訪問看護
日勤のみ / 契約社員
エージェント求人
土日休み
オンコールあり
LE.O.VE株式会社
LE 在宅・施設 訪問看護ステーション吉祥寺EAST支店
東京都杉並区
施設情報
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正看護師募集中年収 420万円〜 月給 35万円〜
- 勤務時間
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8:30～16:30 （休憩60分）8:30～17:30 （休憩60分）
- 雇用期間
- 1年毎に更新予定※2年目以降99％正社員登用となります
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/13（11日前）
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2023/09/16
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《元看護師の方が立ち上げた東京最大手の訪問看護企業です！》
◆LE.O.VE株式会社は、2007年の設立後16年余りで50程度のステーションを持つ、東京都で最も大きな訪問看護企業となりました。東京だけでなく名古屋・福岡にも進出し、今後は主要都市部を中心に店舗展開を拡げていく予定です。
◆社長の多江様は、元々看護師として現場でご活躍されていた方です。今後の展望として「LEの訪問看護の質を全国の訪問看護の最低基準にしたい」とお考えで、今後需要が高まる全国の在宅医療の質強化に努めていらっしゃいます。
《プライベートと仕事両立をしながらメリハリをつけて働ける職場です♪》
◆臨床経験2年以上の方は、年収が一律540万円と業界最高峰の好待遇です。「夜勤をやらずに日勤のみで給与もしっかり稼ぎたい！」という方にオススメです。
◆土日休み・日月休みが選択可能で、年間休日は117日です。「無理なく社会貢献」というテーマを掲げているため、オン・オフのメリハリを付けて働けます。仕事を頑張った分お休みも多くいただける環境があります。
◆入職初年度は契約社員（期間1年間）としての雇用になりますが、2年目以降は99％正社員登用となります。
◆有給取得率も95％を維持しています。家庭の事情等で急なお休みが必要な際も、協力して休みを取ることができています！
◆｀｀無理なく働いて、四方（国の財政、国民、事業者、専門職）良しの新しい考えと働き方で社会貢献しましょう！｀｀という会社の方針がございます。スタッフの心の余裕が地域の幸せに繋がるという考えがLEの根底にあります。
◆自由が丘支店は自由が丘駅徒歩5分、各支店が駅徒歩圏内にあるため通勤に便利です。
《ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！》
◆産休・育休取得後、復帰率はなんと100％です！子育てしながらもしっかりと働ける環境です。また、産育休復帰後もお子様が3歳になるまでは時短勤務も可能なため、無理なく働くことが可能です！
◆入社後、週3日から勤務できる「ワークライフバランス社員」という働き方も相談可能です。産休・育休取得後、自分の生活スタイルに合わせて働くことが可能です！
◆東京23区内全域にステーションを展開しているため、ご家庭の都合で転居される場合も異動希望を出すことが可能です！
《オンコール当番は年6回ほど！実働もほとんどありません！》
◆LE.O.VE株式会社でのオンコールは、一般的なステーションと異なり、オンコール待機用マンション（5箇所：洗足、明大前、平和台、綾瀬、錦糸町）に一晩寝泊まりする寝夜勤という勤務形態になります。
◆当番回数は6回程度/年で、当番の翌日はなんと【終日お休み】となります。一般的なステーションは、当番回数が7～10回/月で、当番の翌日も基本的に出勤となります。
◆オンコール手当は業界最高の金額となっており、平日対応で30,000円/回、土日祝日で55,000円/回、GWや年末年始休暇期間の対応で70,000円/回支給されます。
《未経験の方でも安心の研修体制があります！》
◆LE.O.VE株式会社では、20～30代の方々が多く活躍されており、その多くが訪問看護未経験で入職されています。臨床経験が短い方・訪問看護未経験の方も、独自の研修システムがあるため、日々学びながら成長することができます。
◆内部研修や外部研修も非常に充実しており、講師を招いての勉強会や、外部研修も積極的に参加していただける環境があります。
◆入職して最初の頃は、同行期間を設けています。プリセプターがつき2ヶ月の同行見学を行い、その後は自分で同行先を選びスケジュールをたてる練習を行います。プリセプター自体は1年間付いていただくので、何かあったときにもすぐに教えていただける環境です。
◆代表が看護師である企業です。社会で一人前に活躍出来るジェネラリストになって欲しいという代表の考えのもと、技術研修だけでなくビジネスマナー研修なども取り入れています。
【年収一律540万円★年間休日117日★オンコールは年6回程度★研修充実★PV充実★教育体制充実★ジェネラリスト育成★業界最大手】東京No.1を掲げる訪問看護ステーションで看護師の募集です♪
仕事内容
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
・ステーション運営のための企画等
～～1日の業務の流れ（例）～～
8:30～：朝礼
8:40～：環境整備
9:00～：訪問準備、訪問スタート
1件目：バイタルチェック、胃ろう管理、口腔ケア、皮膚トラブル確認
2件目：バイタルチェック、気切管理、吸引・呼吸リハビリ
3件目：バイタルチェック、生活習慣・食事指導、内服管理
4件目：バイタルチェック、洗髪・陰部洗浄、褥瘡処置
5件目：バイタルチェック、嚥下訓練、リハビリ（ROM訓練、歩行練習）
17:00～：帰社、管理者・ケアマネへ報告
17:30～：退社
～～～～～～～～～～～～～
◆訪問件数 ：1日6件
◆移動手段 ：電動自転車
◆訪問エリア：ステーションを起点に2～3キロ圏内
◆利用者層 ：幅広い疾患の利用者様がいらっしゃいます（脳神経系、脳血管系、精神、小児、ターミナルの方等）
※医療依存度の高い利用者様は、しっかり研修や同行訪問を重ねた後に担当いただきます。
※担当制で受け持ちますが、情報共有をしっかりと行い他看護師も対応できるようなチームサポート制を整えております。
◆オンコール：有り（年6回程度）
※オンコール待機用のマンション（5箇所：洗足、明大前、平和台、綾瀬、錦糸町）に一晩寝泊まりする寝夜勤となります。
また、オンコール当番明けの翌日は終日お休みとなります。
※全ステーションのスタッフで対応するため、当番回数は5～6回/年と非常に少ないです。（一般的には7～10回/月）
◆スタッフ人数：支店により異なります。詳しくはお問い合わせください。
◆その他：訪問業務の他、SNS運用や部会に携わる『チーム活動』を通して組織運営の経験を積むことができます。詳しくはお問い合わせください。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
-
日勤
08:30～16:30
（休憩60分）
※時短常勤の場合 - 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 420 万円～ 月給 35 万円～
※時短常勤の場合の金額となります。
※その他、通常の社員と同様の働き方・条件となります。
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 540 万円～ 月給 45 万円～
月給内訳
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基本給303,900円～
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固定残業手当116,100円
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職能手当30,000円
※上記、月給および年収は年齢・経験問わず一律支給となります。
※入職初年度は契約社員（期間1年間）としての雇用になりますが、2年目以降は99％正社員登用となります。
※また、「土日休み」もしくは「日月休み」のお好きな方をお選びいただけます。
※祝日休みに関しては、一部お休みとなり社内カレンダーからの指定になります。
【土日固定休み】
月額：450,000円＋賞与
年収：5,400,000円＋賞与
※入社時は一律月給450,000円となります。
※プラス休日手当あり（社内カレンダーに準ずる）
【日月固定休み】
月額：450,000円＋賞与
年収：5,400,000円＋賞与
※入社時は一律月給450,000円となります。
※プラス休日手当あり（社内カレンダーに準ずる）
諸手当
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通勤手当※上限90,000円/半年
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住宅手当※社内規定あり
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オンコール手当30,000円/回※平日対応の場合55,000円/回※土日祝日対応の場合70,000円/回※GW、年末年始休暇対応の場合
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地域包括ケア支援手当あり
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自己研鑽手当※社内規定あり
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介護医療手当あり
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固定残業手当あり
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職能手当30,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
10月～3月（5月支給）、4月～9月（11月支給）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日117日
-
有給取得率95%
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残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 10連休取得実績あり
- 完全週休2日（土日もしくは日月固定休みのどちらかをお選びいただけます）、年末年始休暇、有給休暇
※在籍2年目以降、最大10連休以上取得可能
※相談により入職後のお休み変更も可能です - 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、ＧＷ休暇3日、年末年始5日
夜勤
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オンコール：◆オンコール待機用マンション（5箇所：洗足、明大前、平和台、綾瀬、錦糸町）に一晩寝泊まりする形になります。
◆当番回数：年6回程度で、当番の翌日は終日お休みとなります。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
その他の福利厚生
◆賞与年2回（件数連動性ボーナス）
◆住宅手当（当社規定）
◆各種保険完備
◆介護休暇・産前産後休暇・育児休暇
◆毎年昇給制度あり
◆退職金制度あり（当社規定）
◆オンコール手当
◆交通費規定支給
◆会員制施設(エクシブ)割引利用
◆社内運動施設格安利用
◆ビジネスマナー研修等（300以上の研修受講可能）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
契約期間
-
契約更新：あり
更新については以下を元に判断します
勤務成績、態度、能力による
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
会社の定める場所
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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