【2026年9月最新】品川区の駅徒歩５分以内の看護師/准看護師求人・転職・給料

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大田区山王にある訪問診療クリニックです。患者さんとご家族が自分らしく、安心して生活ができる地域を目指します。

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内視鏡検査も行っている、内科のクリニックです。

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のぞみクリニックは、品川区で地域に根ざした内科・小児科診療を中心に、アレルギー・皮膚疾患・感染症など幅広く対応しているクリニックです。

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各線大井町駅から徒歩1分と駅直結♪皮膚科クリニックです！

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TMGの透析クリニックです。
患者様への充実したサポートを重視し、送迎や負担の少ないエコー検査、栄養指導など、さまざまな工夫を行っています。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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年間約3,000台以上の救急車を受け入れる東京都二次救急指定病院であり、地域医療・救急医療に貢献している地域密着型の病院です。

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【旗の台駅徒歩1分】50年の歴史と先進の専門医療が融合するファミリークリニック。あなたの資格と経験で、看護の幅を広げませんか？

「なみファミリークリニック」は、多摩地区で約50年地域医療を支えた「大波クリニック」の想いを受け継ぎ、2023年4月に品川区旗の台へと移転・開院いたしました。「こどもから大人まで、家族揃って通えるクリニック」として、ご家族全員に寄り添う質の高い医療を目指しています。

■ 専門外来で、一歩進んだ「小児看護」を学ぶ

当院では一般的な外来診療に留まらず、【思春期早発症、思春期遅発症（低身長症）】といった専門外来に注力しているのが大きな特徴です。 子どもの成長・発育に長期的かつ専門的に関わることができるため、ドクターやチームと深く連携しながら、他では得られない奥深い知識と経験を身につけることができます。「もう一歩踏み込んだ専門性を磨きたい」「看護師としての引き出しを増やしたい」という意欲に応えられる環境です。

■ ライフステージに応じた、2つの働き方を歓迎 旗の台駅徒歩1分という快適なアクセス環境のもと、それぞれのスタイルで力を発揮していただけます。

【常勤（正社員）】 クリニックの中核メンバーとして、腰を据えてキャリアを築き、組織の成長を共に支えてくださる方

【パート】 限られた時間の中でも妥協せず、これまでのプロフェッショナルとしての経験を活かして活躍してくださる方

培ってきた資格や経験を活かし、当院のチームの一員として活躍していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

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「心の通ったコミュニケーション」「きめ細やかな気配り」「確かな医療」を実践し、家庭のファミリードクターを目指しています。
地域の子供達と、ご家族がみんな笑顔になれるように心がけていきたいと思っています。クリニック名も、サンタクロースのように、笑顔がプレゼントできたらと、熱い思い出つけているクリニックです。

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2013年10月新規オープンした整形専門の病院です。

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同院は健康診断や人間ドック、婦人科健診など主に健診を中心に行っているクリニックです。

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①治療-「標準的な治療」を365日受けることができる「治療提供拠点」を維持し、普及する
②予防-他分野との融合を図り、地域の人に真の健康をもたらすための「予防医学」を実践する「予防医療拠点」を作る
③教育-地域の人々が自分自身の力で健康を作り出すための「セルフメディケーション」を身につけられる「セルフメディケーション学習拠点」を作る
をクリニックのビジョンとして掲げる小児科クリニックです。

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地域の皆様に安全な医療の提供をするため万全の医療チームを整えて治療にあたっております。

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【2026年5月新規オープン】社会医療法人財団仁医会が運営する、ホテルのようなホスピタリティと最新の医療機器を兼ね備えた健診専門施設です。受診者様お一人おひとりに寄り添い、病気の早期発見・予防医療を通じて地域社会の健康を支えています。アクセス抜群の綺麗な職場で、チームワークを大切にしながら、安心・安全な健診サービスを提供しています。

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内科、心療内科、小児科、糖尿病などの生活習慣病まで幅広く対応しているクリニックでございます。また、訪問診療にも積極的に行っております。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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CAPSとは『Child(子ども）And Parent(保護者）Support(支援)』の頭文字から名づけられ、お子様からご家族までご家族全てのホームドクターとして関わる為【365日・年中無休・夜間診療】を基本方針とした小児科を中心としてクリニックです。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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