【2026年10月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ193

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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株式会社裕生堂は福岡市内で施設を複数運営しております

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【精神科専門病院♪精神科の幅広い分野を網羅♪】坂出市中部に位置する、精神科治療を専門的に行う280床の病院です。急性期から慢性期に加えて特殊疾患にも対応しており、精神疾患を持った患者様に対して、あらゆる疾患を持たれた方に対しての総合的なサービスを行っています。

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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【精神科病院】一陽会病院は、福島県北部に位置する精神科・心療内科の専門病院です。初代寺山晃一院長が、「患者さんや家族に希望を与える病院を作りたい」という考えで、昭和34年７月にこの病院を創立致しました。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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1993年設立のクオールグループに属する内資系CSO企業です。約60社の製薬企業と取引があり、バイオベンチャーからUMNまで幅広い領域のプロジェクトを展開。MRの専門性を高める高度な研修制度により、クライアントから高い評価（S評価獲得60％超）を得ています。柔軟な勤務地制度や、本社マネジメントへの多様なキャリアパスも整備。現在は医薬品に留まらず、医療機器やヘルスケア全般へ事業領域を拡大中です。

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2021年4月に開業された自然の中で過ごせる施設を目指したデイサービスです。高齢者の心に寄り添い、人生を共に過ごすパートナーとして、様々な介護事業を運営し地域に貢献しております。

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御殿場市にある認知症専門病院です。高年期の認知症の状態を医学的に・心理学的に適切に診断し、改善することが可能な病院です。精神保健指定医が常勤医師として診察にあたっています。

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正翔会クリニックは、江南、可児、多治見、小牧、守山、一宮に訪問・往診クリニックをもつ医療法人です。患者様や介護するご家族が住みなれた家、地域の中で暮らせるお手伝いを行なう、近隣では珍しい在宅に特化したクリニックです。正翔会クリニックから半径16Km以内の利用者さんの訪問を行なっております。医学的管理に基づく診療計画をたて、医師、看護師、薬剤師、理学療法士、ケアマネジャー（介護支援専門員）など、多くのスタッフと協力しながら、安心な生活を支えることをモットーに事業を展開されています。

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【友愛十字会は計12の施設や事業を展開しています！】デイサービス、障害者支援センターなど様々な方に合わせてサービスを提供しております。

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大和田駅から徒歩18分の場所にある、ニチイ学館が運営する有料老人ホームです。

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<<精神科に特化した訪問看護ステーションです！>>

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回復期リハビリテーションを中心に、一般急性期の診療も行っている武田グループの病院です★落ち着いて働ける環境です。

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2024年3月に開設した訪問看護ステーションです。ご利用様ご自身が、自分らしく生きて欲しい、ありのままの自分を受け入れ自分の人生を全うして欲しい。そして、そのサポートを私達が『らしさ』のスタッフが全力で支えていきます。

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豊橋市向山東町にて2024年11月オープン！綺麗な訪問看護ステーションです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
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◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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≪介護施設：株式会社サンガジャパン ひらた翔裕館Ⅰ号館≫
滋賀県彦根市に位置し、【介護付き有料老人ホーム】その他ショートステイ、小規模多機能、居宅介護支援事業、認知症対応型デイサービスを併設し、「介護のことならなんでも相談できる」複合施設です。「感動介護」と「家族主義」をモットーに掲げ、利用者一人ひとりの想いに寄り添った生活行動や機能維持の支援を行っています。24時間介護体制やターミナルケア、クリニックとの医療連携といった安心の体制を整えるとともに、定期的な食事イベントや菜園作りなどを通じて、明るいスタッフと共に家庭的で楽しみのある生活環境を提供しています。