大田区の正看護師の求人

フジサンケイグループが運営する有料老人ホームです。

緩和ケア病棟・回復病棟・一般病棟を有する大田区のケアミックスの病院です。

創立60年創業と大変歴史がある、二次救急指定の病院です。蒲田から2駅という好立地にあり、都心へのアクセスも便利です！業務時間内に仕事を終わらせる努力など、スタッフ全員でのバックアップ体制があり、ゆとりを持った働きやすい環境で勤務できます。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

【有料老人ホーム】JASDAQ上場★全国で280の介護施設を手がける大手企業です

全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

世田谷区・大田区を中心に通所介護事業・訪問看護事業を展開する法人が母体の訪問看護ステーションです。

【有料老人ホーム】株式会社ニチイケアパレスは医療・介護・教育の3事業を柱とする株式会社ニチイ学館（東証一部上場企業）の100%子会社です。充実した教育で、ご利用者の多様なニーズに対応できるサービスを実現しています。主に首都圏にて「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を運営しています。西馬込駅徒歩10分。

フットケア、褥瘡ケア、リハビリに特に力を入れていきます。

【有料老人ホーム】株式会社ニチイケアパレスは医療・介護・教育の3事業を柱とする会社です。充実した教育で、ご利用者の多様なニーズに対応できるサービスを実現しています。主に首都圏にて「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を運営しています。六郷土手駅徒歩7分。

2012年に移転をし、蒲田駅西口から徒歩5分にある急性期病院です。理事長は循環器内科の分野で全国的に有名な仙台厚生病院の主任部長として勤務されており、移転後は循環器内科（心臓カテーテル治療）に力をいれています。また、院長は東邦大学大橋病院の元院長で、泌尿器のスペシャリストです。循環器・泌尿器の強みの領域に加え、今後は整形外科や内分泌科（糖尿病）にも力を入れていき、幅広い患者様に対応出来るよう体制面を充実させていきます。

同一法人内に2つの病院、5つの診療所、8つの訪問看護ステーション、2つの地域包括支援センターと計17の関連施設を擁し、幅広い看護が行える病院です。

長原駅から徒歩2分の訪問看護・リハビリステーションです！

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

2024年4月にオープンの訪問看護リハビリステーションです！

大田区にある訪問看護ステーションです。「ハーネス訪問看護ステーション」という名前には、「安全地帯」「つなぐ」という意味が込められています。

ケア・シーンは1991年の創業より地域の方々に多種・多様なサービスを提供しています。子育て中の看護師がキャリアを積んでいけるように、勤務時間を短く設定している等、働きやすさを重視しつつ、地域医療へのサービスの質も高めている訪問看護ステーションです。

「サンタフェ ガーデン ヒルズ」 Santafe Garden Hillsという複合施設内にある特別養護老人ホームです。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。