【2026年8月最新】橿原市の年収400万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料

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＼2025年7月OPENの新しい施設です／

パーキンソン病特化の住宅型有料老人ホーム。医療機関との強固な連携体制！
地域の大学病院やクリニックと連携し、パーキンソン病に特化した専門的かつ質の高いケアを提供しています。
医療との連携力が高いのが大きな強みです！

特化型施設ならではの知見が深まり、キャリアの専門性を磨ける環境。
スタッフ一人ひとりの成長にも力を入れています！

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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平成24年5月に新築移転し、精神科専門病院として240床を有しています。認知症に特化した老健を併設しており、また訪問看護にも力を入れています。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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年間休日120日！残業時間月5時間未満！大手法人が運営する療養型病院です！

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【概要・特徴】
■東証プライム上場の（株）NTTデータを親会社とする、SMO（治験施設支援機関）。NTTグループの中で唯一医療関連分野を主要業務とする企業です。グループ内に医療機関を有していることや、NTTデータグループとしての万全なセキュリティ体制などを強みに、2000年の設立以降、着実に実績を積み重ねています。

■全国6カ所（東京・仙台・大阪・熊本・福岡・奈良）にオフィスを構え、SMO事業を展開。治験コーディネータ（CRC）業務、治験事務局業務支援、治験審査委員会（IRB）運営支援、医療機関（医師）への治験紹介、など幅広く手掛けています。

【実績】
■国立病院機構、公立、済生会、日赤、労災、健保組合、社保組合、厚生連の各病院など、大規模病院を中心に数多くの病院・クリニックと契約。契約施設数は137であり、エリア別では東北が22、関東が49、関西が25、九州が41です（2019年4月現在）。

■疾患別契約件数は、消化器疾患が248、オンコロジーが229、循環器疾患が167、神経・筋疾患が143、精神・認知症が138、代謝内分泌疾患が104、肝胆膵疾患が96などとなっています（2019年4月現在）。

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医療法人南風会の運営する介護老人保健施設です

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年間休日128日！残業月10時間以内！中途へのフォロー体制やリハビリ分野に強みを持つ優良法人が運営する病院です！

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年間休日130日！賞与4.0ヶ月！橿原市の循環器に強みを持つ病院です！

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【施設内でのイベントが多彩★】外出機会の少ない利用者様に陶芸教室や魚釣りなどの活動を通して、外出の体験・家族や他者との交流を行うことで社会参加のきっかけを提供する、「ユーティー外出支援プログラム」を企画しています。

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橿原市にある訪問看護ステーションです。

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橿原市にあるクリニックです

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医療法人翠悠会が運営するクリニックです。
最新のCT技術を用いた検査を受けることができます。

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奈良県橿原市にある産婦人科のクリニックになります！

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≪社会福祉法人長生会 桃寿園≫
奈良県橿原市にて特別養護老人ホームのほか、デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設する施設です。利用者の人権尊重や日常生活の充実、家庭的な環境での専門性のあるサービス提供を方針に掲げ、地域や家族、医療・福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めています。ご自宅のような落ち着いた環境での共同生活や、家事を生活リハビリとして取り入れた日常支援を行っており、他職種と連携しながら利用者の立場に立った専門的なケアを実践したい人にオススメの施設です。

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全室ユニット型個室の介護老人保健施設です♪

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【医療法人康成会☆大手透析センターです】奈良県北葛城郡、橿原市、香芝市、三重県名張市、大阪府枚方市でクリニックと訪問介護ステーションを運営しています。クリニックの診療科目は内科・泌尿器科・人工透析をメインにしており、主に腎不全などの腎臓疾患の専門的治療を行いながら、往診や訪問診療などの在宅治療にも力を入れています。

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年間休日130日！ママさんナースが多数活躍中の訪問看護ステーションです！

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医療法人南風会が運営する精神科訪問看護ステーションです！

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≪トキノ株式会社≫
精神科訪問看護をメインとし、その他に生活介護や医療職向けの研修・コンサルティング事業を展開している企業です。理念として支援者や連携先、仲間との様々な「出会い」を大切にし、真摯に向き合う中で起こる出来事を「機会」として活用することを掲げています。訪問看護の現場においては「利用者主体」や「自分らしく」を尊重しており、利用者が病気と付き合いながら自ら考え、選択して行動する過程をサポートしている点が特徴です。さらに、看護師経営者の視点を活かした教育や組織づくりにも取り組んでいます。利用者一人ひとりの思いにじっくりと寄り添いながら、精神科訪問看護の分野で専門職として成長していきたい方にオススメの施設です。