【2026年9月最新】東京都の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ392

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あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）は、世田谷区から委託を受け、運営している事業です。
あんしんすこやかセンターは、高齢の方や障害をお持ちの方が、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、様々な支援を行う相談窓口です。

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ライフ訪問看護ステーション久が原は、大田区を中心に地域に根ざした訪問看護を提供しています。病気や障害を持った方が住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、24時間体制で専門的な医療ケアや療養生活を支えます。

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昭和44年に開院し、地域に根ざした医療を提供している病院です。

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当院は、砂町銀座商店街にあり、「都営新宿線の大島駅」「東西線の南砂町/東陽町駅」「総武線の亀戸駅」 「総武線/半蔵門線の錦糸町駅」の間に位置し、近隣に在住・勤務されている皆様に、気軽にご相談いただける医療機関です。

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レセプト点検のオークスは、長年にわたり健保組合、共済組合、国保組合、自治体、広域連合などの保険者各位が実施される医療費の適正化を総合的にお手伝いし、充実した実績をあげています。

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開院30年以上！全国に展開をする美容外科・美容皮膚科の老舗クリニックです！

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【2026年7月オープン！】関町・吉祥寺エリアの小児科クリニックです。

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ふれあい診療所は、在宅医療に特化した在宅療養支援診療所です。2008年に医療法人社団永寿会の一施設として開設いたしました。病気やけがによって、寝たきりや身体が不自由になり通院が困難となった方が、住み慣れた我が家で療養生活を送れるように、定期的にお伺いし診療いたします。
定期的な訪問診療に加え、臨時の電話対応、往診等による24時間365日の医療対応を行っております。

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三軒茶屋にある糖尿病内科・一般内科のクリニックです。

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京王線下高井戸駅・東急世田谷線下高井戸駅から徒歩圏内ある皮膚科クリニックです。小児皮膚科も標榜しており、小児～みやた皮膚科クリニックが母体で横浜にも店舗展開しており3店舗目となるので安定した法人が母体です。

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【訪問看護ステーション】小豆沢病院を中心とした健康文化会のグループ施設！充実した福利厚生が整っています。

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本園と分園の2つの園舎に分かれており、どちらにも園庭があるなど、子どもたちがのびのびと過ごせる環境が整っています。 「子ども主体の保育」を実践し、遊びに集中できる環境を大切にするとともに、異年齢保育や食育、健康教育に力を入れています。 キッズヨガ、体操あそび、リトミックなど外部講師による活動も取り入れ、コドモンなどのシステムを導入することで、保育士はプライベートを充実させながらいきいきと働ける環境です。

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東久留米市にある定員10名のデイサービスです。

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株式会社 早稲田エルダリーヘルス事業団の運営するデイサービスです。

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日本アビリティーズ協会は、東京都武蔵野市からの委託を受け、武蔵野市民のための「吉祥寺本町在宅介護支援センター・地域包括支援センター」を運営しています。担当地域は吉祥寺本町全域・御殿山2丁目となります。

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「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに掲げ、医療従事者・製薬会社・一般消費者向けに、ITを活用した多様な医療関連サービスを提供する企業です。

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東証プライム上場 従業員3700名以上 創業100年以上、世界首位級のシェアを誇る日系最大手の化学インクメーカー。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。

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