東京都の年収400万円以上の看護師求人

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【精神科に特化した訪問看護ステーション「コルディアーレ」を運営しています！】

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【介護付き有料老人ホーム】有床診療所併設有料老人ホームです！地域に密着した医療介護活動を積極的に展開しています♪

【2026年6月新規オープン】【訪問看護ステーション】玉川学園前駅から徒歩5分のステーションです。横浜市内に8店舗の訪問看護を運営する株式会社D''EFFORTが母体です。

アステル株式会社が運営している訪問看護ステーションです。

明治42年に佐藤医院として開設して依頼、地域の方々のかかりつけ医として活躍している内科・外科の一般病院です。藤寿会はデイサービス、訪問看護ステーション、往診クリニックも有しており、連携をとりながら荒川区の地域医療に貢献をしています。

障害者病棟と人工透析室を完備した慢性期医療を提供する病院です。2010年秋に新築移転致しましたので、非常に綺麗な院内です。
重度の肢体不自由者、意識障害者、脊髄損傷の重度障害者、神経難病の患者さんなど、医療依存度の高い患者さんの長期入院を受け入れています。
7床の透析室を完備し、入院中の透析患者さんや、苑田会グループの高齢者施設に入居されている方の外来透析にも対応してます。
母体である苑田会は、足立区のエリアに10の病院を有する医療法人です。12の病院が、それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しています。

【精神科に特化した訪問看護ステーション「コルディアーレ」を運営しています！】

仕上がりが良く腫れづらい米国由来の先端技術を駆使し、黄金比の美を追求する『顔整形の専門院』。
とくに二重整形やクマとりなど、目元の施術を得意としています。

【精神病院（590床）】三鷹市の豊かな緑に囲まれた590床の精神科専門病院です。武蔵境駅、調布駅よりバスでアクセスが可能です。長谷川病院は、精神医療の研究所も保有する専門性に富んだ病院であり、50年以上にわたり時代の需要に合わせた精神医療を提供してきました。
現在も、急性期治療のみならず、病院に併設された訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所で在宅ケアまで幅広く地域に貢献しています。個々にあわせたプログラムを用いて教育・研修を行うなど教育体制も充実しているため、精神・合併症・心療内科分野でスキルアップしたいという方にもお勧めです。

全国に60以上の病院を展開する徳洲会の新病院です！徳洲会グループは『命だけは平等だ』の理念のもと、誰もが最善の医療を受けられる社会を目指し、病院、介護施設、福祉施設などを全国へ展開しています。

西東京市にある、田無病院付帯の訪問看護ステーションです。同院だけでなく、佐々総合病院、西東京中央総合病院とも連携しながら、地域の在宅看護の中核を担っています。同法人内に介護施設も保有している為、法人内で一般から回復期、在宅看護までを一挙に担っています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

溜池山王駅から徒歩1分にある眼科クリニックです！1997年に眼科専門医により本格的な屈折矯正手術専門施設として開院しました。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

日本で初めて「24時間365日の在宅福祉サービス」を初め、「福祉系NPOでISO9001」を取得した特定非営利活動法人が運営するグループホームです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。