東京都の年収600万円以上の看護師求人

ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

介護保険や医療保険内で、高齢でご自宅での生活に支障が来している方の支援や、医療機器のご使用や医療的ケアの必要な、乳幼児（医療保険）の方の支援、医師が訪問看護ならびにリハビリテーションを必要と認めた方に、「かかりつけ医師の指示のもと」、ご家庭で適正な看護やリハビリテーションを提供いたします。（リハビリテーションは、看護の一環としての訪問となります。）

蒲田駅から徒歩5分のアクセスの良い訪問看護ステーションです♪

葛飾区の青砥にある訪問看護ステーションです。『安心と信頼、絆』をモットーとして、医療機関をはじめ他職種と連携をとり、看護とリハビリの専門的な幅広いサービスを提供しております。

経営支援先病院の経営方針、採用計画のアシストを行う企業です。
（下記、HPより一部抜粋）
CHCPグループでは分散している医療・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進することで、同一グループのもと、医療・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指してまいります。

喜多見駅徒歩4分！好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護ステーションです♪

東京と大阪にて介護保険事業展開しているグッドライフケアHDが運営する訪問看護ステーションです。

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東京と大阪にて介護保険事業展開しているグッドライフケアHDが運営する訪問看護ステーションです。

東京と大阪にて介護保険事業展開しているグッドライフケアHDが運営する訪問看護ステーションです。

63専門学校1大学1短期大学2高等学校と保育施設を運営する学校法人「三幸学園」が運営する看護専門学校です。東向島駅徒歩2分にございます。

好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護ステーションです♪

「同院」は、23区内最大級の規模を誇る透析専門の療養型病院です。都内における透析患者さんの入院先が不足していることから、「医療法人社団清湘会」が長年培ってきた治療実績とノウハウを生かし、透析患者さんが安心して療養できる長期療養型の医療施設を立ち上げました。同院は、患者さんと職員の快適性を追求した院内で、広々と開放的な空間を提供しています¹。また、最新式の医療設備や透析機械を導入し、多職種によるチーム医療を推進しています。同院は東京メトロ東西線「南砂町」駅から徒歩10～15分、または都営バス「東砂四丁目バス停」から徒歩2分の場所に位置しています¹。これらの特徴と強みにより、同院は透析患者さんの笑顔あふれるライフスタイルの確立を目指しています。

つくばセントラル病院を母体にもつ、介護老人保健施設です。新聞の特集に取り上げられるほど、病院との連携がしっかりしています。

【高給与★17：30までの勤務★休日が多くプライベートと両立しやすい★】の訪問看護ステーションの求人です♪

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2025年6月に新規オープンした、医療連携型有料老人ホームとなります。

イムス訪問看護ステーション東京は、「愛し愛される施設」を理念に、安心してご自宅で生活していただけるように、また地域で暮らしていくためのサポートを行っています。東十条の他、大規模複合型介護施設「クローバーのさと」内の本店と高島平、小豆沢に支店を構えています。

【未経験歓迎・月給35万円～／年間休日123日】
成長中の男性美容クリニックで新しいキャリアを始めませんか？

アルモ形成クリニック（秋葉原駅徒歩1分）は、
日本で唯一「自毛植毛 × 男性医療」を中心に、
男性美容を外科手術でトータルサポートしているクリニックです。

＜当院の魅力＞
・植毛未経験OK！OJT＋教材・マニュアル完備で安心スタート
・最低35万円～（試用期間中は33万円）／昇給・賞与実績あり／別途交通費支給）
・年間休日123日＋祝日休暇でプライベート充実
・男性医療手術にも携われ、幅広い外科スキルを習得可能
・週1回のミーティングで目標設定＆改善、成長を実感できる環境

【スタッフインタビュー】
入職2年目・看護師（前職：美容皮膚科）
「院長やスタッフとの距離が近く、意見を言いやすい環境です。
わからないこともその場で質問できるので、不安なく成長できました。」

入職1年目・看護師（前職：一般病棟）
「はじめて美容外科に飛び込みましたが、マニュアルやOJTがしっかりしていて安心でした。
自費診療で患者様に直接感謝される瞬間が多く、やりがいを実感しています。」

【募集要項】
・未経験者歓迎（経験者は前職給与補償：給与優遇）
・試用期間3～6ヶ月（月給33万円）
・正社員登用後は月給35万円～（経験により応相談）
・昇給制度（年1回）
・賞与支給実績（2ヶ月～3ヶ月/年 あり）
・週休2日＋祝日休暇、年間休日123日

患者様の「深いコンプレックスを治す」ことを理念に、
スタッフ一人ひとりの成長と幸せも大切にしています。
やる気のあるスタッフはどんどん評価・昇給していきます。

「新しいスキルを身につけたい」
「外科手術の経験を積みたい」
「細かい作業に没頭したい」

そんな方はぜひご応募ください！