【2026年10月最新】東京都の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ241

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のびのびと体を動かし、豊かな自然の中で五感を育む保育。一人ひとりの個性を大切にする、地域に根差した認可保育園です。

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三鷹市の地域密着型クリニックです。きめ細かく心温かい医療活動を行うことで、長年、三鷹地域の『ホームドクター』を目指してきました。

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三鷹第一クリニック系列の介護施設です。

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昭和31年に開業し、50年以上の実績をもつ武蔵野眼科がルーツの八王子友愛眼科（本院）です。インフィニティメディカル グループとして、3つのクリニックを展開しています。グループの中核となる八王子友愛眼科（本院）は平成5年に開業し20年以上経った今でも順調に患者様が増えているクリニックです。

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外来・訪問診療・健診と幅広く診療するクリニックです。

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「崇仁会」は、東京都世田谷区内で保育園3園を展開している法人です。

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大田区羽田にある、昭和30年開業の内科・消化器科・小児科クリニックです。3代目女性医師も加わり、さらに地域の皆様の健康を守るべく邁進しています。

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銀座駅から徒歩5分にある
再生医療と美容医療のクリニックです。

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六町駅から徒歩10分のところにある小児クリニックです♪

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発達障害や不登校など、小児精神科のニーズを抱えたお子さまとその保護者の方へ、訪問看護の枠組みで発達支援・学習支援などを提供している事業所です。「10年先を見据えた支援」を理念に、お子さま一人ひとりの特性や課題を分析し、ご自宅に伺い個別のサポートをお届けします。読み書き・計算などの基礎学習から生活面の困りごとまで多岐にわたる支援を通じ、子どもたちの選択肢を増やし納得ある人生を目指します。

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【新規オープン予定】精神科、心療内科の患者様に対する精神科訪問看護を行っています。
児童～成人まで幅広い年齢層の患者様の個別最適な支援をモットーとしています。

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精神科、心療内科の患者様に対する精神科訪問看護を行っています。
健康維持、病状悪化の防止だけでなく患者様が望む生活を送るためのサポートにも尽力しています。

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精神科、心療内科の患者様に対する精神科訪問看護を行っています。
「こころとからだのトータルケア」「利用者様の人生に寄与する」ことを軸にサービスを行っています。

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ライフ訪問看護ステーション久が原は、大田区を中心に地域に根ざした訪問看護を提供しています。病気や障害を持った方が住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、24時間体制で専門的な医療ケアや療養生活を支えます。

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当院は、砂町銀座商店街にあり、「都営新宿線の大島駅」「東西線の南砂町/東陽町駅」「総武線の亀戸駅」 「総武線/半蔵門線の錦糸町駅」の間に位置し、近隣に在住・勤務されている皆様に、気軽にご相談いただける医療機関です。

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京王線下高井戸駅・東急世田谷線下高井戸駅から徒歩圏内ある皮膚科クリニックです。小児皮膚科も標榜しており、小児～みやた皮膚科クリニックが母体で横浜にも店舗展開しており3店舗目となるので安定した法人が母体です。

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【訪問看護ステーション】小豆沢病院を中心とした健康文化会のグループ施設！充実した福利厚生が整っています。

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「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに掲げ、医療従事者・製薬会社・一般消費者向けに、ITを活用した多様な医療関連サービスを提供する企業です。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。

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