【2026年6月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ193

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株式会社ヴァティーが運営する、サービス付き高齢者住宅です。

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★月給32万～(大学院卒の場合)！！毎年必ず12連休♪ブランク・未経験OK
京都府最大手の医療法人洛和会が運営する、訪問看護ステーションになります。

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平成24年4月新築移転した内科・整形外科に強みを持つケアミックスの病院です。一般急性期病棟・地域包括ケア病棟に加え、回復期リハビリテーション病棟を開設し、急性期から回復期・慢性期の患者様まで幅広く看護することが出来る病院です。また、併設の疾病予防運動施設アイベックスを活用し、社会復帰・スポーツ復帰に向けてあらゆる病期、年代に対するリハビリテーションが提供でき、健康寿命延長にも寄与しています。
職員が安心して就業できるよう、育児休業制度・介護休業制度・所定外労働の免除・時間外労働の制限・深夜業の制限・勤務時間の短縮措置・この看護休暇・介護休暇・障害者雇用・ストレスチェック等を行っています。

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リハラボは、東京に5つの訪問看護ステーションと4つのデイサービスを運営しています。
『みんなが幸せであるため 笑顔のため いつも 考え 行動する』を理念とし、スタッフが笑顔で仕事に取り組める環境があります。

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東三河に医療機関を展開する、「医療法人積善会」の中核となる病院です。蒲郡市東部の山腹に位置し，眼下に三河湾を望む風光明媚な環境に恵まれております。三河三谷駅から車で約5分の場所にあり、慢性期医療を中心に提供しています。

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【小規模多機能ホーム】山口県で複数の施設を運営している社会福祉法人同朋福祉会が運営している小規模多機能ホームです。厚狭川沿いに位置し、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。

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予防医学から早期治療、アフターケアまでトータルサポートしている東京都区東部医療圏の中心的医療機関です。患者様の前向きな気持ちをバックアップするモダンな院内設備が特徴でして、復職支援制度など教育体制も充実しています。

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【介護付有料老人ホーム】株式会社Westonが運営している介護付有料老人ホームです。雷電国道のすぐにそばにあり、近くにはマリンパークなどもある利便性のよい環境です。

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【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。

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全国に展開中！＜今後拡大予定＞幅広い患者様に支持されている大手美容クリニックです。

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介護業界で培ったノウハウとご利用者様の声から生まれた当施設は心身ともに健康促進を行うサービスを提供する住宅型有料老人ホームです。

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医療法人寿山会喜馬病院は、急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅医療まで一貫したサービスを提供する地域密着型のケアミックス型病院です。内科・外科・整形外科・脳神経外科など多くの診療科を有し、救急告示病院として24時間体制で急な体調変化にも対応しています。法人内には介護老人保健施設、グループホーム、訪問看護ステーションなども併設しており、多職種連携を通じて地域住民の健康と安心な暮らしをサポートしています。

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大阪府内での介護サービスを展開している、株式会社ハートケアの有料老人ホームです！

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JR熊谷駅より車で5分の立地にあり、70年以上にわたって県北地域の二次救急として地域医療活動を続けている病院で、医療政策、地域の医療需要（回復期機能・在宅支援）に応えるべく、急性期病棟の大部分を地域包括ケア病棟へ転換してきた病院です。寄り添う気持ちを大切にしながら最良で患者さまを中心におき、医師、薬剤師、看護師、検査技師その他の職員が一体となってチーム医療にあたっております。

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【2026年4月新規オープン】「みんなが寄り添う」を大切に小児から医療依存度の高いお客様を中心にサービスを提供する、訪問看護ステーションです。
事業内容

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全国で多角的に介護事業を展開する株式会社ツクイが運営している訪問看護ステーションです。
東京都墨田区に訪問看護専用の研修施設の建築をし初めて訪問看護の方も安心して挑戦できる環境です。
またステーションサポート課という部署があるため看護師が看護師の仕事に専念しやすい環境がございます。

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【介護医療院】医療法人社団岡崎会が法人の介護医療院になります。静岡県浜松市で介護医療院、介護老人保健施設などを運営しております。

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品川区にある精神科訪問看護ステーションです。

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≪訪問看護：杏訪問看護ステーション≫売上よりも看護師としてのやりがいや寄り添いを重視し過重労働にしない方針を掲げる施設です。スタッフ全員で全利用者を把握するスタイルをとり、オンコールは月7回程度ですがステーション全体でのコールは月2〜3回程度と夜間出動はほぼなく、深夜出動時には翌日の遅出や早退などの勤務調整が行われます。オンコールデビューは日中の業務で完全に独り立ちできる最短でも半年以降となるため、訪問看護未経験から段階的に業務を習得したい方や、オンコールの実質的な負担を抑えて働きたい方にオススメです。