世田谷区のブランク・未経験可の看護師求人

＜2026年10月にオープンの新しいクリニックです、。駅近なのでアクセス良好！＞
◇二子玉川駅から徒歩4分という好立地のため、通勤が非常に便利です。
◇木曜、土曜午後、日曜祝日が固定休みの為、プライベートの予定も立てやすいです。（＊開業後の診療状況に応じて診療時間・診療日を変更する可能性はあります。）

■特徴①18:30退勤
早い時間に帰れるので、業務後お友達とご飯にも行けます！

■特徴②社会保険完備（協会けんぽ）
当院は「協会けんぽ」です。
出産・育休時の社会保険料免除や出産時の給与補償、ケガ・病気時の給与補償制度など、国保と比べて、保障内容がとても手厚いので安心して働けます。

■特徴③オープニングスタッフ
新規開業の医院なので、人間関係を築きやすいと思います！

■特徴④院内の雰囲気作り
アロマの香りやハーブティー、観葉植物など自然植物を用いて女性本来の力を引き出す工夫をいたします。

三軒茶屋駅から徒歩2分。国道246号沿いを一歩入った医療ビルの3階にある泌尿器科、皮膚科が専門ながら、美容皮膚領域も対応可能なクリニック。

患者様視点で設計された快適な施設で、設備も充実！看護専門学校の実習病院として、年間約100名近い学生が学んでいます。

【2026年8月新規オープン】下北沢、中野、複数展開をしているクリニックです。大人から子供まで、些細な不安も相談出来るような地域に密着したクリニックを目指しています。

三軒茶屋から徒歩5分！1970年（昭和45年）から人工透析療法を導入し、三軒茶屋グループ内では亜急性期の位置付けとして地域医療を担っています。「患者様の権利を尊重し心の通ったよりよい医療サービスを提供し、地域社会に奉仕します」という基本理念の元、先進高度医療への取り組みも活発です。2013年4月からはオーダリングシステム・電子カルテを導入しました！

看護師様の働きやすさを追求している訪問看護ステーションです！

三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地にある病院です。また、大坪会グループ全体での研修などを通して、幅広い知識を学べる環境も整っています。近隣のグループ病院内では唯一オペを行っており、亜急性期から療養期と幅広い患者さんに携わることができます。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。

世田谷区にある地域包括センターです。

奥沢駅徒歩3分。個性を活かし「生きる力」を養う保育を行っているマミーズエンジェルは、首都圏に15ヶ所に認可保育園/小幼保一体型施設/認証保育園があります。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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