【2026年8月最新】世田谷区の年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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50年以上の歴史を持ち、地域のかかりつけ医として地域医療に貢献しています。また、最新の人工透析施設を保有し、専門性を生かしながら展開しています。

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SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

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【内視鏡経験のある方は是非！】一般内科もありますが，消化器内科と内視鏡がメインです．町医者として地元の方を近い距離でケアしています．一方で内視鏡，IBDの生物学的製剤など専門性の高いこともしています．医師・事務・看護師は対等な立場です．みんなで意見を出しあいアップデートしています．運営に参画したい方，患者さんによい医療を届けたいと思っている方は是非お待ちしています

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2026年4月オープン予定の訪問看護ステーションです。

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【二子玉川駅から徒歩7分】
おもに個人宅や施設での訪問診療を行っている地域密着型のクリニックです。

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準和会グループは、地域に密着した産婦人科医院として母子の健康を支えている法人です。法人内で培った産科医療の知見に加え、胎児診断と無痛分娩の経験豊富な医師による専門性の高い最新医療と助産師スタッフによる充実した妊娠・産後ケアを提供するクリニックとして、東京・世田谷の地に「東京マザーズクリニック」が設立されました。産婦さんに寄り添い、安心なマタニティラ イフを目指すパートナーとして、皆さまのお役に立てるよう、意欲的に取り組んでいらっしゃいます。

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ボランティア団体を母体とし、地域密着した事業を行っています。世田谷区のまちづくりセンターと一体化しており、住民と供に地域づくりをしています。

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「互いに寄り添い、不安やストレスを取り除き、安心して妊娠出産できる社会を創る」という理念のもと、不妊治療を行っているクリニックです。2019年8月に開業したばかりで、キレイなクリニックです。

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株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。二子玉川駅最寄りで通勤しやすい立地です。

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株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。用賀駅最寄りで通勤しやすい立地です。

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平成28年6月に開設したステーションです。新生児からご高齢者まで幅広く対応させていただいておりますが、隣接するみくりキッズくりにっくなど小児医療機関との連携を密にしており、小児専門スタッフが多く在籍していることからお子様のご利用が中心になっております。

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「また来たい！」と思える小児科を、一緒につくりませんか？

HappiTomo CLINICは、「病院は怖い場所」というイメージを変えたいという想いから生まれた、テーマパークのような小児科クリニックです。

院内はすべて完全個室。受付から診察、検査、お会計まで一つのお部屋で完結するため、感染対策はもちろん、お子さまとご家族が安心して過ごせる環境を整えています。

看護師の皆さんには、診療補助だけでなく、お子さまやご家族に寄り添い、不安を和らげる存在として活躍していただきたいと考えています。

当院では一般小児科に加え、予防接種、乳幼児健診、アレルギー診療、発達外来など幅広い診療を行っており、小児看護の知識や経験を深めることができます。小児科未経験の方も、一つひとつ丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。


「子どもが好き」「小児科で働きたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

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「成城学園前」駅徒歩3分とアクセスの良い、内科・胃腸科専門クリニックです。3名の内視鏡専門医により、質の高い内視鏡検査を提供しています。開業して7年がたち、都内でも屈指の内視鏡検査数（年間3200件）を誇っています。

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【2026年8月新規オープン】下北沢、中野、複数展開をしているクリニックです。大人から子供まで、些細な不安も相談出来るような地域に密着したクリニックを目指しています。

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2025年4開院した訪問診療専門のクリニックです。「どんな時も患者様ファーストでありつづけます」を理念とし、利用者様ご本人やご家族様の生活リズムを大切にした訪問を行っています。

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二子玉川駅から徒歩3分にある、予防医療に力を入れているクリニックです。

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機能強化型在宅療養支援診療所、緩和ケア充実診療所として、世田谷区玉川地域の地域包括ケアシステムに関わっています。

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三軒茶屋病院や青葉病院を運営する大坪会グループの透析クリニックです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。