東京都の日勤のみの看護師求人

脱毛がメインのメンズ美容皮膚科クリニックです！

エデュケーション（教育）とエンタテインメント（娯楽）を主軸に事業を展開している会社です。首都圏でベビーシッター、保育施設、保育所を運営しております。田町駅徒歩5分にございます。

医療法人社団俊爽会が運営する小児科・皮膚科のクリニックです。五反野駅から徒歩2分という好立地で、地域の皆様に愛されています。

全ての科にわたり相談にのれる「かかりつけクリニック」であり、患者様の立場から診療できる医療機関をめざしています。

都内4拠点で療養型病院を展開する医療法人社団回心会の病院です。杉並区下高井戸という好立地な環境に位置し、内部はホテルロビーのように格調高い雰囲気です。色鮮やかな265本のプリザーブドフラワーのバラがある等、患者様に癒しを高級感を与える作りになっています。正看護師取得支援制度もあるのでキャリアアップや資格取得もサポートしています。

【東京都東村山市栄町・久米川駅徒歩1分】地域を支える、専門性と温かいケアを両立したクリニックです。

当院は「日本循環器学会専門医」による専門性の高い診療を提供しつつ、患者様に寄り添った家族のような温かいケアを最も大切にしています。

このたび、私たちのチームに加わってくださる看護師さんを募集します！

資格を活かし、地域医療に貢献したい方はぜひご応募ください。

【有料老人ホーム】総合建設業の工藤建設が運営する有料老人ホームです。蘆花公園駅が最寄りの施設です。

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。

【概要・特徴】
■米国に本拠を置き、製薬・ヘルスケア関連企業向けの幅広いサービスを提供する「IQVIA」の日本法人。IQVIA社は2016年に米国のクインタイルズ社とIMS Health社が合併して誕生しました。世界で約65,000人の従業員を擁し、100以上の国と地域で事業を展開。世界の売上トップ50の医薬品全てにおいて開発・営業に携わった実績があります。

【国内での事業展開】
■日本では、医薬品・医療機器の開発・マーケティング・営業業務を受託する「IQVIAサービシーズジャパン」と、医療・ヘルスケア情報サービスなどを提供する「IQVIAソリューションズ ジャパン」が事業を展開。「IQVIAジャパングループ」を形成し、組織の垣根を超えた活動を行なっています。

■同社はオンコロジー、中枢神経、免疫・炎症の領域を中心に数多くのプロジェクトを受託。5割以上がグローバルスタディ（国際共同治験）であることも特徴です。また、世界最大級のCROの一員として、豊富なノウハウやデータを蓄積。フェーズ1～フェーズ4の治験に対して、フルサービスを提供しています。

2017年から、【正志会グループ】に加入した地域密着型・葛飾区の2次救急指定病院です。駅前商店街に位置する綺麗な4階建ての病院で、在宅分野にも幅広く対応しています。現在、一般急性期病棟と療養病棟を有し、今後は後方支援型病院としての役割をも担っていきたいと考えている病院です。

フジサンケイグループが運営する有料老人ホームです。

東京都杉並区と中野区の一部に対応した訪問看護ステーションです。

同院は、腎不全保存期から透析維持期の一貫した腎不全医療と、尿路悪性腫瘍（前立腺癌・腎癌・膀胱癌）や前立腺肥大症・尿路結石・尿失禁などの泌尿器疾患、生活習慣病（糖尿病・高血圧症・高脂血症）の診療に対応できる医療体制を整えている病院です。

杉並区に新規開院する駅から徒歩6分圏内の婦人科クリニックです♪

日本橋室町三井タワーに2020年春開設したクリニックです。外観も院内もホテルのようにとても綺麗です。

日本の高度医療の中心機関として注目されている「東大病院22世紀医療センター」内に、2006年11月17日、ハイメディック第3の拠点「ハイメディック・東大病院」として開設いました。極力負担の少ない検診システムの確立をコンセプトに、「がん」「心臓病」「脳疾患」といったさまざまな病気を対象とする精密かつ快適な検診コースを構築し、東大病院で行われている各種研究の成果を実際の検診にフィードバックさせながら、より優れた検診を提供しています。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。青物横丁駅最寄りで通勤しやすい立地です。

【花小金井駅から徒歩5分！2023年5月開業】小平市で内科、耳鼻咽喉科、皮膚科の診療を行っているクリニックです！

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。