【2026年10月最新】埼玉県の呼吸器外科の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ4

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昭和59年の設立以来、埼玉県東部地区の基幹病院として展開しています。同院の救命救急センターは、同地区の約170万人の三次救急医療を担っています。患者の皆様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考え、教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成しています。

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1989年4月に高い専門性と高度先進医療を実践する病院として開設しました。開院当初より自然と文化の調和をテーマに多数の絵画が飾られており、癒しの空間を提供しているのも特徴です。「地域医療支援病院」として、地域の医師会とのネットワークを構築して近隣の皆様に良質で安全な医療を提供するように努めています。大学の附属病院として教育にも力を注いでおり、「臨床研修指定病院」として研修医の受け入れや、看護部、メディカルスタッフ等が連携できるよう、NSTや糖尿病外来といった「チーム医療」の実践も積極的に取り組んでいます。病院主催の各種研修もさかんに行われるなど、教育体制も充実しています。

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「医療、介護・福祉」を一手に担う総合大学グループの強みを活かして、患者さまに寄り添った急性期医療の提供を目指す。

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埼玉県内有数の高度医療を提供！赤十字の理念のもと、手厚い教育体制であなたの成長をサポートします。

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埼玉医科大学グループは、「なりたい看護師」になれる環境と、教育・研修制度が充実しています！

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埼玉県北部地区にあって、救命救急センター・地域災害拠点病院、地域周産期母子医療センター・地域がん連携拠点病院、地域医療支援病院の指定を受け、県北部の中核病院として赤十字病院の特色いかす医療施設です。

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2023年11月に所沢明生病院と狭山中央病院が合併し新規オープンした総合病院です。24時間365日 断らない救急医療をモットーに
また、県内トップクラスの給与水準も特徴的です。

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2007年に新設された綺麗な病院です。看護師さんの「ワークライフバランス」に配慮し、残業が少なくお休みも多い環境です。職員にとって働き易い環境作りを心がけており、看護師定着率に関して埼玉県のモデル事業として取り上げられました。

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【2017年11月1日 新規移転開院！！】
埼玉西部地区の中核病院をめざし、最先端医療設備や大規模災害に対応する為のヘリポートも備えました。これからの超高齢化社会・長寿社会に対応するため、「地域医療支援病院」として地域の各病院や診療所などの連携をこれまで以上に強化し、断らない救急医療と地域での最高レベルの医療を提供していきます。救急・急性期医療に特に力を入れており、年間7,000台の救急車を受け入れ、地域の救急医療を支える病院としての役割を担っています。緊急を要する現場での看護師を更に充実されるため、救急看護の教育の強化を病院全体で進めています。

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平成6年に「埼玉県立小原循環器病センター」として設立されて以来、「患者さん第一」を常に念頭におきながら、誠意と熱意をもって高度先進的な診療を行っています。