世田谷区の看護師求人

小児科外来に加え、病児保育、発達支援室の機能を併せ持ったクリニックです。

【 物忘れ、頭痛、めまい等、高齢者にみられる症候を脳神経外科的にアプローチ】桜新町駅のクリニックで看護師の募集です

二子玉川駅から徒歩3分の好立地にある産婦人科クリニックです。

4つのクリニックと1つの訪問看護ステーションを運営している母体ですので安定した経営を行っています。

電子カルテ導入、カルテ100％開示、患者様向けメルマガ発行など、常に新しい試みを意識しながら、医療サービスを提供しております。

【デイサービス】従来のレクリエーションや入浴を中心としたデイサービスとは異なり、機能訓練に特化し、お客様の介護予防や在宅での自立した生活を支援しています。

田園都市線世田谷区三軒茶屋にある不妊治療レディースクリニックです。

はるたか会は、これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。
また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。できる限り長く安心して、苦痛なく家族と共に過ごせるように支援をしてきました。
東京23区を診療エリアとしており、全ての患者様を断らないという理念で運営しています。

全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

【特別養護老人ホーム】有隣病院と併設の特別養護老人ホームです。同施設内においてケアセンターとしても展開しております。千歳船橋駅からも徒歩5分程度の閑静な住宅街にある施設です。

【アットホームな環境★駅チカ★】老年精神科（認知症）、内科に特化した訪問診療クリニックです♪

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。都内においては吉祥寺あさひ病院を中心に連携をはかり展開しています。

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。都内においては吉祥寺あさひ病院を中心に連携をはかり展開しています。

2012年10月 東急電鉄を経営母体に生まれたシニア住宅（サービス付き高齢者向け住宅）で、東急大井町線・池上線「旗の台駅」南口より徒歩2分に位置し、お出掛けにもご家族や友人の訪問にも大変便利なお住まいです。

【訪問診療】看護事業と介護事業を20施設以上運営している白報会が運営している訪問診療所になります。

【2026年4月新規オープン】障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、発達障害支援向け訪問看護です

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。