東京都杉並区のブランク・未経験可の看護師求人

JR中央線高円寺駅から徒歩8分のアクセスに便利な病院です。肝臓病の指導医（2名）・専門医（1名）のいる日本肝臓学会の認定施設です。聖マリアンナ医科大学の消化器・肝臓病の教育関連病院として展開しています。

荻窪駅から徒歩7分の好立地に位置し、地域の急性期医療の一端を担っている2次救急指定病院です。1929年設立という長い歴史を持ち、安全で質の高い患者様中心の医療を提供しています。2010年に新棟の設立と改装工事を行っており、とても綺麗です。在宅ケアセンター2017年新築。

平成4年に創業してから、地域密着型の医療を心がけています。阿佐ヶ谷・高円寺・池袋に診療所を構える、透析専門クリニックです。

・当院は役割（ビジョン）のひとつに「災害時医療」を掲げており、平時は急性期・救急医療を提供し、大規模災害が発生したときは災害医療を提供することを使命としています。
・全国に16あるセコム提携病院の1つです。病院独自の研修等に加え、提携病院間での交流や研修等を行っています。

2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。
そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。
譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。

杉並区にある「在宅診療専門」のクリニックです。

2022年4月に開院したばかりの、杉並区にある訪問診療クリニックです。

巡回健診車で各地の企業・学校・役所等を訪問して各種健康診断を実施しています。

精神疾患のみならず、内科合併症を併せ持った患者さんを数多く見ています。
また、整形外科や泌尿器科などの専門化の先生も在籍しており総合的に患者さんを診察することを心がけています。
訪問診療をやってるクリニックとして、区内最大手となっております。
また、無資格の方も勤務を継続することで国家資格である社会福祉士の受験資格を得られます。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。久我山駅徒歩7分にございます。

小児科、児童・思春期精神科、リハビリテーション科のクリニックです
・京王線「代田橋駅」より徒歩6分と好アクセスな環境です。
・主に30代～40代のスタッフが活躍しています。
・子育て中のスタッフも多く、助け合う雰囲気があります。
・多職種のスタッフが在籍し、困った時はいつでも相談しやすい職場です。
・ブランクのある方でも、スタッフが丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。
・残業ほぼなしでプライベートも充実◎

阿佐ヶ谷駅から徒歩8分の好立地にあり、通勤に便利な施設です！最新の機器・設備を導入し、透析の専門医、臨床工学技士、看護師などの専門スタッフを配置し、患者様に安心していただける看護を行っております。

社会福祉法人仁愛会が運営する特別養護老人ホームです。

プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDXを設立！業界を変えていきませんか？訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出!テレワークOK！お客様ICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感の提供を目指します。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

都内4拠点で療養型病院を展開する医療法人社団回心会の病院です。杉並区下高井戸という好立地な環境に位置し、内部はホテルロビーのように格調高い雰囲気です。色鮮やかな265本のプリザーブドフラワーのバラがある等、患者様に癒しを高級感を与える作りになっています。正看護師取得支援制度もあるのでキャリアアップや資格取得もサポートしています。

杉並区内に回復期リハビリテーション病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを持つ河北医療財団グループの急性期部門を担う総合病院です。同法人が作り上げた予防・急性期・回復期・在宅医療までの一貫したシステムにより、地域の人々の健康向上に貢献しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。