東京都の訪問看護の看護師求人

訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

日野市にある訪問看護ステーションです。

3つの区をまたいで病院、診療所、歯科、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、短期介護入所施設、老人保健施設を運営しています。

2021年8月にオープンした訪問看護ステーションです。2022年10月には内装にこだわった綺麗な事業所に移転しました。（三田線『新板橋』から徒歩5分）

【訪問看護ステーション】時間と資格を有効に活用して働きませんか？在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。また、フレックスタイムでの勤務も可能です。

医療法人社団 直和会が運営する訪問看護ステーションです。葛飾リハビリテーション病院内併設で、地域の患者様に在宅医療を提供しております。

医療法人社団 直和会が運営する訪問看護ステーションです。平成立石病院の併設施設で、地域の患者様に在宅医療を提供しております。

「ashikana ＝ 未来（あした）には想いが叶う」かかわる全ての方々に豊かな人生・幸せな生活を届けたい。という理念のもと開設されたステーションです。

町田市成瀬にある訪問看護の施設です。

「訪問看護ステーションほほえみ」は看護師などが家庭を訪問し主治医と連絡をとりながら病状を観察、床ずれの手当てなど医学的管理に基づいたサービスを提供している施設です。症状や日常生活障害の維持改善、あるいは安らかな看取りを支援します。

重症心身障害施設などを運営している一般社団法人ビレッジ・エイドが新しくオープンする、訪問看護ステーションです。

清瀬駅徒歩12分
訪問入浴を運営する施設です。看護師さんのお仕事の中心は、高齢者のお宅を訪問し、体調管理・入浴の可否を出すことです。介護師さんが2名同行しますし、安心してお仕事することができる環境です。みんなで和気あいあい楽しくお仕事してますよ！

【医療法人社団明正会グループ】株式会社ココチケアが運営する訪問入浴です。

株式会社ソラストが運営する訪問看護ステーションです。

奉仕事業を積極的に行っている病院です。介護ケアメディカルマンションを含んだ20階建てのビルです。

渋谷区にある訪問看護ステーションです。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。