ブランク・未経験可の看護師求人

霧島市に位置する病院で、重度の肢体不自由者や長期にわたり療養を必要とする患者さまへ最良の医療を提供しております。患者さまの療養生活が豊かに過ごせるよう職員一丸となって患者さま目線に立った細やかなケアに努めております。

≪訪問看護：訪問看護ステーション Crescent≫
株式会社calmが運営し、代表自身が管理者兼看護師として現場に立ち続ける訪問看護ステーションです。がん終末期や認知症の方を対象とした在宅支援に注力しており、リンパドレナージュの資格を活かして浮腫や疼痛、不安、不眠といった心身のつらさを緩和するケアを実践している点が大きな特徴です。また、ケアマネジャーの資格を活かした退院後のサービス調整や多職種連携を推進しているほか、ペット介護士としての視点を持ったご家庭の支援、ジェンダーや多様な生き方を尊重するダイバーシティの視点を取り入れた看護を提供しています。医療的な管理にとどまらず、利用者様が最期まで自分らしく過ごせるよう丁寧に向き合うケアを学びたい方や、多様性を重んじる環境で現場感のある在宅支援に携わりたい看護師にオススメの施設です。

113床のケアミックス病院で、救急指定病院として地域医療に幅広く対応しています。法人として施設などもあり、トータルして一貫した医療をしています。

【介護付き有料老人ホーム】平成18年4月に開設した同施設は一日一日を自分らしく大切に暮らす方々の潤い豊かなライフ・コミュニティとして、心からのおもてなしや優しさを心掛けており、施設内はアジアンテイストとなっていますよ☆

自然豊かな環境で、未就学児から18歳までの重症心身障がい児や医療的ケア児を支援する放課後等デイサービスです。看護師が常駐し、一人ひとりの症状や状態に合わせた医療的ケアを提供するとともに、リハビリテーションや食育、発達支援にも力を入れています。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができ
ます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりや
すい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、
ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実し
ています。

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

【特別養護老人ホーム】
全国に10箇所の介護施設を展開している、社会福祉法人緑樹会が運営する介護老人福祉施設です。2009年に開設したばかりの、とてもきれいな施設です。母体が安定していて、福利厚生が整っているので、安心して働く事が出来ます。

【社会福祉法人緑樹会】
平成1995年4月徳島県鳴門市に設立し、徳島県に法人本部を含めた3事業所、神奈川県に4事業所、東京都に2事業所の計9事業所で高齢者介護サービスを運営する法人です。
利用者様一人ひとりのニーズを最優先に尊重し、安全・安心な生活を提供させていただくと共に、「地域社会に開かれた信頼され愛される施設を目指す」という当法人の経営理念の実現に努めております。
当法人が経営する施設が利用者様と地域住民が一つのコミュニティーとなるよう、地域の誰もが気軽に立ち寄れる・地域住民と連携した地域福祉を推進する施設の実現を目指しています。

【沿革】
・1994年：社会福祉法人 緑樹会 設立
・1995年：特別養護老人ホーム おおあさ苑 開設
・1996年：ホームヘルパーステーションおおあさ 開設
・1998年：デイサービスセンターおおあさ よりあい（認知症型）開設
・2000年：ケアハウス フレンズ 開設
・2001年：グループホーム安樹、訪問入浴サービスおおあさ、ホームヘルパーステーションおおあさ 移設
（ケアハウスへ併設）
・2004年：グループホーム安樹 1ユニット増設、特別養護老人ホーム おおあさ苑、ユニット型 ショートステイ
・2005年：緑樹会 おおつ居宅介護事業所 、介護老人福祉施設 おおつ苑 開設
・2006年：グループホーム癒音、鳴門市地域包括支援センターおおあさ 開設（鳴門市委託事業）
・2009年：介護老人福祉施設 大樹の郷（横浜市青葉区） 開設
・2011年：介護老人福祉施設 ラペ瀬谷（横浜市瀬谷区） 開設
・2012年：介護老人福祉施設 ラペ鎌倉（鎌倉市関谷） 開設
・2014年：介護老人福祉施設 ラペ相模原（相模原市原当麻） 開設
・2015年：デイサービスおおあさ 改装
・2016年：介護老人福祉施設 ラペ日野（日野市程久保）開設
・2019年：介護老人福祉施設 ラペ二子玉川（世田谷区）開設

全国に展開する大手の男性専門美容クリニックです！池袋駅から徒歩2分！
メンズ脱毛やAGAのメニュー展開しています。

2021年11月に河原町に新規オープンした美容皮膚クリニックです

2010年に開院し、都内初の人工関節とスポーツ整形の専門施設として知られています
年間900～1200件近くの人工関節手術を行っており、2018年度の膝関節手術件数は全国1位を記録しています。
人工膝関節置換術においては、筋肉や軟部組織への負担を最小限に抑えるMIS（最小侵襲手術）や、手術用ナビゲーションシステム、オーダーメイドの手術器具、ROSA Kneeシステムなどの最新技術を導入し、正確で個別化された治療を提供しています。
母体となる苑田会は東京都足立区を中心に、9つの病院と3つの提携病院、さらに別法人と連携して31の老人施設を展開する医療グループです。
それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しています。

弘明寺駅より徒歩10分♪秀峰会の複数サービス併設の訪問入浴サービスステーションです

【二次救急病院（273床）】イムスグループの二次救急病院の一つです。急性期から慢性期にいたるまで幅広い診療を行い、地域に貢献している地域密着型の病院です。2013年に新築移転しており、移転後は救急の分野に力をいれ病院機能評価を取得し、日本がん治療認定医機構認定研修施設の認定をはじめ、幅広い科目認定を受け、診療機能を強化しています。
託児施設や寮など福利厚生が充実しているため、幅広い世代の方が、ご不安なく働ける環境です。

地域に根ざした医療を提供する医療生協のグループの一般病院です。戸塚・中田・いずみ・深沢・藤沢・平塚・おだわらの7診療所のセンター病院として、「地域から信頼され、予防から外来・入院・在宅まで患者本位の総合的な医療」を目指しています。各種手当や福利厚生が充実しており、外来・入院だけではなく、病気になる前からの予防活動～往診に加え、4箇所の訪問看護ステーションもあり、健康に関するあらゆる面で地域の方をサポートしています。

苑田会グループの東久留米市にある地域密着型の二次救急病院です！
50年以上の歴史がある病院で、この度2022年にリニューアルした大変綺麗で設備の整った病院です。今後も地域医療へ貢献する為、地域の救急搬送の受け入れと、さらに回復期患者様の受け入れを計画し、地域医療に包括的に貢献出来る病院を目指しています。

2024年新規オープン★生野区にある施設内の訪問看護ステーションとなります！

【看護小規模多機能型居宅介護】2024年4月オープンの社会福祉法人ライフの学校が運営する看護小規模多機能型居宅介護です！

【総合病院】岡山市の中心部にある急性期医療～回復期～緩和ケアまでトータル的な医療を提供している総合病院です。岡山県内で数少ない緩和ケア病棟があります。その他にも消化器内視鏡センターの設置や、健診部門にも力を入れています。

【有料老人ホーム/デイサービス】株式会社ウェルビーは上益城郡で有料老人ホームとデイサービスを運営しております。

【2026年5月新規オープン】霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。