【2026年10月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ192

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昭和29年に開院した大変歴史のある病院です。規律を守りながらも新しい風土を取り込む雰囲気は大変働きやすい職場です。JR横浜線淵野辺駅から徒歩5分と立地環境も抜群に良い病院です。

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錦病院は、外科・内科・消化器外科・乳腺外科・肛門科・放射線科を専門とする西岩国駅や錦帯橋近くの病院です。
そのほかにも、居宅介護支援事業 / 居宅介護サービス事業ヘルパーセンター / 訪問看護ステーション の3部門を併設しています。

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熊本市北区にある有料老人ホームです。

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【ケアミックス病院（103床）】透析医療やリハビリテーション医療を中心に、内科疾患・整形外科疾患の亜急性期、回復期、慢性期の医療を通じ地域に貢献しております。

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医療法人 協和会が運営する訪問看護ステーションです。

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ユニット型特別養護老人ホームです。
まだまだ立ち上げ期で、入居者様が安心できる暮らしを提供できるよう、試行錯誤しな
がらの毎日ですが、新しい施設を一緒に創っていきたいとお考えです。

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みのり武庫之荘は、看護師としての豊富な経験を持つ代表のもと、地域に根差した高齢者向けの安心できる住まいを提供しています。
医療と福祉の両面から、利用者様一人ひとりの健康と安全を最優先に考え、心温まるケアを行っています。
経験豊富なスタッフが利用者様が充実した毎日を過ごせるよう、きめ細やかなサポートを提供し、地域社会への貢献を大切にしています。これからも皆様に信頼され、愛される施設を目指して、成長し続けてまいります。

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【大泉学園駅徒歩6分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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【重症心身障害児者施設（135床）】旧茨城県立こども医療福祉センターから経営譲渡をうけ、社会福祉法人愛正会が運営管理をする重心施設です。平成26年に現在の場所に新築移転をし、最新の設備の中で肢体不自由の方およびそのご家族へのトータルサポートを提供しています。入所機能だけでなく、茨城県立水戸特別支援学校と連携を図り発達障害の方への支援・リハビリ等にも対応しています。

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地域医療支援病院、地域がん診療拠点病院、医療研修病院指定、急性期病院指定、二次救急、医師会休日診療所の開放型病院など、地域の中核病院としての急性期の対応、在宅医療への援助から慢性期までの一貫した体制の設備を行っております。

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【2027年6月新規オープン】≪住宅型有料老人ホーム：アルク豊中原田南 3号館≫
アルク豊中原田南3号館は、大阪府豊中市原田南2丁目の住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）です。
利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、看護師やリハビリ専門職が利用者様のご自宅に訪問し、日常生活の支援から医療処置、リハビリテーションまで幅広いサービスを提供しています。株式会社ALKUが運営しており、地域に密着したきめ細やかなケアを目指している施設です。

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【介護老人施設施設】岡山市東区に位置する介護老人保健施設です。要介護状態と認定された入所者の方々が「にこやか」で「個性豊か」に過ごす、明るく家庭的な雰囲気のなかで、医学的管理の下、日常生活能力を可能な限り維持回復し自立した生活に結びつけていくために、機能訓練、看護、介護その他日常生活上のお世話、指導を行いながら、家庭生活への復帰を目指されています。

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【株式会社リニエRとは】
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

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365日24時間の体制で救急医療の提供を行い地域貢献を続けている病院です。患者さまの医療ニーズにあった良質な医療・看護の提供に努め、地域の皆さまの安全・健康・生命を守っております。鹿児島市の「にこにこ子育て応援隊」に登録されています。

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2020年開設のケアミックス（地域包括ケア+療養）の病院です。病床数は約70床を予定しております。

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【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。

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【美容クリニック】医療法人きびたき会が運営する、安心と信頼の美容整形治療のクリニックです。在籍してる手術を行うドクターは全員が美容外科学会・形成外科学会認定医です。東京都・青森県・岩手県・宮城県・福島県の全5県で全7院を運営しております。

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平成24年5月に新築移転し、精神科専門病院として240床を有しています。認知症に特化した老健を併設しており、また訪問看護にも力を入れています。

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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