【2026年9月最新】東京都の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ41

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1990年に開設された地域密着型病院です。同院では特に癌疾患・心疾患・脳疾患といった三大成人病に力を入れています。

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武蔵野市の訪問看護ステーションです。

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地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです！

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医療法人俊榮会が運営する稲城看護多機能/グループホームライフィニティ稲城は、看護小規模多機能型居宅介護と認知症対応型共同生活介護、訪問診療クリニックを併設した複合施設です。

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世界でもトップレベルの先端医療機器を備えた医療環境下で、疾患の根治だけでなく、患者の生活の質をも重視した
最善な治療を提供する専門家による国際病院です。

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【訪問看護】高知県を本拠地に全国展開を目指す訪問看護企業です！

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【町田駅徒歩2分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

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苑田会グループの東久留米市にある地域密着型の二次救急病院です！
50年以上の歴史がある病院で、この度2022年にリニューアルした大変綺麗で設備の整った病院です。今後も地域医療へ貢献する為、地域の救急搬送の受け入れと、さらに回復期患者様の受け入れを計画し、地域医療に包括的に貢献出来る病院を目指しています。

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平成12年に開設した介護老人保健施設です。

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医療法人社団 直和会が運営する訪問看護ステーションです。平成立石病院の併設施設で、地域の患者様に在宅医療を提供しております。

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港区にある、デイサービス施設です。

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2025年10月より、『医療法人徳洲会』グループの一員となり、体制のさらなる強化と設備の充実を図り、地域の中核的な病院を目指し安心してご利用いただける医療を提供されております。
東京都小平市に位置する132床の急性期病院です。開院当初は心臓血管外科や脳神経外科手術も行っておりましたが、現在は内科系救急疾患と消化器疾患を診療の柱とし、内視鏡検査・治療や消化器外科手術に力を注いでいます。内視鏡センターとしての機能拡充を進め、必要に応じて心臓カテーテル検査・治療も行うなど、幅広い急性期医療を提供できる体制を整えています。今後は地域のニーズや人材確保の状況を踏まえ、整形外科や脳神経外科といった診療体制の整備にも順次取り組んでいく予定です。

また、救急医療に加え、糖尿病・呼吸器疾患・高血圧症・脂質異常症・消化器癌・炎症性腸疾患などの慢性疾患の外来診療も行っています。外来診療・救急医療・入院医療に加え、訪問診療にも積極的に取り組み、急な病状悪化には救急で対応し、必要な場合には入院治療を行い、その後はご自宅や施設での療養へと円滑につなげていく方針です。救急から入院、さらに在宅診療へと一貫した医療を提供することで、地域の皆さまにとって「町の保健室」のように身近で相談しやすい存在でありたいと考えています。

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株式会社源粋 訪問看護ステーションみなもとは、東京都港区を拠点に、地域で暮らす方々が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護やリハビリテーションを提供する訪問看護ステーションです。

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町田にある療養型病院で、1963年に創設され、以来老人医療に取り組んでおります。2000年4月からは、介護保険の発足に伴い、介護療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。
各入院病棟では、永年培ってきた老人医療のノウハウを生かし、快適な療養生活を提供する看護、介護サービスを行っております。

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SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

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【JR蒲田駅徒歩3分】訪問看護ステーションのお仕事です

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阿佐ヶ谷駅から徒歩5分の精神科メインの訪問看護ステーションです。

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杉並区を中心に24時間365日体制で在宅医療を支える拠点です。小児から高齢者まで幅広く対応し、住み慣れた地域での安心した生活を看護の専門性と温かなケアでバックアップしています。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。