東京都の訪問看護の看護師求人

ラックの仕事は、東京の下町で在宅介護事業を通して福祉社会に貢献し、「人」の人生に深く関わり、より「いい人生」にすることです。

【千歳烏山駅徒歩3分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

江東区にある訪問看護ステーションで、精神科に特化した訪問看護ステーションです。母体の東京下町クリニックと連携し、児童から高齢者まで幅広い患者様に医療を提供しています。

【訪問入浴】運営法人のアサヒサンクリーン株式会社は、介護現場のニーズをもとに、日本で初めて訪問入浴サービス事業を開始し、在宅福祉分野をサポートする稀有な存在として、多くのお客様に快適なひとときを提供してきました。訪問入浴だけでなく、地域包括支援センターやデイサービス、介護付有料老人ホーム等、多くの介護サービスを全国で展開しています。

【勝どき駅徒歩8分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

東京都城東地区（江東区 墨田区 江戸川区）を中心に展開する訪問看護ステーションの会社です。平成23年に大島でサービスを始め、現在では近隣にサテライトを多数開設しています。
患者様に寄り添った、心のこもった看護を大切にし、地域の利用者様はもちろん、医師やケアマネからも大きな信頼を得ている会社です。
「東京ライフ・ワーク・バランス」休暇取得促進部門受賞企業として認定されており、さらには5年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」にも認定されております。

坂本病院内に併設された訪問看護ステーションです。

平成28年6月に開設したステーションです。新生児からご高齢者まで幅広く対応させていただいておりますが、隣接するみくりキッズくりにっくなど小児医療機関との連携を密にしており、小児専門スタッフが多く在籍していることからお子様のご利用が中心になっております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【2026年4月新規オープン】株式会社ユナイテッドパスが運営する「ショコラ訪問看護ステーション」は、「おウチっていいね」と安心できる場所を目指し、病気や障害があっても住み慣れた自宅で自分らしく生きるための看護を提供します。心を込めて、まるで家族のように寄り添い、在宅生活を全力で支援します。

住吉駅より徒歩二分の有料老人ホームです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

地域の利用者に寄り添ったサービス展開を心がけています。ママさんナースも多く、家庭との両立をはかりたい方も多くいらっしゃるステーションです。

訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅でのターミナルケアを提供しています。

長原駅から徒歩2分の訪問看護・リハビリステーションです！

板橋区の訪問看護ステーションです。

2015年に大阪で産声を上げた法人が、2019年12月に江東区へ開設。 名称には、「Power And Love（力と愛）」、そして福祉大国スウェーデンの言葉で「うれしい・たのしい」を意味する「GLAD（グラード）」**の想いが込められています。

2. 専門性の高いケア
特化型サービス： 利用者の多くが精神疾患や認知症を抱えており、専門的な心のケアに強みを持っています。
地域密着： 江東区内をメインエリアとし、地域に根ざした訪問活動を行っています。

2024年4月にオープンの訪問看護リハビリステーションです！

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。