【2026年10月最新】東京都の寮ありの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ70

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
上板橋駅徒歩2分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
大崎駅徒歩7分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
蓮沼駅徒歩10分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
調布駅徒歩9分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
中延駅徒歩1分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
西大井駅徒歩6分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
光が丘駅徒歩9分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
日暮里駅徒歩8分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
人形町駅徒歩6分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
戸越公園駅徒歩6分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
板橋本町駅徒歩5分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
西馬込駅徒歩1分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
荏原町駅徒歩2分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
日暮里駅徒歩1分。
【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。
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ＪＲ山手線 駒込駅 徒歩4分の定員50名の認可保育園です♪

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のびのびと体を動かし、豊かな自然の中で五感を育む保育。一人ひとりの個性を大切にする、地域に根差した認可保育園です。

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学校法人滋慶学園が運営する認可保育園です。滋慶学園は、全国で64校の学校を運営する学校法人です。

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昭和33年に創立、半世紀に渡って城東地区をカバーし、精神科・神経科を中心に心と命のケアにあたっている都内でも有数の精神病院です。軽度発達障害から認知症などまで幅広く対応しているため、学童期から老年期まで様々な年齢層の患者様が利用されています。

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とごしの杜保育園は、社会福祉法人恵正福祉会が運営する、認可保育園です。法人としては、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・障害者就労支援事業や保育事業と、福祉関連を幅広く担っている企業です。とごしの杜保育園は、就学前までの0歳児～5歳児の大切な乳児期・幼児期のお子さんを、児童福祉法に基づいて保育（養護・教育）に励み、子どもたち一人ひとりの健やかな発達に心を配り、楽しい園生活づくりを大切にすると同時に、保護者の方が安心して働くことが出来るように責任を持って保育をすることを心がけております。

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本園と分園の2つの園舎に分かれており、どちらにも園庭があるなど、子どもたちがのびのびと過ごせる環境が整っています。 「子ども主体の保育」を実践し、遊びに集中できる環境を大切にするとともに、異年齢保育や食育、健康教育に力を入れています。 キッズヨガ、体操あそび、リトミックなど外部講師による活動も取り入れ、コドモンなどのシステムを導入することで、保育士はプライベートを充実させながらいきいきと働ける環境です。