【2026年6月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ29

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蒲田駅から徒歩5分のアクセスの良い訪問看護ステーションです♪

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。
医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。

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医療法人社団盈進会では地域に密着した介護施設、クリニック、訪問看護を運営しております

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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医療法人寛容会が運営する199床の精神科専門の病院です。寛容会は、鹿児島市を中心に、病院をはじめデイケアや地域生活支援センター、介護老人保健施設など、地域の方の需要に合わせて治療から在宅復帰・社会復帰まで一貫した診療を行っています。

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【訪問看護ステーション】調剤薬局を中心に展開している協和ケミカル株式会社の訪問看護部門。名古屋市内に複数訪問看護ステーションを運営している会社です。認定看護師等、キャリアアップ支援も積極的にされています。各種学会、研修会等の参加費補助も致します。知識・技術の向上を図れる環境が整っています。パパ・ママスタッフも多く、ライフプラン・キャリアプランに応じた働き方を選べることが出来る職場です。

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【訪問看護ステーション】2015年開設の訪問看護ステーションです。横浜市緑区を中心に、都筑区・青葉区・港北区までカバーします。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。

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鹿児島市内にある三愛会グループの訪問看護ステーションです。

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【泉南地域の中核精神病院です★】

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千葉県を中心に複数ステーションを展開している会社の訪問看護ステーションです。リハビリの専門職が多数専属しており、療養環境に適し、個人のニーズに対応したリハビリを行うことが出来ます。

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こころのホスピタル町田病院併設の訪問看護ステーションです♪

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”その人らしさを大切にする看護”を大切にしている病院です。病院では急性期、回復期、慢性期を担う病院のため、患者様を一貫して看ることができます。また法人として介護施設や訪問看護も運営し、地域の在宅看護も担っています。充実した福利厚生や、研修プログラムを用意しています。長く働き続けることができる環境が揃っています。

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宮崎県宮崎市内にある訪問看護で利用者様一人一人に真心を込めて個別性の看護を大切にし、安心・安全に在宅で過ごすことが出来るようにベストを尽くす」をモットーに丁寧な看護を提供します。精神科訪問看護を中心に行っており、24時間対応で丁寧な看護を提供しています。

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春光福祉会の運営する訪問看護ステーションです。

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当施設では、在宅療養者の自宅へ伺い看護活動をしています。
なかでも足を守るためのフットケアに力を入れています。

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利用者様、スタッフ、人との繋がりを大切にしているあたたかい職場です。

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1967年に開院して以来、「地域に貢献できる病院」を理念として、地域に密着した医療を提供している病院です。診療科は、整形外科・内科・リハビリテーション科・リウマチ科となります。

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HYUGA PRIMARY CARE株式会社が運営する168室の大型高齢者施設です。