【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

精神科領域に特化したSMOです！
研修制度も充実していることから未経験からでも安心して就業しやすい環境があります。

精神科領域に特化したSMOです！
研修制度も充実していることから未経験からでも安心して就業しやすい環境があります。

【都心★3次救急★駅チカ】広尾駅から徒歩7分、1次～3次救急まで幅広く行っている都心の病院です♪

2004年に開設した徳洲会グループのケアミックス病院です。看護師として着実にキャリアアップできるよう中途入職者研修からプリセプター制度、マネジメント研修、海外研修など自立した看護スキルを学べるよう段階的にプログラムを組んでいます。

株式会社クリニカル・サポート・コーポレーションは、札幌に本社を持つ北海道の治験および臨床試験の支援を行う企業です。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。
【担当エリア】
担当エリアはご自宅住所を考慮し決定いたします。

■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。
【配属オフィス】
配属先は、西関東オフィスとなりますが、日々の多くは直行直帰にて治験を実施する医療機関（大学病院、総合病院、クリニック等）での業務となります。
OJT期間は、オフィスへ出社頂きます。
【担当エリア】
担当エリアはご自宅住所を考慮し決定いたします。

■近畿大学医学部附属病院での常駐型のCRC求人になります。案件としては癌領域が80％を占めるため、高度な医療知識と専門性が要求されるがん治験に携わることができ、キャリア構築や、やりがいにもつながります。
■プライベートと仕事を分けて働けます。近大アシストでは社用携帯を持たないと言うこともあり、持ち帰りの仕事はなく、休日の患者の対応も行って頂く必要はありません。

日系企業と外資系企業が出資し、グローバルに展開するCRO

【概要・特徴】
■前臨床試験受託の国内最大手「（株）新日本科学」と世界最大級の臨床試験受託会社「PPD Inc.」の合弁により2015年に設立された、CROです。2社の臨床開発部門が統合し、「（株）新日本科学PPD（PPD-SNBL）」として再スタート。東京・大阪・鹿児島に拠点を構え、700名規模の人員体制を整えています。

■同社は2015年の設立以来、200件以上の治験受託実績があり、
30件以上の国際共同治験に携わっています。
業界内において同社のサービスは質の高さに定評があり、
がん・CNS・希少疾患領域など専門性の高い領域の案件を多く受託しています。

日系企業と外資系企業が出資し、グローバルに展開するCRO
【概要・特徴】
■前臨床試験受託の国内最大手「（株）新日本科学」と世界最大級の臨床試験受託会社「PPD Inc.」の合弁により2015年に設立された、CROです。2社の臨床開発部門が統合し、「（株）新日本科学PPD（PPD-SNBL）」として再スタート。東京・大阪・鹿児島に拠点を構え、700名規模の人員体制を整えています。

■同社は2015年の設立以来、200件以上の治験受託実績があり、
30件以上の国際共同治験に携わっています。
業界内において同社のサービスは質の高さに定評があり、
がん・CNS・希少疾患領域など専門性の高い領域の案件を多く受託しています。

■伊藤忠グループで安定した経営基盤を持ち、RBMを強みに多くの実績があるCROです！
※国内CROの中でも評判が良い人気CROです！

======================================================================
特徴・魅力
======================================================================

■未経験からでも安心してキャッチアップできる環境で働けます！
同社では、新卒社員と同様の研修制度を用意しています。
入社後の研修制度（英語研修も含む）が充実している事に加え、現場でのお困りごとをアンケート形式に回答頂ける仕組みがあり、適宜お悩みを解決できる環境があります。実際に未経験で外資系CRAとして就業したものの、現場での不安が強く、同社に入社されている方が多くいらっしゃいます。

■業界知識や業務への取り組み方も含めてCRAとして成長しやすい環境があります！
入社後もオンコロジー（がん）研修など、本人のキャリアや志向性に合わせた研修受講が可能です。加えて、オンコロジーを中心としたトレンドの疾患領域に対して「エキスパート制度」というシステムを導入しています。該当する疾患領域に対して豊富な知識と経験を有した社員にのみ与えられる名誉ある称号となっています。

■WLDが充実した環境があります！
研修時間は基本的には残業はなく、現場配属後も月20時間程度の残業時間で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。
また、「上限日数なしのリモート勤務可能×実家も含めたオフィス以外の働く場所の拡充」「選択的週休3日」など働く環境は業界トップクラスです。

■グローバル試験に関われるかつ英語を活かせる環境があります！
グローバル治験が全体の6割程度（変動あり）であり、今後も増やしていく方向性です。
実際に同社の独自性のあるサービスがクライアントに評価されており、グローバル治験が増えていく可能性が高くございます。
また、大手グローバルCROの1つであり世界で約70ヶ国のオフィスと15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結していることからPRAが受託したグローバル試験に日本も参加する場合、同社は日本の業務をPRA Health Sciences社と連携し担当します。同社ではオペレーションからマネジメントまで様々な階層で定期的にPRA Health Sciences社との会議を開催し綿密なコミュニケーションを図っています。PRAプロジェクトにおいてはPRA SOPやグローバル側と同一のシステムを同社が使用できることも大きな利点です。2022年時点では、約200名のスタッフが既にPRA SOPトレーニングを受けています。

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伊藤忠グループで安定した経営基盤を持ち、RBMを強みに多くの実績があるCROです。
※国内CROの中でも評判が良い人気CROです！

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特徴・魅力
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■未経験からでも安心してキャッチアップできる環境で働けます！
同社では、新卒社員と同様の研修制度を用意しています。
入社後の研修制度（英語研修も含む）が充実している事に加え、現場でのお困りごとをアンケート形式に回答頂ける仕組みがあり、適宜お悩みを解決できる環境があります。実際に未経験で外資系CRAとして就業したものの、現場での不安が強く、同社に入社されている方が多くいらっしゃいます。

■業界知識や業務への取り組み方も含めてCRAとして成長しやすい環境があります！
入社後もオンコロジー（がん）研修など、本人のキャリアや志向性に合わせた研修受講が可能です。加えて、オンコロジーを中心としたトレンドの疾患領域に対して「エキスパート制度」というシステムを導入しています。該当する疾患領域に対して豊富な知識と経験を有した社員にのみ与えられる名誉ある称号となっています。

■WLDが充実した環境があります！
研修時間は基本的には残業はなく、現場配属後も月20時間程度の残業時間で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。
また、「上限日数なしのリモート勤務可能×実家も含めたオフィス以外の働く場所の拡充」「選択的週休3日」など働く環境は業界トップクラスです。

■グローバル試験に関われるかつ英語を活かせる環境があります！
グローバル治験が全体の6割程度（変動あり）であり、今後も増やしていく方向性です。
実際に同社の独自性のあるサービスがクライアントに評価されており、グローバル治験が増えていく可能性が高くございます。
また、大手グローバルCROの1つであり世界で約70ヶ国のオフィスと15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結していることからPRAが受託したグローバル試験に日本も参加する場合、同社は日本の業務をPRA Health Sciences社と連携し担当します。同社ではオペレーションからマネジメントまで様々な階層で定期的にPRA Health Sciences社との会議を開催し綿密なコミュニケーションを図っています。PRAプロジェクトにおいてはPRA SOPやグローバル側と同一のシステムを同社が使用できることも大きな利点です。2022年時点では、約200名のスタッフが既にPRA SOPトレーニングを受けています。

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