大阪府の保育園・学校の看護師求人

【働きやすい職場★定着率は95％★ホワイト企業アワード受賞企業】企業主導型の保育園です！
◆法人の「Animo株式会社」は、2016年に設立され、女性の社会進出を応援する会社で女性の背中を押すための一つとして保育事業を開始しました。現在では全国に25園の保育園を開園しています。
◆第三回 「ホワイト企業アワード」にて託児所部門を受賞しています。誰にとっても働きやすい職場作りに自信があり定着率は95％以上となっております。

【医療専門学校でのお仕事です☆】ＣＭでも有名な『大阪医専』です！学科目数も多く、2012年4月には3年制のコースも新設されました☆

≪保育園：鴻池うさぎ保育園≫
「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、一人ひとりの子どもが心地よく安心して生活が送れる保育環境を整えている園です。地域や保護者との交流を通じた「みんなで見守る子育て」を推進しており、集団生活や様々な遊びといった体験を通じて、子どもたちの豊かな心や感性、そして自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことを目指しています。規則正しい生活習慣を身につけて健康に育つこと、仲間を大切にする心を養うことを保育目標としており、保育スタッフが最大限の愛情を注げる環境作りに努めているため、子どもたちの健やかな成長を共感しながら支えたい方にオススメの施設です。

社会福祉法人幸悠会 みゆきこども学院は、2018年4月に八尾市に設立され、「自分でできる喜びを味わう」「たくましい身体をつくる」「自己肯定感を育む」ことを理念に掲げるこども学院です。0歳児から就学前までのお子様を対象に、広い教室スペースで楽しく探求できる環境を提供。一人ひとりの個性を尊重し、専門性と意欲の高い教職員が、子どもたちの成長をサポートします。

【認定こども園】社会福祉法人もくせい会が運営する定員114名の認定こども園です。各年齢にふさわしい様々な体験を提供するため、地域交流、食育活動、専任講師による英語での運動遊び（異文化交流）や体育指導リズムなど多様な行事・活動を行っています。広い園庭とウッドデッキで開放的な環境の中、子どもたちが思い切り身体を動かして遊ぶことができ、様々な体験を通して元気な体づくりと、優しさや思いやり、「やってみたい」という芽生えを育む日々の保育に取り組んでいます。幅広い年齢層の保育士が在籍し、一人ひとりに寄り添った家庭的な保育を心掛け、保護者の方が安心してお仕事ができるよう、家庭に近い環境づくりに努め、地域の子育て支援センターや休日保育も行っています。

≪保育園：鴻池こあら保育園≫
東大阪市に位置し、多様化するワークスタイルや保護者の早期職場復帰を支援する企業主導型保育園です。「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、地域や保護者との交流を通じた「みんなで見守る子育て」を推進しています。一人ひとりの子どもが愛情豊かに育つよう、心地よく安心して生活できる環境を整えており、それぞれの年齢の発達に合わせた活動や集団生活での遊びを通じて、豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことに注力しています。規則正しい生活習慣を身につけ、仲間を大切にできる心優しい子どもの成長を支えるとともに、保育士が最大限の愛情を注げる環境づくりに努めているため、子どもたちの無限の可能性に寄り添いながら地域貢献を目指したい方にオススメの施設です。

≪保育園：鴻池かるがも保育園≫
東大阪市に位置し、多様化するワークスタイルや早期の職場復帰を支援する企業主導型保育園です。「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、地域全体で子どもたちを見守る子育てを推進しています。一人ひとりの子どもが心地よく安心して生活できるよう保育環境を整えており、遊びや様々な体験を通して豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことに注力しています。保育士が最大限の愛情を注げる環境づくりに努め、保護者の方々と健やかな成長の喜びを共感し合いながら、地域に根ざした貢献を目指している施設です。

第2きんもくせい保育園は、令和7年4月倉治の地に新園舎を開園いたしました。
当こども園の4つの目標は「元気な子」「素直な子」「優しい子」「明るい子」です。
日々の生活、あそびを通して元気な体づくり、おもいやりの心、やってみたいという気持ちがたくさん生まれますように一人ひとりをみつめた教育・保育を心がけ取り組みます。

大阪市西成区の企業型保育園です♪

≪学校：医療法人（社団）有恵会 香里ヶ丘看護専門学校≫
枚方市内の緑豊かで閑静な住宅エリアに位置し、学生自らが考え判断する「意思ある学び」を教育理念に掲げる看護専門学校です。実習先は病院だけでなく地域の様々な施設と連携しており、少人数単位で教員が同伴し、地域や人々の人生を含めた学びを支える体制を整えています。1年次からスタートする国家試験対策やキャリア講座、教員4〜5名による学年担当制など、学生一人ひとりの成長をきめ細やかにサポートするフォロー体制が大きな特長です。看護教育に熱い思いを持ち、学生と信頼関係を築きながら次世代の看護師育成に深く携わりたい方にオススメの環境です。

高槻市に認可を受けた認可保育園です！

働く親御さんを悩ませる、お子さんの急な発熱。どうしよう仕事休めない…そんな時お役に立つのが、病児保育のノーベル。病児・病後児専門のシッターサービスです。

【医師常駐で病児保育も安心】2017年4月オープンの新しい保育園です!

学校法人行岡保健衛生学園は大学と4つの専門学校を運営し、看護師・柔道整復師など7つのコメディカルスタッフを育成する総合学校法人として多くの優れた人材を輩出しています。

≪保育園：平野オリーブ保育園≫
大阪市に位置し、保護者の早期職場復帰や多様化するワークスタイルを支援する企業主導型保育園です。「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、一人ひとりの子どもが愛情豊かに育つよう、心地よく安心して過ごせる保育環境を整えています。地域や保護者との交流を通じた「みんなで見守る子育て」を推進しており、集団生活や様々な遊びといった体験を通じて、子どもたちの豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことに注力しています。規則正しい生活習慣を身につけ、仲間を大切にできる心優しい子どもの成長を支えるとともに、保育士が最大限の愛情を注げる環境づくりに努めているため、子どもたちの無限の可能性に寄り添いながら地域貢献を目指したい方にオススメの施設です。

≪保育園：鴻池ぱんだ保育園≫
東大阪市に位置し、多様化するワークスタイルや保護者の早期職場復帰を支援する企業主導型保育園です。「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、一人ひとりの子どもが愛情豊かに育つよう心地よく安心して過ごせる保育環境を整えています。それぞれの年齢の発達に合わせた教室や活動を開催し、集団生活での遊びといった様々な体験を通じて、子どもたちの豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことに注力しているのが特徴です。規則正しい生活習慣を身につけ、仲間を大切にできる心優しい子どもの成長を保護者と共感しながら支えるとともに、保育士が最大限の愛情を注げる環境づくりに努めているため、子どもたちの無限の可能性に寄り添いながら地域貢献を目指したい方にオススメの施設です。

【働きやすい職場★定着率は95％★ホワイト企業アワード受賞企業】企業主導型の保育園です！
◆法人の「Animo株式会社」は、2016年に設立され、女性の社会進出を応援する会社で女性の背中を押すための一つとして保育事業を開始しました。現在では全国に25園の保育園を開園しています。
◆第三回 「ホワイト企業アワード」にて託児所部門を受賞しています。誰にとっても働きやすい職場作りに自信があり定着率は95％以上となっております。

【認定こども園】社会福祉法人もくせい会が運営する定員96名の認定こども園です。園周辺には大きな公園があり、四季折々の自然と触れ合う体験を通して命の大切さを感じ、友達との関わりの中で思いやりの心が育つよう日々の保育に取り組んでいます。0歳児から5歳児クラスは複数担任制で余裕のある保育を行い、保護者の方が安心してお仕事できるよう、家庭に近い温かい雰囲気での保育を心がけています。また、YTSスポーツクラブの専任講師による体育指導や、小学校入学前の準備学習として具体物を用いてモノの見方や考え方などを育てる「ちゃいるどすてっぷ教室」（4・5歳児）を実施するなど、様々な活動を通じて子どもたちの可能性を広げることに力を入れています。年間を通して食育にも積極的に取り組み、子育て支援・地域交流事業も行っています。

≪保育園：深井がじゅまる保育園≫
「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、一人ひとりの子どもが愛情豊かに育つよう心地よい保育環境を整えている園です。地域や保護者との交流を通して「みんなで見守る子育て」を推進しており、集団生活や様々な遊びといった体験を通じて、子どもたちの豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を伸ばす保育を実践しています。規則正しい生活習慣を身につけ健康に育つこと、そして仲間を大切にする優しい心を育むことを目標としており、保育スタッフが子どもたちへ最大限の愛情を注げる環境作りに努めているため、子どもたちの可能性を信じて寄り添ったサポートをしたい方にオススメの施設です。

≪保育園：ヤドリギの森保育園≫
待機児童問題の解消を目指す国の制度に基づき、多様な就労形態に対応した保育サービスを提供する企業主導型保育園です。市区町村を介さず柔軟に利用できる特徴を活かし、複数の企業や地域住民が共同で利用できる地域の受け皿としての役割を担っています。保育方針として少人数制の利点を最大限に引き出し、乳幼児期に欠かせない親密なコミュニケーションや肌の触れ合いを重視した質の高い保育を追求しています。子ども一人ひとりの個性を尊重しながら、心身ともに健康で創造性豊かな成長を支え、「あと伸びする力」を育む環境づくりに努めているため、子どもたちの個性と可能性にじっくりと向き合いたい方にオススメの施設です。