【2026年8月最新】東京都のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ187

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株式会社こどもの森は「子どもたちにとって居心地のよい、第二のおうちのような存在」であることをめざし、子育てしやすい社会づくりに貢献している会社です。
事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。亀有駅徒歩13分。

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株式会社こどもの森は「子どもたちにとって居心地のよい、第二のおうちのような存在」であることをめざし、子育てしやすい社会づくりに貢献している会社です。
事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。中河原駅徒歩7分。

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株式会社こどもの森は「子どもたちにとって居心地のよい、第二のおうちのような存在」であることをめざし、子育てしやすい社会づくりに貢献している会社です。
事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。千住大橋駅徒歩6分。

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株式会社こどもの森は「子どもたちにとって居心地のよい、第二のおうちのような存在」であることをめざし、子育てしやすい社会づくりに貢献している会社です。
事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。都立家政駅徒歩2分。

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株式会社こどもの森は「子どもたちにとって居心地のよい、第二のおうちのような存在」であることをめざし、子育てしやすい社会づくりに貢献している会社です。
事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。国分寺駅徒歩5分。

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事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。青梅街道駅徒歩3分。

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事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。三鷹駅徒歩2分。

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事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。大崎広小路駅徒歩2分。

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事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。三鷹駅徒歩4分。

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株式会社こどもの森は「子どもたちにとって居心地のよい、第二のおうちのような存在」であることをめざし、子育てしやすい社会づくりに貢献している会社です。
事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。西国分寺駅徒歩12分。

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西新井駅から徒歩圏内の好立地★半世紀にわたり、西新井地区の医療・看護の中核を担ってきた病院です。職員のスキルアップを全面的にバックアップしている総合病院です。

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東京女子医学専門学校病院（現・東京女子医科大学病院）の分院として設置されたのが前身です。現在、足立区・荒川区・北区エリア唯一の3次救急医療を担っている中核病院としての使命を担っています。足立区内初の大学病院として令和4年1月1日に開設されました。

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昭和初期の建物、老舗街の中心に建てられた都市型の高齢者介護福祉施設です。
55名のご利用者が4フロアに分かれた少人数の生活環境を生かし、住み慣れた地域への愛着と誇りを持つ住民の方々が安心して住み続けられるよう、継続的にサポートします。また、お一人おひとりの、その方らしい暮らしを大切にし、「寄り添うケア」を心がけています。

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≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

≪こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトとは≫
・こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトはリニエ唯一の精神科特化ステーションです！
・2022年に中野ステーションの精神科特化サテライトとして立ち上がり、2023年7月に移転し。きれいな事業所になりました！リニエ都内初の精神特化型の部門です。
・こころのケア部門とは？：精神疾患の方を主に受け持つ部門になります。小児の発達障害やひきこもり、発達障害から二次障害を発症している方、身体合併症をお持ちの方など幅広い疾患を見られるのが特徴です。経験豊富な看護師・作業療法士が指導に当たります。

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【株式会社リニエRとは】
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

【サテライト杉並】
リニエ訪問看護ステーション中野の出張所として、2020年5月に荻窪駅近くに事務所を開設し、サービス提供エリアは杉並区全域です。
看護師、PT、OT、ST共に経験豊富なスタッフが揃っています。「サービスの質の向上」をテーマに掲げ、日頃より各職種間での連携をしっかりと取り、杉並エリアでの研修や勉強会なども活発に行っています。利用者様のニーズをしっかり汲み取り、限られたサービス時間の中でしっかりとした効果や結果が出るようにすることを目指しています。
高齢者の領域では、自費リハビリ施設『リニエリハビリセンターアルファ武蔵境』との合同研修も行い、特に中枢神経疾患を中心としたケアについて力を入れています。
小児領域では、身体障害、発達障害、知的障害と多くのご相談をいただき、杉並のエリアでも小児のサービス提供が3～4割を占めるようになっています。
小児の様々なケースに応じて適切に対処できるよう、日頃からスタッフ間で情報を共有して杉並のチーム全体で取り組めるような体制づくりを行っています。

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≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

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≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

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≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

≪リニエ訪問看護ステーション三鷹とは≫
リニエ訪問看護ステーション三鷹は、地域の皆様のより良い生活をお支えするために2010年には三鷹市に事業所を、その後、小金井市、武蔵野市にはサテライトを開設致しました。お子様から高齢者まで幅広い年代・疾患の方に訪問しオールマイティに対応できる事業所を目指しています。2018年には「生活機能型デイサービスりぶうぇる（現 生活機能型
リニエデイサービス三鷹）」を開設し、通いの場も整備致しました。訪問看護とデイサービスを併用されるご利用者もあり、生活に寄り添った多角的な視点で支援できる複合施設として連携を図り、ご利用者に関わる体制を整えております。近隣には、同法人の児童発達支援・放課後等デイサービス「リニエプラッツ吉祥寺・リニエプラッツ武蔵野」があり、お子様やそのご家族のライフステージや環境に合ったサービスが提供できるよう訪問看護とも連携を図っております。また、小児教育面のベースアップを図るための研修システムもあり、知識と経験を積み上げ技術の研鑽に励んでおります。0歳のお子様からご高齢の方まで幅広い方々に、ご自宅や施設内で安全に過ごせるよう、看護師と療法士、介護スタッフ、事務職員の綿密なタッグで、ご利用者の更なる笑顔を求めてご支援させていただきたいと思います。

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赤羽徒歩5分の便利な環境の透析クリニックです。東海大学100％出資の透析クリニックグループのひとつで、経営が安定しており、賞与5ヶ月分が過去変わらず支給されているのも魅力のひとつです♪

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「質の高いサービスは、質の高い従業員満足度により創出される」という考えを根幹に、「従業員満足度×顧客満足度」＝「無限大」を常に追求しています。