東京都の訪問看護の看護師求人

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

≪リニエ訪問看護ステーション江戸川とは≫
看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が連携しお子さまからご高齢の方まで幅広くサポートしているステーションです。
リニエ訪問看護ステーション江戸川は2015年5月にサテライト江戸川として開設し2020年8月事業所化した拠点です。
江戸川区／葛飾区の特色を、子育て世帯が多く子どもが多い街と捉え、その中で、小児の在宅看護・リハビリを強みとしてサービスを提供できるステーションは少ない現状があり、当事業所は小児のご相談を多くいただいております。
ご家族から直接のご相談があるケース、医療機関からご相談いただくケース、医療的ケアが必要なお子さま、発達のお子さま、いずれも迅速に対応いたします。もちろん、介護保険の方のケアマネジャー様からのご依頼も同様に承ります。
看護師3名、理学療法士5名、作業療法士3名、言語聴覚士1名が在籍しております。今後より一層地域に根差して連携を深め、お子さまからご高齢の方まで、質の高いサービスを提供できるよう精進いたします。

母体の大塚クリニックグループは都内に5つのクリニック、2つの訪問看護ステーションを運営しております。病院との連携もとりながら、患者様の在宅医療を支えています。

リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。都内に複数事業所を展開しており、在宅での介護や療養生活にお悩みの方々、また退院後の生活に不安を抱かれている方々へサービスを提供しています。

荒川区にある訪問看護ステーション

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

杉並区にある訪問看護ステーションです。

足立区亀有駅を最寄りとする訪問看護ステーションです。

企業向けに「ヒトを元気にするビジネス」を提供してきた人事コンサルティングファーム・社会保険労務士法人が運営する訪問看護ステーションです。

【大手訪看の創設メンバーが立ち上げ★続々展開中】看取りに強い訪問看護ステーションです！

立ち上げの訪問看護ステーションのお仕事です。

ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

東京都で初★ライフワークバランス2部門認定企業！働きやすさ抜群の企業求人です♪

訪問看護ステーションでのお仕事です！

坂本病院内に併設された訪問看護ステーションです。

東武東上線上板橋駅から徒歩7分の訪問看護ステーションです。認知症看護認定看護師や公認心理師が在籍しており、認知症・精神疾患のケアに強みを持っています。土日を含む24時間体制で、利用者の在宅生活を支援しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。