東京都の年収400万円以上の看護師求人

1都4県に数多くの病院を展開している戸田中央医科グループ（TMG）の病院です。2次救急指定を受け、西東京の医療を支える総合病院として幅広い患者様に対応出来るよう、質の高い、高度な医療を提供し続けています。駅からも徒歩圏内とアクセスが良好な立地にあります。

医療法人社団啓仁会は埼玉の所沢市、東京の三鷹市に病院介護施設を運営する法人です。介護老人保健施設で同法人の吉祥寺南病院と連携を取りながら運営しています。

地域のニーズに応えるべく、医療療養病棟を持った高齢者を対象とした病院です。訪問看護やデイサービスなど在宅介護の領域にも力をいれる康明会グループの中心となっています。リハビリについて充実しした専門スタッフとともに日々の生活が豊かになるよう支援しております。

光が丘駅より徒歩１５分の６７床の脊椎専門病院となります。

日本で初めて「24時間365日の在宅福祉サービス」を初め、「福祉系NPOでISO9001」を取得した特定非営利活動法人が運営するグループホームです。

静かな住宅街にある訪問看護ステーションです。看護師6名の他、PTやヘルパー、ケアマネなど様々な職種の方と協力し合いながら勤務ができるアットホームな環境です。また、ステーションの上の階には月・水・金に利用できるウェリナキッズという保育施設があります！

美容皮膚科クリニックです。

アステル株式会社が運営している訪問看護ステーションです。

桜会病院の分院となる病院です☆高血圧症・糖尿病・高脂血症等のいわゆる「生活習慣病」や消化器疾患に対する検査・治療及び腎臓疾患に対する血液透析等を中心に診療を行っています。

明治41年に前身の佐々医院以来100年以上に渡り、西東京市の地域に貢献し続け、「その時代、この地域のニーズにマッチした医療を追求し、質の高い医療、恕（おもいやり）のある医療を実践する。」を基本理念に掲げる地域密着型の急性期病院です。

三鷹の並木道沿いの明るくとてもきれいな病院です。急性期病棟と回復期病棟、そして介護施設や在宅看護にも取り組んでおり、武蔵野の地域に密着した医療を提供しています。

全国に24事業所を展開をする株式会社アズパートナーズの有料老人ホームです。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

一之江駅にある訪問看護ステーションです。

株式会社ゴルディロックスが運営する訪問看護ステーションです。

医療法人社団慶泉会は急性期～慢性期～回復期リハビリテーションを通し、切れ目のない継続看護・医療を提供しています。また訪問看護・訪問診療・透析医療も手掛けトータルサポート体制を整えています。高齢社会においても健康で健やかな人生が送れることを願って医療を展開するケアミックス病院で多岐にわたる経験を積んでみませんか？

こころのホスピタル町田病院併設の訪問看護ステーションです♪

【介護老人保健施設】社会福祉法人聖新会が運営する介護老人保健施設です。特別養護老人ホームフローラ田無が併設してあります。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。