【2026年9月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ192

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◆外来診療と白内障手術や硝子体内注射を中心に、視力や眼圧、視野測定などの眼科検査を行っております。
◆完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日124日と多めでプライベートも大切にできます。
◆勤務時間も17時30分までで残業もほとんどありません。ワークライフバランスの取りやすい就業環境です
ので、子育てで忙しいママさんナースも安心して勤務できます。
◆有給休暇も取得し易い環境です。平均1５日程取得しており、職員間で協力し合う体制が整っています。
◆眼科未経験の方でも丁寧に指導しますので、無理なく仕事を覚えることができます。

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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京都市北区の閑静な美観地区に位置する病院。その中で立ち上がった訪問看護ステーションです。

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JR線「南古谷駅」から車で13分の立地にある精神一般・認知症治療に強みのある200床の病院です。音楽療法・園芸療法など豊富なレクリエーションを通して患者さまにあったリハビリを提供しております。

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【医療法人 金沢内科クリニックグループが運営するクリニックです】ＪＲ各線 新宿駅から徒歩2分！通勤しやすい環境です。同院は最新の設備が整っており、電子カルテも導入されております。

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2021年8月にオープンの新しいクリニックです！京王線相模原線、若葉台駅にある商業施設「SOCOLA」内にあります。 同院は小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科で地域の医療に貢献するクリニックを目指しています。西東京を中心に15施設以上の耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックを運営する翔和仁誠会に属しています。

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花畑駅や久留米駅から徒歩圏内の救急告示病院です。同院は、がんに特化した専門病院として癌の早期診断・再発に対するペインクリニック・ターミナルケアの実践に注力しており、また、メタボリックシンドロームにならないための予防医学の実践も行っております。癌治療に関する最先端医療を提供すべく職員一同自己研磨を絶やさず努力を続けております。

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【脳神経外科のオペ件数が千葉県内トップクラス★脳神経外科専門の病院】脳梗塞分野に強み！脳腫瘍、頭部外傷、その他の脳疾患など、さまざまな脳の障害に対して早期治療からリハビリテーションまで一貫した医療を行っている病院です。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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地域の中核病院と密な連携を取り、様々な医療介護従事者と協力し合い、地域の在宅医療の充実を目指します。

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医療法人康成会が運営する内科・透析クリニックです！

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≪クリニック：KKC一般財団法人近畿健康管理センター KKCウエルネス栗東健診クリニック≫
滋賀県栗東市小野にある一般財団法人近畿健康管理センターが運営する健診クリニックです。健康診断や人間ドックなどの予防医療を通じて地域の人々の健康管理をサポートしています。健診業務に特化した専門的な環境であるため、病気の早期発見や健康増進に関わりたい看護師さんにオススメの施設です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【2026年10月新規オープン】リハビリ専門のデイサービを運営している会社です。

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有床診療所、訪問診療、居宅介護支援事業所を持つ法人の中の、訪問看護ステーションになります。

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昭和44年に寒川神社の社会事業の一環として寒川外科医院として開設されて以来、基幹病院の役割を果たしてきた病院です。入院施設の拡充をはかる為に平成16年8月に新築移転し、全国でも珍しい全室個室の病院となりました。

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【特別養護老人ホーム】平成17年に設立した太田市にある特別養護老人ホームです。

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東京都八王子市西部地域では唯一の救急医療機関の病院です。回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟もあり、急性期医療から在宅医療へと繋ぐ役割も担っている地域密着型の病院です。施設内には職員専用の天然温泉が完備されていたりとユニークな福利厚生もあります。他にも八王子駅からの無料シャトルバスの運行実施などの幅広い福利厚生が整っております。

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八王子みなみ野駅から徒歩3分の循環器専門病院です。循環器内科疾患をメインで対応し、近隣の大学病院等高度急性期病院と連携を図り救急受け入れを行っています。