世田谷区のブランク・未経験可の看護師求人

【介護付き有料老人ホーム】駅から徒歩圏、東急不動産グループの運営する施設です。

【療養型病院（50床）】世田谷区の閑静な住宅街に位置し、千歳船橋駅・祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩圏内の通勤にも便利です。
胃腸科、内科を中心に14の診療科目を有する医療療養型病院です。入院患者様向けに人工透析も行っており、各患者様のニーズに合わせて診療を行う地域に密着した病院です。

世田谷区にある地域包括センターです。

通所介護、訪問介護、訪問看護事業を通じ、在宅でお住まいが必要な方への介護サービスを提供しております。

精神科、心療内科の患者様に対する精神科訪問看護を行っています。
「こころとからだのトータルケア」「利用者様の人生に寄与する」ことを軸にサービスを行っています。

小児科外来に加え、病児保育、発達支援室の機能を併せ持ったクリニックです。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。千歳烏山駅徒歩4分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。経堂駅徒歩7分にございます。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。用賀駅徒歩圏内にございます。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。用賀駅徒歩17分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。三軒茶屋駅徒歩9分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。二子玉川駅徒歩4分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。桜新町駅徒歩1分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。経堂駅徒歩10分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。二子玉川駅徒歩4分にございます。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。羽根木にある保育園です。

関東に100拠点以上のデイサービス、訪問入浴、居宅介護支援等介護施設を有する株式会社ケアサービスが運営するデイサービスです。
石川台駅徒歩10分。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。