【2026年10月最新】北海道の年収400万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ9

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同院は昭和16年の創立以来、函館市及び道南の地域医療を担う基幹病院の一つとして活動している一般、療養、精神科病棟を持つ病院です。平成20年5月には新棟建設・旧棟の改修工事が終了し、より働きやすい環境が整っています。

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昭和20年11月開設以来、内科全般に力を入れているクリニックです。地域医療の一担をになうべく膠原病・リウマチ外来・糖尿病外来を開設しております。

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全国で約100箇所展開「学研グループ」の訪問看護事業の施設です♪

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【消化器やがん治療に強みのある病院★全病棟完全個室です！】
1987年に開院した消化器疾患とがん治療に強みを持つ病院です。
同院は、消化器や血液の疾患及びがんの治療に力を注ぐのとともに、関節リウマチに対する専門的な治療、高血圧や糖尿病、高脂血症などの生活習慣病にも対応しております。
2013年には建物を新築し、全病棟を完全個室化、患者さんのより良い療養環境を整えています。

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当院は整形外科、内科、リウマチ科、リハビリテーションの専門病院で最新の医療機器を整えています。
整形外科では一般整形外科疾患のほかにリウマチ、スポーツ外傷および障害を扱い、 さらに急増しつつある高齢者の疾患（脆弱性骨折）に対しては内科、 リハビリテーションとの連携できめこまかい治療をおこなっています。 札幌市西区、手稲区の基幹病院として、皆さまに信頼される医療を提供してまいります。
さらに後志地区の病院を支援しながら、地域の皆様の健康な生活を支えております。

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札幌市西区にある医療法人研仁会が運営する脳神経外科に強みを持つ病院です。脳卒中、脳腫瘍、三叉神経痛、片側顔面痙攣などの脳神経外科疾患やパーキンソン病などの神経内科疾患、また、脊椎・脊髄疾患の治療に力を入れています。新築移転にあわせて、脊椎脊髄センターを新設し、この疾患の治療を強化し、さらに血管内外科の設備も更新、新しい時代にもとめられる急性期型病院の機能を充実させてます。

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◆同院は47床の一般病院で、人工透析など幅広い疾患に対する治療を行っている地域密着型病院です♪

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平成18年12月に現在の場所に新築移転した北海道社会事業協会が運営母体の病院です。一般急性期から回復期リハビリテーション、療養まで幅広い分野の患者さんに対して医療を提供しています。また、看護学校の実習病院にもなっています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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当クリニックはSAITO MEDICAL GROUPの一員です。 当クリニックでは、グループの理念に賛同した医療従事者が日本全国から集結し、 医療・介護・福祉・保健予防の連携と各医師の高い専門性も活かした 地域医療を実現しております。 これからも、私たちは網走の地域医療を支えて参ります。

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ライフプレステージ白ゆり美原は、住宅型有料老人ホームを中心に、デイサービス・ショートステイ等を併設する高齢者複合施設です。
看護師は施設入居者約70名を対象とした看護業務を担当します。
外部訪問はなく、施設内で利用者様に継続的に関わることができる環境です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
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◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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高齢者の方のみでなく小児～障がいのある方へ幅広く対応し、リハビリテーションを軸とした訪問看護ステーションです♪

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札幌市東区にある訪問看護ステーションです。

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自然・地域のふれあいを大切に、優しさあふれ、安心していただけるようなケアで専門のスタッフが入所者の個々の状況に合わせたリハビリテーションや介護を行い、１日も早い家庭復帰のお手伝いをしています。
また、通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所も併設しており、地域の皆様の在宅介護のお手伝いをしています。

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株式会社ネイチャーが運営する、高齢者や身体に障害をお持ちの方、難病などにより介護を必要とされている方に対してのターミナルケアを行っている介護施設です。

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大手医療グループに所属する一般と回復期リハビリテーション病棟を持つ病院です。回復期リハビリテーション病棟では、脳血管障害や腿骨頸部骨折等でリハビリを必要に対して医療サービスを提供しています。

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【介護老人保健施設】医療法人社団栄会が運営する施設です。栄会は医療法人社団五月会の関連法人として、介護施設等を運営している法人です。

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同院は、脊椎疾患、関節疾患、外傷分野における整形外科に特化した病院です。幅広い手術、保存療法を行っている病院でございます。同院は、2014年函館市石川町に新築移転しました。外来、病棟機能だけではなく、在宅部門も持っています。

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【美容クリニック】東京・神奈川・大阪・福岡を中心に全国展開している脱毛クリニックです！より多くのお客様に満足して頂くため、低価格で質の高いサービスを提供することをモットーにしています。メンズ専門の美容クリニックとなります！