【2026年9月最新】世田谷区のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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【下北沢駅徒歩2分！】
世田谷区下北沢の小児科･アレルギークリニックです！

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腎内科クリニック世田谷は世田谷区烏山地域初の透析施設として2008年10月新規開院し12月1日診療開始しました。透析ベッド7床よりスタートし通院患者様の増加と共に30床まで増床しました。

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全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。

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セコム医療システム提携の病院で安定した経営をしています。医療から福祉までの一貫したサービスが提供できる複合施設群を形成し、地域密着型の医療・福祉中核施設を目指しています。

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【千歳烏山駅徒歩3分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」です。

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同施設は訪問看護師がご本人・ご家族と話し合いながら、かかりつけの医師などと連絡をとり、看護計画を立て援助していくシステムです

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2006年に設立された新しくキレイな病院です。憧れの町「自由が丘駅」から徒歩で通えますので、勤務後もショッピングも楽しめます。

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奥沢駅前にある82床の回復期リハビリテーション病院です。院内は清潔でキレイに整えられており、患者様を初め、働く看護師さんや医師の方も快適に過ごせる環境が整っています。今後、整形外科と脳外のリハビリに力をいれていく予定で、充実した医療検査機器と、医師・看護師・理学療法科といった職種間での密な連携を大切にし、患者さまの生活の質の向上を支援しています。

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東急ウェルネスが運営する《介護付有料老人ホーム》です。「この国の発展を担ってこられた世代の皆さまに安心で心豊かな人生を過ごしていただきたい」この思いをこめて、ご入居者にご満足いただけ、ご家族がご安心できる住まいと介護サービスをご提供します！

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おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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小田急線成城学園前駅の駅ビルにあるから通勤に便利。雨にも濡れません。
医療法人社団慶聖会が運営する眼科で、コンタクトレンズ処方から日帰り手術まで、看護のスキルアップとキャリアアップに最適な職場となっています。
20代30代が多く活躍していますが、子育て中のお母さんたちも半分在籍しているので、さまざまな立場の職員さんがお互いに助け合って、わきあいあい楽しい職場となっています。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。

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「社会福祉法人敬寿会」は山形に法人本部を設置し、東北5拠点、関東5拠点で福祉サービスを展開しています。各施設ではご利用者様のための施設づくり、スタッフ一人一人の資質とマナーの向上、ご利用者様・ご家族様から信頼される職員体制の確立、地域に密着し開かれた活動を展開し、地域福祉に貢献することを運営方針としています。

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「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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勉強会を開催したり、安心するまでの同行を行っています。そのため、利用者さんからの評価も高いステーションです。

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訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

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「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。