東京都の訪問看護の看護師求人

そらのいろ訪問看護ステーションは、成人だけではなく、小児・精神科の訪問看護という専門的なケアも提供する訪問看護です。経験豊富な看護師が在籍し、人工呼吸器や気管カニューレ管理など高度な医療ケアにも対応しております。また、リハビリテーションや精神的ケアにも力を入れ、個々の状態に応じたきめ細やかなサービスを提供し、地域に密着した温かみのある看護を心掛けています。

「その人がやりたいと思う事を、一緒に考えサポートする」という理念を大事に、日々全力で取り組んでいます！

東京都千代田区麹町に拠点を置く訪問看護ステーションです。2017年の開設以来、利用者が住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護師が定期的に訪問し、医療的ケアや生活支援を提供しています。地域のために精一杯貢献したいという強い想いを胸に、利用者一人ひとりに寄り添った温かい訪問看護を提供しています。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

アステル株式会社が運営している訪問看護ステーションです。

【2025年6月新規オープン】住宅型有料老人ホーム「らもーれ」を中心に名古屋市内を中心に関東でも多くの事業所を運営する株式会社キートが運営している施設です！

合同会社Ｙ・Ｊ・Ｆが運営をする訪問看護ステーションです。

板橋区の訪問看護ステーションです。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

ターミナルケアに力を入れている訪問看護ステーションです★

全国に20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
浅草駅徒歩10分。

2022年08月国立市でオープンした訪問看護ステーションです

同事業所は、「こころのクリニック石神井」内に併設されております。東京都練馬区石神井町に位置し、精神科領域のプライマリーケアを提供しています。地域のネットワークと密接に連携し、精神保健福祉士や公認心理師など多職種が協力して支援を行います。依存症以外の相談を幅広く受け付け、患者様一人ひとりに寄り添った診療・看護を心がけています。最寄り駅は西武池袋線「石神井公園駅」で、北口から徒歩3分のアクセスの良さが特徴です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

そらのいろ訪問看護ステーションは、成人だけではなく、小児・精神科の訪問看護という専門的なケアも提供する訪問看護です。経験豊富な看護師が在籍し、人工呼吸器や気管カニューレ管理など高度な医療ケアにも対応しております。また、リハビリテーションや精神的ケアにも力を入れ、個々の状態に応じたきめ細やかなサービスを提供し、地域に密着した温かみのある看護を心掛けています。

地域密着型、国領駅から徒歩12分の訪問看護ステーションです。

板橋区役所前駅と大山駅の中間に位置する訪問看護ステーションです。

株式会社 匠グループが運営する訪問看護ステーションです。

主に精神疾患の患者様、お看取りの患者様のご自宅に出向き、その方の望む看護を計画的に提供していきます。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。