東京都の訪問看護の看護師求人

【八王子みなみ野駅から徒歩13分♪】株式会社メディプラスの訪問看護ステーションです。在宅での看取りなどにも力を入れているステーションでございます。

葛飾区の青砥にある訪問看護ステーションです。『安心と信頼、絆』をモットーとして、医療機関をはじめ他職種と連携をとり、看護とリハビリの専門的な幅広いサービスを提供しております。

2022年7月に立ち上げられた訪問看護ステーションで、「看護師を守り、医療が継続される社会の創造」を目指しています。訪問看護事業以外に、医療サポート事業も展開しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2021年5月にオープンしたばかりの訪問看護ステーションです。

【名称の由来】
看護師主体で立ちあげたステーションです。
訪問看護ステーションを立ち上げる際、さまざまな看護ケアにより地域貢献・地域連携をより重視していきたいという思いがありました。
「地域（Community：コミュニティ）」という言葉を大切に、「トータル（総合的に）、ケア（看護）し、コミュニティ（携わるすべての方との連携を大切に）」という思いを込めて「TCコミュニティ訪問看護ステーション」と名付けました。

江東区にある訪問看護ステーションで、精神科に特化した訪問看護ステーションです。母体の東京下町クリニックと連携し、児童から高齢者まで幅広い患者様に医療を提供しています。

ユースタイルラボラトリー株式会社は、ITを活用したサービスを展開する介護関連企業です。『だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会』をビジョンに掲げ、在宅看護・介護サービス、医療介護専門の求人サイト「ユースタイルキャリア」運営等の事業を展開しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

1999年に設立された福祉用具貸与事業がメインの企業です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

★重篤の精神疾患の患者さんではなく、適応障害、不登校の学生、軽度のうつの方に関してのカウンセリング業務が中心になります。
★新宿駅徒歩5分の場所にある訪問看護ステーションです。
★株式会社ソシエテはコンサルティング事業、エンプロイーエクスペリエンス改善支援事業も行っている会社です。

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、発達障害支援向け訪問看護です

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

都営新宿線「船堀駅」より徒歩7分に位置する訪問看護ステーションです。 老年・成人看護に加え、終末期ケアや精神科の利用者様への対応も多く、在宅における多様な看護経験を積むことができます。

利用者様が住み慣れた環境で安心・快適な療養生活を送れるように心を込めた看護、リハビリサービスを提供します。
高度な日常動作訓練を実施し、QOL（生活の質）の向上に努めます。

現在の院内は、広く明るくなり、快適な入院環境を整えています。

はなはた羊クリニックと連携している訪問看護ステーションです。病状に応じて週１回から毎日ご自宅や施設に伺わせていただき、症状の確認や病状の観察を行います。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。