東京都のブランク・未経験可の看護師求人

全国60院以上展開しているAGA・薄毛治療の専門のクリニックです。AGAスキンクリニックは、AGA(男性型脱毛症)、薄毛に悩む患者さまの為に最新の薄毛治療をご提供するAGA・薄毛治療専門のクリニックです。

2017年6月に開院したばかりの新しい眼科専門クリニックです。

東京都北区を代表する2次救急指定の総合病院です。急性期医療からクリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを運営する博栄会の本院です。

女性特有の病気の早期発見・予防医療を行う「女性による女性のための健診センター」がコンセプトのクリニックとしてスタートしました。丸の内院、表参道院、有楽町院に続き、紀尾井町院は2020年7月に開業したばかりの一番新しい施設です。

同院は東京都地域周産期母子医療センターとして産科・小児科に力を注いでいる病院です。産婦人科のオペに関しては東京都東部地域でトップクラスです★他にも、成人系疾患に対応する地域密着型の急性期病院として幅広く診療しています。また、終末期医療・緩和ケア（ホスピス）にも力を注ぎながら、医療活動を行っています！

同法人では入院から在宅まで幅広い医療を提供する事で地域への貢献を目指しております。病院では急性期からリハビリ、療養期まで様々な患者様が入院しており、訪問看護では退院後の在宅での医療を提供しています。急性期部門では、オペは約年間1100件行っており、特に整形外科や消化器に力をいれております。

【新宿三丁目駅駅徒歩1分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。南千住駅徒歩6分と好立地です。

昭和23年から続く歴史ある病院です。
立ち位置としては、地域医療を担う中核的病院となっており、地域にお住まいの患者様へ急性期看護を提供しております。
幅広い診療科を扱っていますが、特に消化器や泌尿器などに強みを持っていることが特徴です。
病院としてスタッフ教育にも力を入れており、中途採用の方へも手厚いフォロー環境を整っています◎
プリセプター制度、院内教育（年次別研修、講演会、研究発表会などは希望制）もあるため、ご自身の希望に合わせてキャリアアップを目指していくことが可能です。
また、急性期病院としては珍しいプライベートとの両立も叶います！
完全週休2日制＋祝祭日となりますので年間休日は毎年117日～123日となり、お仕事とプライベートのメリハリを持ってご勤務できます。
勤続3年目以上の方には、「長期休暇保障」と「ハッピーマネー（休暇支援金）制度」というものがつき、例えば3年目で5日休暇が取れる上に3万円の支給という制度があるので海外旅行に行かれる方も多いです★

東京都内、埼玉圏内を中心に訪問看護、訪問診療、クリニックを展開している法人です！

【訪問診療】看護事業と介護事業を20施設以上運営している白報会が運営している訪問診療所になります。駅から徒歩4分とアクセスの良い立地にあります！

池袋駅東口より徒歩3分、2023年10月に移転リニューアルオープンした不妊治療専門のクリニックです。

地域に密着した救急病院として24時間万全な体制を整えています。患者様にとって最善のケアは何かを常に考えながら、スピーディーな対応はもちろん、思いやりに満ちたきめ細かな看護を心がけています。また各種研修参加により、看護技術の向上も図っています。

女性のスタッフによる、女性特有の疾患に注力した健診クリニックです。全ての女性の健康のために、内科、婦人科、乳腺科などが従来の診療科の枠を越え、医療を提供しております。

全国に、10箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
荻窪駅徒歩1分。

精神科の外来、訪問診療、訪問看護を行っているクリニックです

JR中央線武蔵小金井駅徒歩4分の場所にあるクリニックです。商業施設の「SOCOLA（ソコラ）武蔵小金井クロス」の2階に入っており、成人から小児まで幅広いご来院があります。同院は小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科で地域の医療に貢献するクリニックを目指しています。西東京を中心に15施設以上の耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックを運営する翔和仁誠会に属しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。