株式会社クイック および クイックグループ（以下、「当社」といいます。）が提供するサービスへお申し込みいただくにあたり、以下の利用規約（以下、「本規約」といいます。）についてご理解、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう宜しくお願いいたします。

第1条（看護roo!転職）

「看護roo!転職」（以下、「本サービス」といいます。）とは、当社が提供する以下の各号に定めるサービスの総称であり、ユーザーは、ご本人の意思で受けるサービスを選択できます。

1. 転職・派遣就業支援サイトサービス（以下、「本サイト」といいます。）
   インターネットを通じて提供する看護師転職支援サイトならびにメール配信その他の各種情報の提供に関するサービスのことをいいます。
2. 転職・派遣就業活動サポートサービス（以下、「エージェントサービス」といいます。）
   本サービスの利用を申し込み、かつ当社から利用の承認を受け求職・転職・派遣就業活動を行う個人（以下、「求職者」といいます。）からのお申し込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合、キャリアアドバイザーによる面談・転職相談及び人材派遣による就業相談、求人案件の紹介と転職支援活動及び人材派遣による就業支援、求人施設・企業との折衝業務の代行、求人施設・企業との間における人材派遣就業に係るマッチングサービス、その他求職者にとって有益と判断するサービスの総称のことをいいます。当社は、本サービスの提供のため求職者に対し、電子メールや電話、郵便等により連絡をすることができます。
3. 転職・派遣就業先自己応募サポートサービス（以下、「ダイレクトサービス」といいます。）
   本サイトに掲載される求人情報に対して、求職者が直接、応募し、さらに求人施設・企業との選考に伴う連絡をとることができるサービスならびに、求職者が本サイトに登録した情報のうち当社指定の情報、本サイトにおける行動履歴、および転職活動状況等を求人施設・企業に開示することで、求人施設・企業からスカウトを受け取ることができるサービスのことをいいます。

第2条（求職者）

1. 求職者は、看護roo! 総合利用規約、看護roo! 転職支援サービス規約および「個人情報の取り扱いについて」（以下、「各規約」といいます。）の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社から本サービス利用の承認を受けるものとします。
2. 求職者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で各規約の内容をすべて承諾したものとみなします。
3. 当社は、求職者から収集する個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
4. 求職者は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、求職者自らが変更、追加、削除できるものとし、常に求職者が責任をもって正確な状態に保つものとします。

第3条（本サービスの利用申し込みと審査）

1. 本サービス利用のお申し込み方法は、迅速な事務手続きを行う関係上、広告または当社転職・派遣就業支援サイト「看護roo!転職」、人材紹介会社情報サイトにおいて指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受付けられないものとします。
2. 当社は、申し込まれた方について審査を行うことがあり、この場合、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
3. 当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について、本サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
4. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失による場合は、この限りではありません。

第4条（エージェントサービス）

1. 当社は、エージェントサービスについては、職業紹介事業として、以下の各号に掲げるサービスの中から求職者に適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。
   1. 職業紹介事業について、全職種を取り扱い、求職者に対してご紹介できる求人案件がある場合は、求人票による求人情報の提供
   2. 前号に加え、以下に列記するサービスの中から当該求職者に適切なサービスの無料提供
      1. 電話や面談による転職相談
      2. キャリアアドバイザーによる転職支援活動
      3. 求職者からのお申し込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合
      4. 求人案件の紹介
      5. 求人施設・企業との折衝業務の代行（応募から入職・入社まで）
      6. 電子メールや電話、郵便等での本サービスに付随する情報の発信
      7. その他求職者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス
2. 労働派遣事業については、一般労働者派遣とし、派遣社員として就業を希望する求職者に対して、以下のサービスの中から当該求職者に適切なサービスを提供するものとします。
   1. 電話や面談、またはメール等による派遣求人案件と派遣先とのコーディネート業務
   2. 派遣就業に係る待遇の説明
   3. 派遣就業に係る労働条件・派遣料金・就業条件の明示と労働契約の締結
   4. 雇用管理及びその他福利厚生に関するサービス提供
   5. その他求職者の派遣就業に有益と当社が判断する一切のサービス提供
3. 当社は、求職者の希望や申し込み内容と求人施設・企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
4. 求職者は、エージェントサービスを通じて紹介を受けた求人施設・企業に対して、エージェントサービスの利用によらず独自に採用選考を受け、または入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第5条（ダイレクトサービス）

1. 求職者は、本サイト上におけるダイレクトサービスの対象求人に対し、ダイレクトサービスを通じて直接応募ができるものとします。
2. ダイレクトサービスを通じて求職者が求人施設・企業等から提供される情報は、その求人施設・企業等を含む第三者の責任で提供されるものであり、当社がその正確性を保証するものではありません。
3. 求職者は、ダイレクトサービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人施設・企業の不正行為があった場合、当社に通知するものとします。
4. 当社は、本サービスの運営に必要な範囲において、求職者と求人施設・企業間で行われるメッセージの送受信履歴およびその内容を閲覧または利用することがあり、求職者はこれをあらかじめ承諾するものとします。なお、閲覧等したメッセージの内容は、利用する必要がなくなった場合には速やかに消去します。
5. ダイレクトサービスでは、自身の登録情報を公開したくない求人企業・施設を指定して、非公開に設定することができます。ただし、当該非公開設定は、求人企業・施設において求職者個人が特定または識別されないことを保証するものではなく、期せずして本人が特定または識別された場合でも、当社は一切責任を負わないものとします。

第6条（個人情報の取り扱い）

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、求職者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

第7条（求職者の禁止事項）

求職者は、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。

1. 虚偽の情報を申告・提供する行為
2. 当社および当社の事業に関わる関係者や他の求職者または第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為
3. 当社および当社の事業に関わる関係者や他の求職者または第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
4. 本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
5. 本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
6. 公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
7. 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為
8. その他当社が不適切と判断する行為

第8条（サービス提供の停止・終了）

1. 求職者が本規約に違反したと当社が判断した場合、または、求職者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該求職者に何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができるものとします。これにより発生する求職者の損害については、当社の過失（重過失を除きます。）が直接の原因で求職者に現実に発生した通常の損害に限って当社が責任を負うものとし、当社の予見及びその可能性の有無を問わず、特別の事情から生じた損害、逸失利益その他の間接損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該求職者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
2. 前項の場合において、当社はその判断に関しての質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。
3. 求職者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。

第9条（本サービスの提供の中断）

当社は、以下のいずれかに該当する場合は、求職者への通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部の提供を一時中断することがあります。

1. 本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
2. 通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
3. その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第10条（本サービスの変更・廃止）

1. 当社は、求職者に通知することなく、本サービスの仕様および機能の一部を変更することができるものとし、求職者は予めこれを了承するものとします。
2. 当社は、本サービスの一部または全部を当社の判断で廃止できるものとし、求職者は予めこれを了承するものとします。
3. 本サービスの変更・廃止に伴い、求職者に生じた損害については、当社の過失（重過失を除きます。）が直接の原因で求職者に現実に発生した通常の損害に限って当社が責任を負うものとし、当社の予見及びその可能性の有無を問わず、特別の事情から生じた損害、逸失利益その他の間接損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
4. 本サービスの一部または全部を廃止する場合、当社は、廃止の3ヶ月以上前に求職者に対して通知を行います。また、当該通知は、当社が求職者に対して送付した時点より効力を生じるものとします。
5. 当社が予期し得ない事由または法令、天災等の止むを得ない事由で、本サービスを廃止する場合において、前項に定める通知が不可能な場合は、当社は事後、可能な限り速やかに求職者に対する通知を行います。

第11条（求職者の責任）

1. 本サービスの利用は、求職者が自己の責任にもとづいて行うものとします。
2. 求職者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
3. 求職者の本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
4. 求職者は、求職者の責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。

第12条（当社の責任）

1. 当社は、本サービスを利用したことにより求職者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
2. 第9条に規定する場合等、本サービスの運営上必要あるいはやむを得ない理由により、一部のサービスおよび機能が利用できない状態になることがあります。これらにより生じる一切の損害につき、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
3. 当社は、本サービスの運営にあたって用いるロジック等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。

第13条（損害賠償）

求職者が本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、求職者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第14条（本規約の変更）

当社は、本規約第6条(個人情報の取り扱い)を除き、必要に応じて求職者の承諾を得ることなく本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての求職者が了承したものとみなします。

第15条（定めのない事項）

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、求職者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第16条（管轄裁判所）

万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（付則）
制定：2009年 4月 1日
改定：2015年 8月17日
改定：2016年 7月22日
改定：2022年 3月31日
改定：2023年 8月 9日
改定：2024年 1月23日

業務運営規定について

当社は「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、「人材と情報ビジネスを通じて社会に貢献する」を事業理念として、リクルーティング事業、人材紹介事業を展開しております。
当社は個人情報を含む情報資産を安全に管理することは、当社の重要事項と位置づけております。
これを確実に実践していくために、以下の「個人情報保護方針」及び「当社における個人情報の取り扱いについて」に基づき、役員及び社員が一体となって、個人情報の適切な取扱いを行っております。

1. 個人情報の利用の目的を限定し、その目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
2. 個人情報の収集は適法かつ公正な方法で収集します。
3. 個人情報の管理にあたっては、不正アクセス、紛失・破壊・改ざん・漏えいの防止及び是正に努め、安全管理のために適切な措置を講じます。個人情報保護セキュリティ体制を継続的に向上させます。
4. 個人情報の収集・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与し得るように致します。
5. 個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守します。
6. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。
7. 個人情報に関する苦情及び相談は、 までご連絡下さい。

制定：2005年 4月 1日
改定：2016年 4月18日

株式会社クイック代表取締役会長　和納 勉

当社では、本サービスを通じて取得した個人情報の取り扱いについて、下記の通り管理・運用を行っております。

個人情報の定義

当社は、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、職務経歴をはじめ電話番号、メールアドレスなどやそれらの組み合わせにより当該個人と識別できるものを個人情報として取り扱います。
また、当社は、単体では個人情報に該当しないユーザー個人に関する情報（Cookieと呼ばれる技術を用いて取得される閲覧履歴等の情報や位置情報などが該当します。以下、「個人関連情報」といいます。）を取得することがあります。
当社は、取得した個人関連情報を他の情報と照合することにより特定のユーザーを識別した上で取り扱う場合があります。この場合には、ユーザーから同意を頂くことその他の対応が法令上求められる場合は当該対応を行った上で、当該個人関連情報を個人情報として取り扱います。

個人情報収集の目的

以下の各号に掲げる目的で個人情報を取得し、その目的の範囲内でのみ利用します。

1. 適切な職業紹介および当社の無料転職支援サービス運営のための情報提供
   例）当社の転職支援サービスに伴うやり取り・お問い合わせへの対応
2. ユーザーの承諾を前提とした求人企業・施設などへの個人情報開示
   例）ユーザーからの意思表示または承諾に基づく求人企業への応募もしくは情報開示
3. ユーザーに対する各種サービスの提案・情報提供・広告配信・資料の送付
   例）ニュースの配信、アンケートの依頼、広告配信事業者を利用した広告の配信
   ※取得した情報（属性や行動履歴等）を分析してユーザーの趣味・嗜好に応じた情報・広告配信を行います
4. 当社のウェブサイト・アプリその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
5. 当社サービスの改善・新規サービス開発のための利用状況の分析
6. 当社サービスの健全な運営に必要な不正対策

個人情報の利用および提供について

収集した個人情報は「個人情報収集の目的」の範囲内でお取り扱いをしております。
法令に定める場合を除き、ユーザーの同意がない限り、個人データを企業及び第三者に開示・提供することは一切ございません。

個人情報の管理について

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、組織面、施設・設備面および技術面において必要かつ合理的な安全対策を継続的に講じるよう努めます。職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う当社人材紹介事業本部の従業員に対し、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。また職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとします。
当社における個人情報の取得体制および講じている措置の内容の詳細については、以下の「個人情報に関するお問い合わせ先」記載の問い合わせ申し出先までお問い合わせください。

管理者

当社は、情報管理チーム チームリーダーを個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

外部委託

システムの改善・保守や情報処理の業務を外部に委託する際に、個人情報の取り扱い業務を委託する場合があります。その場合には、高い個人情報保護水準を確保していることを条件に委託先を選定し、機密保持契約を締結した上で個人情報の取り扱い業務の委託を行います。

個人情報の保管期間

当社が判断する適切な期間を経たのち、個人情報保護の観点に基づき、ユーザーの個人情報を削除します。なお履歴書および職務経歴書等、当社へ郵送および持参いただいた書類は、企業紹介・推薦の有無、採用・不採用の結果を問わず返却しません。個人情報の削除と同時に当社が責任を持って廃棄します。なお個人情報は、法令等の定めに従いサービスを終了した後も一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報は速やかに削除します。

個人情報の開示等の求めについて

ユーザーの保有個人データについて、利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示（「開示等」といいます。）のお申し出があった場合、法令および当社規定の手順に従い、ユーザー本人であることを確認でき次第、すみやかに対応いたします。ただし、当社の業務に支障のある場合や、厚生労働省の指導に基づく業務記録の必要がある場合は、開示等の依頼にお応えできないことがあります。

個人情報提供の任意性

当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、適切な転職活動サポートサービスを提供できない恐れがあります。

属性データ等の利用

個人が特定できない以下の情報について、当社は何ら制限なく利用できるものとします。

1. サービスのお申込み時等に提供いただいた情報のうち、年齢や職業、お住いの地域など個人が特定できない属性情報
2. 個人が特定できないように加工した統計データ

個人情報の共同利用について

当社では、本サービスを通じて取得した個人情報をグループ会社と共同利用させていただくことがあります。

1. 共同利用する個人情報の項目
   取得した個人情報の項目はすべて共同利用する可能性がありますが、グループ会社は業務の遂行に必要な最小限の個人情報の項目しか利用いたしません。
2. 共同利用するグループ会社
   共同利用させていただくのは、「株式会社キャリアシステム」および「株式会社クイックケアジョブズ」です。
3. 共同利用する目的
   株式会社クイックの「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱いについて」に明記した利用目的と同じ内容です。株式会社クイックが取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
4. 共同利用する個人情報の管理責任者
   株式会社クイック 個人情報保護管理者
   お問い合わせ：下記お問い合わせ先までお願いいたします。
5. 取得方法
   グループ会社が共同利用する個人情報は、ネットや郵便物、ＦＡＸなどを通じて株式会社クイックが取得したものといたします。

Cookie（クッキー）等の利用について

看護roo!では最適な情報提供のため、閲覧履歴・登録履歴と言ったインターネットの利用にかかるアクセスログ、およびユーザーの属性情報、端末固有ID・Cookie等（以下、Cookie等といいます。）に関わる技術を利用します。

1. 看護roo!の利用状況に関する統計的なデータの収集や、サーバの稼働状況の確認を目的とし、ウェブサーバおよびウェブアプリケーションによる履歴を蓄積しています。
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   • セキュリティ保持のため
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4. Cookieの利用を許可するかどうかは、ユーザーのブラウザで設定が可能です。設定内容によって、Cookieの利用を拒否、または通知を受信することができます。設定方法は、ブラウザにより異なりますので、必要に応じて、お使いのブラウザの「ヘルプ」メニューでご確認ください。
   Cookieの使用は無効化することができます。無効化を希望される場合は、オプトアウトページにアクセスし、手順に従ってください。
5. 看護roo!では、Cookieの利用を前提としたサービスを提供しており、Cookieの利用を許可しない場合、当社の一部のサービスを受けられない場合がございます。

制定：2006年11月30日
改定：2014年 7月 1日
改定：2016年 7月22日
改定：2018年 3月20日
改定：2022年 3月31日
改定：2024年 1月23日