【2026年6月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ19

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アイケアぜに函は、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーションを併設しています。お一人おひとりのご希望に応じて必要な介護サービスを提供し、安心・快適な暮らしを送れるようお手伝いいたします。

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【緩和ケア認定看護師在籍】急性期から慢性期さらには在宅医療まで幅広い地域住民の皆様の医療ニーズにこたえている病院です。1962年に開院し、2010年には外来化学療法室を開設しました。定期的に糖尿病教室を開き、日常生活で正しい糖尿病知識をもち自己管理ができるような取り組みをおこなっています。2階には、介護医療院（40床）があり、要介護者・要支援者を対象としたサービスも対応しています。

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株式会社ひとはなが運営する「いずみ中央駅」徒歩4分の訪問看護ステーションです♪

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株式会社ツクイが運営する訪問看護ステーションです。

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コスモプラス株式会社が運営する訪問看護ステーションです。

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わかさクリニックグループが運営する訪問看護ステーションです。

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京都市左京区にある、利用者様やスタッフの皆様から愛される訪問看護ステーションです。フレキシブルな働き方が可能で、看護師様のことも大切にしている施設になります。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【大手グループ★母体の安定性抜群】ＡＭＧグループ 医療法人社団 哺育会 さがみリハビリテーション病院付帯の訪問看護ステーションです。上尾中央医科グループ（ＡＭＧ）は、上尾中央総合病院を基幹病院として埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県、山梨県の１都５県に２７病院と２０介護老人保健施設等を開設し、地域でのハイレベル・トータルケア（保健・医療・福祉）の提供しております。

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株式会社アルテディアが運営する訪問看護ステーションです

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【2026年1月新規オープン】≪訪問看護：株式会社ベビーリーフ 羽衣訪問看護ステーションさくらみち≫ 介護が必要な方や障害を持つ方を対象に、看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったセラピストを含む多職種が在宅支援を行う訪問看護ステーションです。ケアプランセンターやリハビリデイサービスが併設されており、本社とも連携して包括的な多職種支援が可能です。24時間365日電話対応の体制が整っているため、利用者様へ安心を提供できます。在宅医療やリハビリテーションに関心がある方、多機能な環境で包括的なケアを実践したい看護師さんにおすすめの施設です。

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【訪問看護ステーション】1969年始まった当社グループは、1983年に介護事業を開始。創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いを受け継ぎ、現在、介護事業を初めて35年以上、在宅介護はデイサービスを中心に47都道府県に展開、現在全国700か所を超え現在では子会社6社を有するグループ企業となりました。

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七里駅から徒歩5分のところにあるクリニックです。クリニックのほかにも訪問看護・サービス付き高齢者住宅も運営しています。

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滋賀県にある訪問看護ステーションです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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昭和26年に設立した＜内科系地域医療＞と＜糖尿病・甲状腺の専門医療＞を両立する病院です。

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≪訪問看護：訪問看護ステーション心桜≫大阪市西成区にあり、岸里駅から徒歩5分の立地にある訪問看護ステーションです。利用者さま一人ひとりに寄り添った在宅ケアを提供しており、移動には主に電動アシスト自転車を使用します。日勤のみの勤務で残業は月平均5時間程度とほぼなく、年間休日も126日あるため、プライベートとの両立を重視して働きたい看護師経験のある方にオススメの、アットホームな雰囲気の職場です。

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高待遇！託児所あり！地域の急性期～慢性期まで包括的に医療提供を行う病院が母体となった訪問看護ステーションになります。

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「必要な時、必要なことを、必要なだけ看護を届けたい」をモット－に、24時間対応でご本人やご家族が安心できるよう、コミュニケ－ションを大切にした関わりを目指している訪問看護ステーションです。薬局から始まった法人となっております。

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【2026年10月新規オープン】2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。