「看護roo! 転職支援サービス規約」（以下「本規約」といいます）は、株式会社クイック 及び クイックグループ（以下、「当社」といいます。）が「看護roo!」を通じて提供する転職・派遣就業活動に関連する情報、ソフトウェアその他のサービス（以下「転職支援サービス」といいます）についての利用条件を定めるものです。転職支援サービスにおいて提供するウェブサイト、ソフトウェア、電子メール、RSS、その他すべてのサービスをご利用になる個人または法人に適用されます。転職支援サービスを利用することによって、本規約の内容をご承諾いただいたものとみなします。

第1条（定義）

1. 当社
   株式会社クイック
2. 本サイト
   ウェブサイト　看護roo!
   （https://www.kango-roo.com/）
3. 本サービス
   看護roo!を通じて提供される一切の情報、ソフトウェア、各コンテンツおよびそれらに付帯関連するサービス
4. ユーザー
   本サービスおよび本サービスを通して提供される情報を利用するすべての者
5. 会員登録希望者
   会員サービスの提供を希望する者
6. 会員サービス
   本サービスにおいて提供される会員のみが受けられるサービスの各総称
7. 会員
   第3条2項に定める資格を保有し、本サービスにおける会員登録手続を完了した者
8. 登録情報
   会員登録や会員サービスの提供を受ける目的で、会員が当社に提供した一切の情報
9. 個人情報
   登録情報のうち、電子メールアドレス等、特定の個人を識別できる情報
10. ログイン
    ID・PASSを入力して、サイト内でのパーソナリティを持った状態であること、またその手順を踏むこと
11. 退会
    本総合規約および当社が定める方法により、会員登録を抹消し、会員サービスの提供を終了すること
12. アンケート等
    当社が会員又は会員登録希望者の属性・動向・意見等を調査する目的で、会員又は会員登録希望者に対して一定のアンケート形式でウェブサイトや電子メールでデータを入力させ、回答・投票・投稿させること
13. 当社コンテンツ
    当社が本サイトおよび各サービスに掲載することを目的としてオリジナルに作成した文字・文章・画像・映像、当社が運営するソフトウェアなど
14. 転職支援サービス
    看護roo!を通じて提供される転職・派遣就業活動に関連する一切の情報、ソフトウェア、各コンテンツおよびそれらに付帯関連するサービス
15. 転職マイページサービス
    転職支援サービスにおいて提供される会員のみが利用できる各コンテンツ、専用ウェブページ、その他のサービス

第2条（本サービスの利用）

1. 当社は、ユーザーに対して、看護roo! 総合利用規約に定める条件に従って、本サービスを利用できる権利を、無償かつ非独占的に許諾します。
2. 本サイトおよび本サービスの利用中に要する通信料は、ユーザーが全額負担するものとします。
3. ユーザーは、本サービスに関連するソフトウェアのダウンロード、インストール、バージョンアップおよびアンインストール並びに当該ソフトウェアの利用をユーザー自身の責任と費用において行なうものとします。
4. ユーザーは、看護roo! 総合利用規約、本規約の他、本サービスが提供される端末の画面上に掲示される注意事項等も遵守するものとします。
5. ユーザーは、当社または当社の業務委託先である第三者がユーザーの入力内容および本サービスにおける行動を閲覧・解析し、本サービスの円滑な提供、システムの構築、改良、メンテナンスに必要な範囲内で、当社が必要と判断する処置を行った上で、無償で使用することを承諾します。

第3条（会員登録）

1. 会員登録希望者は、看護roo! 総合利用規約、各利用規約および「個人情報の取扱いについて」に同意した上で、当社が定める方法により会員登録するものとします。
2. 当社は、看護師・准看護師・保健師・助産師の資格を保有する者および看護助手、看護学生のみ会員登録を承認します。
3. 以下の各号のいずれかに該当する場合、当社は本条1項の会員登録を承認しないことがあります。また、会員登録後に以下のいずれかの事実が発覚した場合、当社の判断により、会員の会員登録を取り消すことがあります。
   1. 当社所定の手続によらずに会員登録申請がなされた場合
   2. 会員登録内容に虚偽の記載事項があった場合
   3. 同一人物が複数のメールアドレスで登録しているおそれがあると当社が判断した場合
   4. 会員登録後、登録内容に変更が生じたにもかかわらず会員が登録内容の変更を行わなかった場合
   5. 過去に、第12条で定める禁止行為に違反するなど、看護roo! 総合利用規約に違反した事実が判明した場合
   6. 本条2項に定めた資格を保有していない事実が判明した場合
   7. 短期間に複数回にわたって登録・退会を繰り返していると当社が判断した場合
   8. その他当社が不適切だと判断した場合
4. 前項に基づき当社が会員登録を承認しなかった者および会員登録を取り消された者については、当社の判断により再度の会員登録や今後の本サービスの利用をお断りすることがあります。また、当社には、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
5. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

第4条（会員登録の削除）

1. 会員登録の削除は、本条に規定される「任意退会」と「強制退会」の2種があり、当社は看護roo! 総合利用規約および各利用規約に定める方法により会員登録の削除を行うものとします。削除される内容・タイミング等は、別途定める「個人情報の取扱いについて」にて定義し、会員はこれを承諾するものとします。
2. 任意退会とは、当社が会員から、当社への看護roo! 総合利用規約および各利用規約に定義される所定の手続きに従った届け出を確認することで、第3条において定義される当社での削除処理後、退会することができます。退会に伴い、電子メール等による情報の提供を受ける権利、キャンペーンやポイント等の権利を含め会員としての一切の権利を失うものとします。但し、会員サービスのシステムの都合上、会員による手続きが完了してから、その手続きがシステム上反映されるまで当社所定の時間が必要な場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
3. 強制退会とは、当社が、会員の以下の各号に該当する、又はその恐れのあると判断した場合、会員へ事前予告なく、かつ会員の承諾を得ずに、当社の裁量によりただちに当該ユーザーのユーザーコンテンツの削除、および当該登録者の登録を削除することができるものとします。また、これにより発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
   1. 看護roo! 総合利用規約に違反した場合
   2. 登録情報に虚偽、過誤がある場合
   3. 登録された電子メールアドレスが機能していないと判断される場合
   4. 第三者になりすまして会員登録を行った場合
   5. 第12条に定める禁止事項を行った場合
   6. 会員が死亡した場合
   7. 会員との信頼関係が維持できないと判断した場合
   8. その他、当社が会員として不適切と判断した場合
4. 前項の場合において、当社はその判断に関しての質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第5条（登録メールアドレスおよびパスワードの保有、管理）

1. ユーザーは、会員登録時、自己の管理に属する使用可能なメールアドレスを登録しなければなりません。
2. ユーザーは、会員登録時に登録したメールアドレスが自己の管理に属さなくなった場合、速やかに自己の管理に属する使用可能なメールアドレスに変更しなければなりません。
3. 登録メールアドレス・パスワードはユーザー一人につき一つを保有できるものとします。ユーザー一人が複数の登録メールアドレス・パスワードを保有すること、または複数のユーザーが一つの登録メールアドレス・パスワードを共同で保有することは、当社が認めた場合を除き禁止いたします。
4. いかなる場合においても、ユーザーが自身の登録メールアドレス・パスワードを第三者に対して譲渡又は貸与することを禁止いたします。
5. 登録メールアドレス、パスワードおよび看護roo!が配信するソフトウェアがダウンロードまたはインストールされたユーザーの端末が第三者によって利用され、それに伴い損害等が生じた場合は、当社に故意又は重過失がある場合を除いて当社は何らその責任を負いません。
6. ユーザーは、登録メールアドレス・パスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第6条（転職マイページサービス）

1. 会員は、看護roo! 総合利用規約、本規約および「個人情報の取扱いについて」に同意した上で、転職マイページサービスを利用することができます。
2. 第3条3項で定める会員登録の非承認事項若しくは以下の各号のいずれかに該当する場合、又はそれらの恐れがあると当社が判断した場合、会員へ事前予告なく、かつ会員の承諾を得ずに、当社の裁量によりただちに当該ユーザーの転職マイページサービスの利用を停止することができるものとします。また、これにより発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
   1. 営利目的での利用であると当社が判断した場合
   2. 同業他社の方であると当社が判断した場合
3. 前項に基づき当社が転職マイページサービスの利用を承認しなかった者および利用を取り消された者については、当社の判断により今後の本サービスの利用をお断りすることがあります。また、当社には、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
4. 転職マイページサービスにおける一部の機能をご利用いただくためには、SMS（ショートメッセージサービス）によりお客さまに通知するコード（以下、「二段階認証コード」といいます。）を確実に受信できる電話番号を提供し、当社からの二段階認証コード通知のためのSMSなどの配信を許諾する必要があります。
5. 会員は、転職マイページサービスにおける一部の情報を、かかる内容を確認の上で許可した場合に限り、外部サービスで受け取ることができるものとします。その際、外部サービスにおけるアカウントの登録・管理などを自己の責任において行うものとし、外部サービスが定める各規約に従うものとします。
6. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

第7条（個人情報の取り扱い）

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

第8条（知的財産権等）

1. 本サイトおよび当社コンテンツに係る所有権、知的財産権、肖像権およびパブリシティー権等一切の権利は、当社又は当該権利を有する第三者に帰属します。本サイトおよび当社コンテンツは、著作権法、商標法および特許権法等の知的財産権に係る諸法その他の法令上定められた場合を除き、当社および当該権利者の許可なく転載、複製、複写、放送、転送、公衆通信、翻訳、蓄積、販売、貸与などの利用をすることはできません。
2. 当社は、明示または黙示を問わず、本サイトおよび本サービスが、第三者の知的財産権その他の権利を侵害していないこと等について、保証しません。
3. ユーザーは、自己の責任に基づいて本サービスを利用することとし、アンケート等への回答等、本サイト上での行動について全ての責任を負うこととします。

第9条（情報の私的利用以外の禁止と例外）

1. ユーザーは、当社が許可または承認した場合（当該情報に関して権利を持つ第三者がいる場合には、当社を通じて第三者の承認を取得することを含む。本条において以下同じ。）を除き、本サービスを通じて入手したいかなる情報もユーザー個人としての私的利用の範囲を超えて、複製、販売、出版、公開その他いかなる方法においても使用をすることは出来ず、また、他のユーザー又は第三者をして同様の行為をさせてはなりません。
2. ユーザーは、営利目的で本サービスを利用してはなりません。
3. 当社は、例外的に、本サービスにおける特定の当社コンテンツの全体又は一部について、全各項で禁止する目的及び方法で使用することを明示的に許可する場合があります。

第10条（提供する情報の正確性）

1. 本サイトに掲載された記事内容、およびユーザーが作成した情報、広告その他第三者により提供される情報等に関し、当社は、その完全性、正確性、有用性等について保証しません。
2. 会員登録の削除、記事及びコンテンツの削除等の理由により、会員情報、記事等の情報の表示が正確でない場合があります。当社は会員情報、記事等の情報の保持において、その完全性、正確性、有用性を保証しません。

第11条（特別依頼事項）

1. 当社は、ユーザーに対し、不定期でアンケート、座談会などを案件が発生する度ごとに依頼することがあります（このような依頼事項を、「特別依頼事項」といいます）。当社は各種特別依頼事項について必要と思われる事項を、特別依頼事項に関する規定として別途定めることができ、ユーザーは特別依頼事項を行うにあたって、これを遵守します。
2. 当社およびユーザーは、看護roo! 総合利用規約および特別依頼事項の履行上知り得た業務上の機密について、これを守秘する義務を持つこととします。

第12条（禁止事項等）

1. ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、以下の各行為またはその恐れのある行為をしてはならないものとします。
   1. 犯罪行為若しくは犯罪行為に結びつく行為
   2. 当社または第三者の著作権、商標権その他の知的財産権、プライバシー権、名誉等の権利を侵害する行為
   3. 当社または第三者を差別または誹謗中傷する行為
   4. 本サービスの提供のためのシステムへの不正アクセス等、本サービスの運営を妨げる行為
   5. 第三者が運用するものかどうかを問わず、自動化システムまたはソフトウェア等を使用して本サービスへのアクセスおよびデータを抽出する行為 (クローリング、スクレイピング等)
   6. 本サービスの利用権を第三者に再許諾、譲渡し、または、担保に供する行為
   7. 本サービスに関連するソフトウェア、のリバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル、その他これらに準じる行為
   8. 当社または第三者の信用を損なう行為
   9. 他人になりすまして、本ソフトウェアおよび本サービスを利用する行為
   10. 法令、公序良俗若しくは看護roo! 総合利用規約に違反する行為
   11. 当社の承認した以外の方法により、本サービスおよびソフトウェアを利用する行為
   12. 当社または第三者に対する迷惑行為
   13. その他当社が不適切と判断する行為
2. ユーザーの反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為は禁止します。

第13条（権利義務の譲渡禁止）

1. ユーザーは、看護roo! 総合利用規約に別段の定めがある場合を除いて、当社の事前の書面による承諾なしに、看護roo! 総合利用規約により生じた権利義務を、第三者に譲渡し、貸与し、または担保に供することはできないものとします。
2. 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本利用契約上の地位、看護roo! 総合利用規約に基づく権利義務並びにユーザーの情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につきあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第14条（本サービスの変更・中止・終了）

1. 当社は必要に応じて、本サービスに新しいサービスを追加したり、変更したりすることがあり、ユーザーはこれをあらかじめ承諾した上で本サービスを利用するものとします。
2. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、ユーザーへの通知・ユーザーの承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または中止することがあります。また、これにより発生する一切の損害について当社は何らの責任も負わないものとします。
   1. 定期的又は緊急に本サービス提供の為のコンピューターシステムの保守・点検を行う場合
   2. 火災・停電、天変地異等の非常事態により本サービスの運営が不能になった場合
   3. 戦争、内乱、暴動、労働争議等により、本サービスの提供が不能になった場合
   4. サービス提供の為のコンピューターシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピュータウィルスの感染等により本サービスを提供できない場合
   5. 法律、法令等に基づく措置により本サービスが提供できない場合
   6. 第三者提供サービスの停止または終了（保守、仕様の変更、瑕疵の修補による停止を含みますが、これらに限りません。）により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
   7. その他、当社が止むを得ないと判断した場合
3. 当社は、前項により本サービスの運用を停止する場合、事前に電子メール等によりユーザーおよび第三者にその旨を通知するものとします。但し、緊急の場合は、この限りではありません。
4. 当社は、第2項各号に記載した以外の場合でも、事前に電子メール等によりユーザーおよび第三者に通知することにより、本サービスの全部又は一部を中止又は終了することができ、これによりユーザー又は第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。
5. 当社は、事前に電子メール等によりユーザーおよび第三者に通知することなく、本サービスの内容又は名称につき変更することができるものとします。これによりユーザー又は第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。

第15条（当社の権利）

当社は、ユーザーの承諾を必要とせず、当社が適切と判断する方法にて本サービスを分類又は順位を付けて掲載することができるものとします。また、当該分類又は順位に応じて、ユーザーに種別を設けて、それぞれのユーザーに異なるサービス形態で、随時提供できる権利を有します。

第16条（免責事項）

1. 当社は、本サービスが遅延し、または中断したことに起因してユーザーが被った被害について、その責任を一切負わないものとします。
2. 当社は、本サービス並びに本サービスに関連するソフトウェアの利用を通じて得た情報等の正確性、安全性、有用性、合法性、信用性、倫理性、道徳性等について、その責任を一切負わないものとします。
3. 当社は、本サービスおよび本サービスに関連するソフトウェア、コンテンツ、リンク先サイトにおけるサービス等をご利用されたことに起因する、またはそれによって関連して生じた損害・不利益について、その責任を一切負わないものとします。
4. 当社は、本サービスの利用を通じて得た情報等に起因して損害が生じた場合、その責任を一切負わないものとします。
5. 会員同士、会員と第三者、あるいは第三者同士のトラブルに対して、個人・法人問わず、万一トラブルが発生した場合、当事者同士で解決するものとし、当社はその責任を一切負わないものとします。
6. 当社は、サービス提供の為のコンピューターシステムの障害等による電子メールの遅配、未配、本サイト上の誤表示、表示速度の低下、およびそれ以外のいかなる原因に基づき生じた損害について、賠償する義務を一切負わないものとします。
7. 当社は、ユーザーが使用するコンピューター、回線、端末、ソフトウェア等の環境等に基づき生じた損害について、賠償する義務を一切負わないものとします。
8. 当社は、ユーザーが使用する端末が本サービスの利用に適さない場合であっても、本ソフトウェアおよび本サービスの変更、改変等、当該利用に適するように対応する義務を負わないものとします。
9. ユーザーの看護roo! 総合利用規約違反または権利侵害に関連して生じたすべてのクレームや請求について、ユーザーの責任と費用で解決するものとし、当社はその責任を一切負わないものとします。万が一当該クレームおよび請求への対応にて当社に費用が発生した場合、または賠償金等の支払いを行った場合については、ユーザーは当該費用および賠償金を負担するものとします。
10. 当社は、ユーザーが看護roo! 総合利用規約に違反した場合、その他当社が本サービスの運営上不適当と判断する行為をユーザーが行った場合には、当該ユーザーに対して、何らの通知、催告または理由の開示なしに、当該ユーザーの会員登録の削除、本サービスの利用停止、損害賠償請求等、当該ユーザーの行為の防止に必要な措置（法的措置を含みます。）を採ることができるものとし、それに起因してユーザーに発生したいかなる損害についても、賠償責任を負いません。
11. 当社が看護roo! 総合利用規約に基づいて行った行為により、本サイトのユーザーに損害が生じたとしても、当社は賠償する義務を一切負わないものとします。
12. ユーザーの転職支援サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。

第17条（リンク先外部サイト）

1. 本サイトに記載されているリンク先外部サイトは、それぞれのリンク先外部サイトの利用規約が適用されます。ご利用される前にリンク先外部サイトの利用規約を確認ください。
2. 前項は、リンク先外部サイトの運営会社から提供された資料に基づき作成されています。当社は、リンク先外部サイトの内容について、またこれらの利用により生じた損害に関して何らの責任を負わないものとし、ユーザーはこれを予め了承するものとします。

第18条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者、他の会員、第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、その損害を賠償するものとし、当社に対しては、損害賠償請求等何らの請求もしないものとします。

第19条（本規約の変更）

1. 当社は、本規約第7条(個人情報の取り扱い)を除き、必要に応じてユーザーの承諾を得ることなく本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーが了承したものとみなします。
2. ユーザーは、前項に定める効力発生の時点以降、当該内容の不知又は不承諾を申し立てることはできないものとします。

第20条（準拠法）

本規約は日本国法に準じて解釈されるものとします。

第21条（存続条項）

第8条（知的財産権等）、第9条（情報の私的利用以外の禁止と例外）、第12条（禁止事項等）、第16条（免責事項）、第18条（損害賠償）、第20条（準拠法）、本条および第23条（合意管轄裁判所）の規定は本サービスの利用終了後も効力を存続するものとします。

第22条（定めのない事項）

看護roo! 総合利用規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、ユーザーと当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第23条（合意管轄裁判所）

本サービスおよび看護roo! 総合利用規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（付則）
制定：2021年 8月24日

当社は「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、「人材と情報ビジネスを通じて社会に貢献する」を事業理念として、リクルーティング事業、人材紹介事業を展開しております。
当社は個人情報を含む情報資産を安全に管理することは、当社の重要事項と位置づけております。
これを確実に実践していくために、以下の「個人情報保護方針」及び「当社における個人情報の取り扱いについて」に基づき、役員及び社員が一体となって、個人情報の適切な取扱いを行っております。

1. 個人情報の利用の目的を限定し、その目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
2. 個人情報の収集は適法かつ公正な方法で収集します。
3. 個人情報の管理にあたっては、不正アクセス、紛失・破壊・改ざん・漏えいの防止及び是正に努め、安全管理のために適切な措置を講じます。個人情報保護セキュリティ体制を継続的に向上させます。
4. 個人情報の収集・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与し得るように致します。
5. 個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守します。
6. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。
7. 個人情報に関する苦情及び相談は、 までご連絡下さい。

制定：2005年 4月 1日
改定：2016年 4月18日

株式会社クイック代表取締役会長　和納 勉

当社では、本サービスを通じて取得した個人情報の取り扱いについて、下記の通り管理・運用を行っております。

個人情報の定義

当社は、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、職務経歴をはじめ電話番号、メールアドレスなどやそれらの組み合わせにより当該個人と識別できるものを個人情報として取り扱います。
また、当社は、単体では個人情報に該当しないユーザー個人に関する情報（Cookieと呼ばれる技術を用いて取得される閲覧履歴等の情報や位置情報などが該当します。以下、「個人関連情報」といいます。）を取得することがあります。
当社は、取得した個人関連情報を他の情報と照合することにより特定のユーザーを識別した上で取り扱う場合があります。この場合には、ユーザーから同意を頂くことその他の対応が法令上求められる場合は当該対応を行った上で、当該個人関連情報を個人情報として取り扱います。

個人情報収集の目的

以下の各号に掲げる目的で個人情報を取得し、その目的の範囲内でのみ利用します。

1. ユーザーに対する各種サービスの提案・情報提供・広告配信・資料の送付
   例）ニュースの配信、アンケートの依頼、広告配信事業者を利用した広告の配信
   ※取得した情報（属性や行動履歴等）を分析してユーザーの趣味・嗜好に応じた情報・広告配信を行います
2. 当社のウェブサイト・アプリその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
3. 当社サービスの改善・新規サービス開発のための利用状況の分析
4. 当社サービスの健全な運営に必要な不正対策

個人情報の利用および提供について

収集した個人情報は「個人情報収集の目的」の範囲内でお取り扱いをしております。
法令に定める場合を除き、ユーザーの同意がない限り、個人データを企業及び第三者に開示・提供することは一切ございません。

個人情報の管理について

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、組織面、施設・設備面および技術面において必要かつ合理的な安全対策を継続的に講じるよう努めます。職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う当社人材紹介事業本部の従業員に対し、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。また職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとします。
当社における個人情報の取得体制および講じている措置の内容の詳細については、以下の「個人情報に関するお問い合わせ先」記載の問い合わせ申し出先までお問い合わせください。

管理者

当社は、情報管理チーム チームリーダーを個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

外部委託

システムの改善・保守や情報処理の業務を外部に委託する際に、個人情報の取り扱い業務を委託する場合があります。その場合には、高い個人情報保護水準を確保していることを条件に委託先を選定し、機密保持契約を締結した上で個人情報の取り扱い業務の委託を行います。

個人情報の保管期間

当社が判断する適切な期間を経たのち、個人情報保護の観点に基づき、ユーザーの個人情報を削除します。なお履歴書および職務経歴書等、当社へ郵送および持参いただいた書類は、企業紹介・推薦の有無、採用・不採用の結果を問わず返却しません。個人情報の削除と同時に当社が責任を持って廃棄します。なお個人情報は、法令等の定めに従いサービスを終了した後も一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報は速やかに削除します。

個人情報の開示等の求めについて

ユーザーの保有個人データについて、利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示（「開示等」といいます。）のお申し出があった場合、法令および当社規定の手順に従い、ユーザー本人であることを確認でき次第、すみやかに対応いたします。ただし、当社の業務に支障のある場合や、厚生労働省の指導に基づく業務記録の必要がある場合は、開示等の依頼にお応えできないことがあります。

個人情報提供の任意性

当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、適切な転職活動サポートサービスを提供できない恐れがあります。

属性データ等の利用

個人が特定できない以下の情報について、当社は何ら制限なく利用できるものとします。

1. サービスのお申込み時等に提供いただいた情報のうち、年齢や職業、お住いの地域など個人が特定できない属性情報
2. 個人が特定できないように加工した統計データ

個人情報の共同利用について

当社では、本サービスを通じて取得した個人情報をグループ会社と共同利用させていただくことがあります。

1. 共同利用する個人情報の項目
   取得した個人情報の項目はすべて共同利用する可能性がありますが、グループ会社は業務の遂行に必要な最小限の個人情報の項目しか利用いたしません。
2. 共同利用するグループ会社
   共同利用させていただくのは、「株式会社キャリアシステム」および「株式会社クイックケアジョブズ」です。
3. 共同利用する目的
   株式会社クイックの「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱いについて」に明記した利用目的と同じ内容です。株式会社クイックが取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
4. 共同利用する個人情報の管理責任者
   株式会社クイック 個人情報保護管理者
   お問い合わせ：下記お問い合わせ先までお願いいたします。
5. 取得方法
   グループ会社が共同利用する個人情報は、ネットや郵便物、ＦＡＸなどを通じて株式会社クイックが取得したものといたします。

Cookie（クッキー）等の利用について

看護roo!では最適な情報提供のため、閲覧履歴・登録履歴と言ったインターネットの利用にかかるアクセスログ、およびユーザーの属性情報、端末固有ID・Cookie等（以下、Cookie等といいます。）に関わる技術を利用します。

1. 看護roo!の利用状況に関する統計的なデータの収集や、サーバの稼働状況の確認を目的とし、ウェブサーバおよびウェブアプリケーションによる履歴を蓄積しています。
2. 看護roo!では、Cookie等の技術を、以下の目的のため使用しています。
   • 看護roo!の利用状況をもとに、適切な情報の提供を行うため
   • 看護roo!の利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上でも表示するため
   • 看護roo!での閲覧状況の統計的なデータの収集をするため
   • セキュリティ保持のため
3. 当社は広告配信の一部を第三者企業に委託しており、インターネット上の様々なウェブサイトに当社の広告が掲載されています。第三者企業はCookie等や個人を特定できない加工された属性情報、本サ－ビスへの過去のアクセス情報を使用して、当社のウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告の配信を行っています。
   また、当社の保有する個人情報と第三者企業が保有する個人情報を、本人が特定されないデータに不可逆変換した上で、第三者企業においてマッチングを行い、その結果に基づいて広告を配信することがあります。第三者企業が、これらの情報を広告配信以外の目的で利用することはありません。
4. Cookieの利用を許可するかどうかは、ユーザーのブラウザで設定が可能です。設定内容によって、Cookieの利用を拒否、または通知を受信することができます。設定方法は、ブラウザにより異なりますので、必要に応じて、お使いのブラウザの「ヘルプ」メニューでご確認ください。
   Cookieの使用は無効化することができます。無効化を希望される場合は、オプトアウトページ別ウィンドウで開きますにアクセスし、手順に従ってください。
5. 看護roo!では、Cookieの利用を前提としたサービスを提供しており、Cookieの利用を許可しない場合、当社の一部のサービスを受けられない場合がございます。

制定：2022年 3月31日