【2026年6月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ14

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【ケアミックス病院】岡山市東区に位置するケアミックス病院ですJR山陽本線瀬戸駅より徒歩圏内と公共交通機関での通勤にも利便性の良い立地で、一般病床・療養病床を有しています。開院以来30年以上にわたり地域密着型の病院として地域医療に貢献してきました。

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いわき市内、北茨城市内をメインとして訪問看護をおこなっています。運営はゆうクリニック（内科・外科・皮膚科・耳鼻科）ですので、地域の方空も信頼が高く働きやすい環境です

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【高齢者に寄り添った看護を提供する老健施設です】

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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兵庫県、大阪府を中心に在宅訪問看護サービスを提供しています。

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《2023年3月に新築移転★回復期病棟、地域包括ケア病棟を含めて地域密着型の医療を提供している病院です！》病院の理念である「より高度な心からのおもてなし」を目指し、病院、介護施設、訪問看護まで、幅広く医療を提供している病院です！

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福山市に位置する347床の精神科専門病院です。統合失調症・気分障害(うつ)・ストレス障害・アルコール依存症・認知症等、幅広い精神疾患に対応しており、地域の精神科医療を担っております。病院内では、入院診察のほか、訪問看護・デイケア・デイナイトケア・ショートケア・地域連携室も有しており、関連施設として介護施設も運営しております。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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≪訪問看護：ナウ訪問看護ステーション≫ 兵庫県西宮市に位置し、2024年6月1日に事業を開始した新しい訪問看護ステーションです。平日だけでなく土日祝日も午前9時から午後5時30分まで営業しており、24時間電話相談や緊急時の対応も可能な体制です。経管栄養、IVH、人工呼吸療法、麻薬を用いた疼痛管理など特別な医療処置に幅広く対応しており、小児や指定難病、在宅での看取りなど総合的なケアを提供しています。訪問看護の経験者が多数在籍し、高い専門性と質の高いケアを提供したい方におすすめです。

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【甲府駅徒歩5分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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株式会社rebornが運営するナーシングホームです。

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【一般病院（85床）】地域に根ざした医療を提供する、一般病院です。JR渋川駅から徒歩3分と、アクセスが大変よく通勤にも便利です！！

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大府市に本社がある訪問看護ステーションです

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【訪問看護ステーション】ご本人とご家族の思いに寄り添い「思いや考えのずれ」をなくしていくことに心を注ぎ、専門職業人として、知識と技術を高める努力と挑戦を大切に、地域・病院・施設の関係者の皆様と、ざっくばらんに語り合える温かな関係を築いていけるステーションです。

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【訪問看護ステーション】あいの風とやま鉄道「小杉駅」から車で10分。2017年5月1日に開設した訪問看護ステーションです。看護師とセラピストが所属しており、お客様一人一人に合わせたきめ細やかなサービスを提供できるよう、同職種間、他職種間での連携を密に取っておられます。

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【2026年5月新規オープン】2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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関東に10事業所展開する訪問看護会社です。巻き爪やタコ、ウオノメなどの専門的なメディカルフットケアにもチカラを入れており、メディカルフットケアスクール「FUSSMEDI』を開校しております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。