【2026年9月最新】福岡県のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料

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城南区に位置する、一般・療養・回復期等、幅広い病床数を所有している病院です。
なかでも脳卒中を含む循環器疾患、神経疾患（パーキンソン病など）、腎臓病（透析治療）、消化器疾患、糖尿病、リウマチには専門医による診療・検査を受けられるようにし、最新の検査機器を導入して、力を入れています。
関連施設として老人保健施設・訪問看護ステーション等の在宅ケアセンターの併設を行い、皆様方のライフステージや病状に応じた幅広いサービスを提供に努めています。

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1985年に稲永病院（福岡県朝倉郡）を開設した後1989年に同院が設立いたしました。元々一般病院として始めたのですが、現在は慢性期医療に注力しています。久留米大学を中心に近隣の急性期病院や開放型病院などと連携しながら、地域医療の一端を担っています。患者さんの層としては療養型病床の医療区分で「2」「3」の方が多くいらっしゃいます。病床は全室が電動ベッドになっており、褥瘡マットなども完備。高齢者医療に即した医療環境が整っています。

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福岡県福岡市早良区にある、介護付き有料老人ホームです。

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昭和2年に安本医院として開設以来、80年以上の長い歴史をもち、現在は日本医療機能評価の認定も受けている病院です。

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同院は、内科･循環器科･消化器科などの診療科をもち、病床数250床の療養型病院です。高齢者医療や予防医学、リハビリテーションなどに力を入れております。看護師にとっては福利厚生もしっかり整っており、働きやすい職場となっております。

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地域のみなさまの健康を支える、開院から日の浅い綺麗なクリニックです。
温かいチームワークのもと、来院される一人ひとりに寄り添う丁寧な診療に取り組んでいます。
無理のないペースで勤務を進められる環境で、一緒により良い医療を提供していきましょう。

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福岡市内（南区、東区、西区）に３院展開しております訪問診療をおこなっておりますクリニックです。

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博多駅筑紫口より徒歩2分 車通勤OK

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デイサービスや有料老人ホームや居宅介護支援などを提供している株式会社ノーマライゼーションが運営しています。

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花畑駅や久留米駅から徒歩圏内の救急告示病院です。同院は、がんに特化した専門病院として癌の早期診断・再発に対するペインクリニック・ターミナルケアの実践に注力しており、また、メタボリックシンドロームにならないための予防医学の実践も行っております。癌治療に関する最先端医療を提供すべく職員一同自己研磨を絶やさず努力を続けております。

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北九州市八幡西区に位置しております、内科・整形外科中心の病院です。地域包括ケア病床も有しており、患者さまの不安を払拭し、安心して自宅での生活に戻れるよう支援を行っております。

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一般病床と障害者施設一般病棟を有している病院で、九州大学病院を始めとした地域の医師会と連携し紹介等も行っており、地域の医療に貢献しております。また人間ドックや検査などの予防医学にも注力し、関連施設としてサービス付き高齢者向け住宅を所有していたりと、医療から介護まで幅広く地域に貢献しています。

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地域密着型の小児科専門のクリニックです！地域の方たちを中心に医療を提供しています！

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北九州市若松区に位置する、精神科・神経科をメインとする病院です。数多くのストレスを抱え生きる現代の皆様の心の負担を軽減できるよう、人権を尊重し、思いやりのある治療・看護の提供を続けております。24時間救急対応をしています。

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久留米市に位置する急性期から慢性期まで医療ニーズに対応する病院です。患者さま一人一人の人権を尊重しつつ心に寄り添うケアを目指し、地域全体での医療に貢献できる病院作りに取り組んでおります。

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【有料老人ホーム】全国に複数の有料老人ホームを展開している株式会社アンビスが運営しているホスピス施設です。アンビスでは、医療施設型ホスピス事業を基軸とし、『志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに』という企業使命を掲げています。また、医心館は、24時間365日、夜間も看護師・介護士による訪問ケア対応が可能な『医療特化型施設』となっています。医療依存度が高い方に向けた新しいお住まいの提案をしています。

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【認定看護師多数★資格取得支援充実★職員寮完備★年間休日121日以上★7.5時間勤務】当院は昭和25年6月1日に、多くの中小炭鉱の従業員およびその家族の福利厚生と、炭鉱医療施設の普及と充実を目的に政府の施策の一環として、財団法人福岡県社会保険炭鉱医療協会の1病院として開設されました。地域がん診療病院や日本医療機能評価機構認定病院の認定もうけ、更なる地域医療貢献を目指しております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。