東京都杉並区の訪問看護の看護師求人

杉並区の訪問看護ステーションです♪

2023年秋オープン。全国に20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです

プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDXを設立！業界を変えていきませんか？訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出!テレワークOK！お客様ICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感の提供を目指します。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。

全国に、10箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
荻窪駅徒歩1分。

【株式会社トータルライフケアが運営する訪問看護ステーションです】

東京都杉並区にある訪問看護ステーションで、「お家で看護 リハビリ」「心に寄り添うパートナー」として在宅生活を支援しています。
「ご利用者様の人生に関わる仕事」として、その人らしい人生を送るお手伝いをすることを最も大切にする理念を掲げています。
看護師・リハビリスタッフともに直行直帰が可能であり、働きやすさとご利用者様への質の高いケアの両立を目指す方に最適な環境です。

訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

「ひとりひとりが大切な場所で安心して暮らせるように」人(Person)と(AND)地域(Area)、頭文字をとって「PANDA」と名付けました。地域で暮らすご利用者様とご家族様の想いを大切にし、安心してご自宅で生活を続けていけるように深く寄り添った看護・リハビリテーションを提供する理念を掲げている訪問看護ステーションです。

【スギコー株式会社とは】
昭和36年にハイヤータクシー事業の免許を取得、以来「安全、確実、快適、親切」を合言葉に、社員一同、交通事故防止と安全運転の徹底に努め、今日まで50有余年交通事業を続けてまいりました。
又、近年高齢化社会の到来にともない、高齢者や身障者が快適に暮らす生活環境も整いつつあります。
こうした状況の中、私どもは平成5年福祉部門を設立し、旅客輸送で培ったノウハウを活かして福祉輸送業務を始めました。
そして現在介護保険法によるヘルパー派遣業務、ケアプラン作成業務、デイサービス事業さらに訪問看護事業など高齢者や身障者の生活向上にお役にたてるよう福祉部門の強化に力を注いでおります。
「誠実に、親切に、」をモットーにお客様に信頼され、重宝され、お客様に喜んでいただく、そのような会社にしたいと思っております。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

杉並区にある訪問看護ステーションです。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。西荻窪駅徒歩2分。

【荻窪駅徒歩8分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【2025年4月新規オープン】杉並区久我山の訪問看護ステーションです！

事業所がある杉並区を中心に世田谷区・中野区・新宿区・渋谷区を訪問している訪問看護になります♪
ご利用者様やご家族の想いに応え、皆様の人生における1ピース「PIECE」になれるように運営しております！

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

【小児特化】在宅看護に強みを持つケアプロが運営する小児特化の訪問看護ステーションです！

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。