【2026年10月最新】東京メトロ南北線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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湿疹・アトピー・ニキビ・イボ・みずむしなどの一般的な皮膚科疾患の治療に加えて、
皮膚腫瘍（粉瘤、ほくろ、脂肪腫など）や巻き爪の手術治療、
脱毛・シミ・しわ・そばかす・肌のたるみなどの最新美容治療、
ビタミン点滴やプラセンタなどの内科的治療まで幅広く行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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イムス訪問看護ステーション東京は、「愛し愛される施設」を理念に、安心してご自宅で生活していただけるように、また地域で暮らしていくためのサポートを行っています。東十条の他、大規模複合型介護施設「クローバーのさと」内の本店と高島平、小豆沢に支店を構えています。

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【訪問看護】王子神谷駅から徒歩4分にある訪問看護ステーションです。東京・城東エリアを中心に、訪問看護事業を展開しており、地域社会での生活をささえる「まちの訪問看護ステーション」として、地域包括ケアの一助を担うべく取り組んでおります。

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【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。梶原駅徒歩8分。

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品川区にある84床の医療療養型病院です。JR五反田駅から徒歩3～4分なのでアクセスが非常に便利で、飲食や買い物等お仕事後のアフター5を楽しめる立地環境です！院長先生は女医の方ですので、院内は白や桃色が基調となっております☆

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おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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北区田端にある訪問看護ステーションです。

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港区神谷町にある訪問看護ステーションです。
2020年12月に在宅酸素の開発や、訪問看護・介護事業も行っている星医療酸器グループの傘下になりました。

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利用者様が住み慣れた環境で安心・快適な療養生活を送れるように心を込めた看護、リハビリサービスを提供します。
高度な日常動作訓練を実施し、QOL（生活の質）の向上に努めます。

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認定看護師の所長による、質の高さを目指した訪問看護ステーションです。

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平成30年7月1日に設立したOne World Family株式会社の港区店です。

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王子生協病院が運営する訪問看護ステーションです

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地域医療の拠点病院としての役割に加え、3つの区をまたいで診療所、歯科、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、短期介護入所施設、老人保健施設を運営しています。数年後には新病院建設を計画しており、よりよい療養環境の構築を目指しています。

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【2027年2月新規オープン】地域の医療機関やケアマネジャーと強く連携し、アットホームで温かい訪問看護をお届けしていきたい所存です。医療処置を行うだけでなく、利用者様の「声」に耳を傾け、日々の小さなお困りごとにも一緒に向き合います。ご家族のように気軽に頼れる存在として、住み慣れた街での穏やかな毎日を、まごころを込めてお手伝いいたします。

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王子生協病院関連の訪問看護ステーションです

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LIVING（リビング）訪問看護は地域に根ざしたステーションとして、医師やケアマネジャーとも連携しながら、皆さまの暮らしを支えます。健康面のことだけでなく、日々の小さな不安やご希望にも耳を傾け、安心できるサポートをお届けいたします。｀自分の家族をみてもらいたい｀と思える訪問看護ステーションを目指して体制作りをおこなっています。

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2023年4月に新規開設した訪問看護ステーションです

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。