【2026年8月最新】東京都の日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ29

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子どもたちや保護者第一の対応を重視する、一人一人に向き合った保育を実践する企業主導型保育園です。

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産婦人科のクリニックです！

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内科を中心とした呼吸器内科・循環器内科などの外来の他に、企業様に向けた健康診断、インフルエンザ予防接種、コロナ関連検査など幅広い診療を行っていきます。

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神奈川県、東京都などで透析関連施設を多数保有する医療法人善仁会が運営する健診センターです。

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美容分野やPCR検査でCMでもおなじみの「にしたんクリニック」が不妊治療領域も展開しております。不妊治療におけるコストを減らすことで患者様の負担を軽減し、悩みに応えていくクリニックを目指しております。

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「最先端医療 × ホテルクオリティ」をコンセプトに、40年以上の歴史と実績を持つ高須クリニックから、大人のために、こだわり抜いた技術や医療機器、薬剤を取り揃え、経験を積んだドクターのキメ細やかな治療とスペシャルなおもてなしをご提供させていただきます。
患者さまの心に寄り添えるパートナーとして、頼れる存在でありたいと願っています。

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昭和2年に設立され歴史がある病院です。中小民間病院ならではの患者様お1人お1人に対し、とても丁寧な看護を提供しています。医療設備が充実し、オープンシステムのオペ室で他院からも有名な外科の医師が手術をする病院です。

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イオンモール東久留米にあるきれいなクリニックです。

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【立川市にある在宅緩和ケア専門のクリニックの訪問看護ステーションです。】

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SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

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医療法人社団葵会が母体の透析クリニックです。

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【訪問看護ステーション】介護・医療サービスをトータルに提供している施設です。重度の障害を持っていても住み慣れた地域で暮らしていけるようサポートしています☆

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西東京を中心に17施設（2025年1月時点）の耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックや手術専門施設を運営する翔和仁誠会に属しています。同院は小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科で地域の医療に貢献するクリニックを目指しています。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【訪問看護ステーション】株式会社楓の風が運営する訪問看護ステーションです。同法人は、関東を中心に幅広く訪問看護ステーションを運営しています。看護師の知識や技術、そして経験を生かし、ご利用者の幸せな暮らしを実現しています。

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江戸川区に医療施設を展開する桐和会グループと同法人の特別養護老人ホームです

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八王子ひがし整形外科は2021年6月に開院した、整形外科に特化した有床クリニックです。本院の昭島整形外科においては、開業以降6年間で2万3千人以上の患者さんの治療実績が、また年間350件の手術実績があります。八王子ひがしクリニックは特に関節外科に特化しており、実績豊富な専門医が質の高い治療を行っています。

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【2026年1月新規オープン】【「目の前の患者さんの力になりたい」その想いを大切に。スタッフの“物心両面の幸福”も追求する拡大中のクリニック！】

「病院では一人ひとりとゆっくり向き合う時間がない」「シップと痛み止めを渡すだけの診療にジレンマを感じている」……そんな想いを抱えていませんか？

医療法人社団真聖会は、理事長の「目の前で困っている患者さんの力になりたい」という強い想いから設立されました。手術を要さない多くの患者様に対し、ブロック注射やリハビリを中心に、予防や再発防止を含めた根本的な改善をご提案しています。

当院では、患者様の声にしっかりと耳を傾けるホスピタリティを何よりも重視しています。看護師としての寄り添うケアや細やかな生活指導が、患者様の安心と回復に直結するやりがいの大きな環境です。

また、当法人は【患者様・社会・働くスタッフ】の「三方よし」が理念です。質の高い医療を届けるためには、スタッフの充実が不可欠。「スタッフを物心両面の幸福へ導きたい」という方針のもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。

都内で続々と新規開院を続ける法人で、患者様とじっくり向き合う理想の看護を実現しませんか？

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上野駅徒歩3分にある透析クリニックです。上野恩賜公園を窓から望めます。透析治療を癒やしの時間にするため患者様の気持ちに寄り添い、心地よく過ごせる空間づくりを目指しています。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。