訪問看護
日勤のみ / 常勤
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エージェント求人
土日祝休み
オンコールあり
ソフィアメディ株式会社
ソフィアメディ訪問看護ステーション小倉
福岡県北九州市小倉北区
施設情報
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正看護師募集中年収 375万円〜 月給 31.2万円〜
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/10/17（1日前）
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2024/10/17
正看護師の募集を開始
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2024/08/22
正看護師の募集を休止
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2024/08/07
正看護師の募集を開始
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2024/01/16
正看護師の募集を休止
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2023/08/25
正看護師の募集を開始
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2023/04/28
正看護師の募集を休止
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2023/03/17
正看護師の募集を開始
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2022/10/18
正看護師の募集を休止
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2022/10/14
正看護師の募集を開始
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2022/01/28
正看護師の募集を休止
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪母体安定★東京に拠点を構える会社が九州に初上陸！≫
◆訪問看護ステーションを全国に展開しているソフィアメディ株式会社が九州に初上陸いたします！利用者様の人生を看るという想いを大事にしているステーションでケアを学ぶことが出来ます！
≪未経験でも安心！大充実の教育制度★≫
◆訪問看護未経験者へ丁寧な研修指導があります！入社初日は1日座学で会社のことや就業規則など社長様から説明があり、二日目は介護保険医療保険の制度についての研修、ロールプレイングを交えながら訪問に必要なマナーを学んで頂きます★3日目以降は同行研修となり2～3週間の間に専門技術、感染予防、リスクマネジメント、他職種連携、クレーム対応など訪問看護に必要な知識が学べます！
◆独自の訪問看護ガイドブックがあります！コンパクトサイズでいつでも持ち歩け、在宅で活かせる医療知識や対応ノウハウが記載されています！「交通事故にあってしまったらどうすれば良い？」「クレームが起こってしまったどうすれば良い？」等、訪問看護師が現場で困ったときに役立ちます！
◆スキルチェックシートを用いて、一つ一つの「できない」を潰していきます！
≪幅広い研修メニュー★スキルアップしたい方におすすめ！≫
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。事例検討会、技術研修など、会社として現場の看護師さんのスキルをフォローします！
◆月に一度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等、その分野の著名な先生をお招きしており、在宅分野でのスキルアップを図れます！
◆メンター制というものを導入し、看護師さんのキャリアを気軽に相談できます！主任が働き方やキャリアアップなど様々
な相談にのってくれる制度です◯
◆認定看護師の取得支援がございます！勉強意欲が高い方をサポートしてくれる会社です！また、総合ナースステーション城南という認定看護師を中心に構成されたプロフェッショナルチームがございます。ターミナルケア等、医療依存度の高い方を中心に専門性を活かして勤務が出来るステーションがあります。「地域により貢献したい！」という看護師さんにおすすめです★
≪看護師さんにも安心のオンコール体制！≫
◆オンコールは、すべての利用者様と契約しているわけではなく本当に必要とされるお客様とのみ契約しております。
◆日頃から、日中のケア、ご指導をしっかり行っているため、コール件数や出動件数もそこまで多くありません！だからこそ看護師さんのご負担は少ない職場です。
日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています★
≪看護業務に専念できる環境です！≫
◆オープニングとなりますが、法人として培った新規立ち上げのノウハウを生かして、スタッフ一丸となりチームで地域医療を支えています！理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆本社に営業部があるため、利用者獲得のための営業がございません。
◆「困ったときは本部へ相談」をすることが根付いています！物品管理やシフト管理等、ステーションスタッフが働きやすい環境を整えています！
≪必見★生活制限のある方もチャレンジできます！≫
◆「ここいろ社員」という雇用形態が新たに誕生しました（※常勤勤務）★育児や介護などをしながら働く社員が、それぞれの状況に合わせて長く働き続けられるよう、「オンコールなし」「土日祝休み」などの働き方を選択できる制度となります。
※ここいろ社員をご希望の方は、担当までお問い合わせください！（その時時により受け入れ可能かどうかが変わります）
※年収は働き方によって変化いたします。
【新規オープン★高給与★安定母体★研修充実★オンコール実働少なめ★公休120日でお休み多め★土日祝休み可能★オンコール免除相談可能★】平均年収450万円以上の訪問看護師の募集です！
仕事内容
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
◆看護師人数：4人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：半径5ｋｍ程度
◆記録方式：電子カルテ
◆受け持ち方式：チーム制
施設形態・診療科目
応募資格
◆看護師資格取得者
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 375～395 万円 月給 31.2～32.9 万円 賞与なし
月給内訳
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基本給270,721～285,189円
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固定残業代41,779～44,011円
※年俸制 月20時間分の固定残業代を含む
※ここいろ社員（土日祝休み希望、オンコール免除希望）の方は年収が変わります。詳しくは担当にお問い合わせください。
諸手当
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緊急訪問手当（60分以内のケア）5,100円～6,500円※<平日>5,100円 <平日夜間（22時〜翌朝5時）>6,100円 <休日>5,500円 <休日夜間（22時〜翌朝5時）>6,500円 ※22時以降に緊急訪問が
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オンコール手当1,500円～2,500円/回※所持：平日1,500円、土日祝2,500円／ 応対：1回1,500円
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エンゼルケア手当15,000円/回
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固定残業代あり
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日120日
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残業
あり
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固定残業
あり
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オンコール
あり
- 完全週休2日、年末年始(12/30～1/3)
※お子様が小学校3年生までの方や、介護が必要な方は土日祝休みも選べます。詳しくは担当までお問い合わせください。 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
※2時間単位で有給取得可能
夜勤
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オンコール：※全ステーションの平均※
コール頻度：ステーション全体で月10～11回 →1人当たり月1～2回程度
出動頻度：ステーション全体で月4～5回 →1人当たり月0～1回程度※オンコール免除相談可能
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場なし
・※社用車を貸し出しいたしますので、通勤時もそちらをご利用いただきます。
その他の福利厚生
◆自由診療サービスの割引制度
社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。
また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。
◆夜間タクシー利用制度
22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。（社用車訪問の場合を除く）
◆引越支援金制度
緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。
◆マタニティ制服の貸与
妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。
◆育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。
◆ベビーシッター費用の補助
病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。
◆1時間単位で取得可能な有給休暇
勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。
◆「ケア休暇」の拡大
「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。
◆社内融資制度
入院や介護など急な出費で困った時に、上限30万円まで無利子で社内融資を受けることができます。
◆LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚においても結婚祝い金、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を取得できます。ユニフォームもユニセックスのラインナップから選択できます。
◆同性どうしの事実婚において「パートナーシップ証明書」を適用
現在の法律上で婚姻関係と認められない多様な家族関係を証明することができるFamiee発行の「パートナーシップ証明書」の社会的意義に賛同し導入しています。
◆弁護士が窓口のホットライン
仕事・プライベートのどちらでも、いざとなった時のために弁護士に相談できるホットラインを社内外に設けています。
◆ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
◆副業の条件付き解禁
条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
あなたの希望や経験をもとに相談できる
