【2026年9月最新】東京メトロ南北線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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溜池山王駅/国会議事堂前駅（銀座線・南北線・丸の内線・千代田線）直結の赤坂グリーンクロスに構える2026年1月に開院した新しい消化器内視鏡クリニックです。

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足立区にある地域密着の病院です。介護複合施設なども併設されており、地域の患者さまへそれぞれの立場にあった安心した医療を提供しています。

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イムス訪問看護ステーション東京は、「愛し愛される施設」を理念に、安心してご自宅で生活していただけるように、また地域で暮らしていくためのサポートを行っています。東十条の他、大規模複合型介護施設「クローバーのさと」内の本店と高島平、小豆沢に支店を構えています。

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◆法人沿革
本法人の前身である財団法人「共栄会」は、陸軍造兵廠工廠従業員の福利増進を目的として、昭和5年5月21日に設立されました。戦後、陸軍造兵廠が閉鎖となり、全国組織となっていた共栄会も、整理・廃止・統合を余儀なくされます。そこで昭和20年10月10日有志により失業者となった元従業員のための生活援護事業が開始されました。

昭和20年12月、「元従業員」としていた事業対象を「一般生活困窮者」に改め、病院・住宅提供・授産・職業相談・物品販売・浴場・理髪所等の事業を開始しました。翌21年4月、戦後の混沌とした社会経済情勢に鑑み、法人の名称を“新しく栄える”財団法人「新栄会」と改称します。

昭和26年3月、社会福祉事業法が公布され、同法第22条に基づき社会福祉法人認可申請を行いました。翌年5月に認可され、社会福祉法人「新栄会」と改称し、今日に至ります。

◆病院紹介
2025年12月を持って創立90年を迎える、歴史ある病院です。
北区王子駅より徒歩11分、全59床の障がい者病棟をもつ慢性期の病院です。
戦時中の陸軍造兵廠工廠従業員の福利増進を目的として、昭和5年5月21日に設立され、昭和20年12月、「元従業員」としていた事業対象を「一般生活困窮者」に改め、病院・住宅提供・授産・職業相談・物品販売・浴場・理髪所等の事業を開始しました。
上階には介護老人保健施設、同法人では保育園、地域包括支援センターを運営しており、切れ目ない医療を提供されています。

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桜十字グループの有料老人ホームです。

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北区にある120床のケアミックス病院です。開設から78年、地域医療に貢献し信頼のおける「かかりつけ医」として、患者様を優しさで診続けてきました。2025年10月に回復期リハビリテーション病棟（A棟）を新しくオープンし、医療と介護の両方から多様に渡ったリハビリを提供しています。

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【2025年11月新規オープン】霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。

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滝野川病院4階にある介護老人保健施設です。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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品川区にある84床の医療療養型病院です。JR五反田駅から徒歩3～4分なのでアクセスが非常に便利で、飲食や買い物等お仕事後のアフター5を楽しめる立地環境です！院長先生は女医の方ですので、院内は白や桃色が基調となっております☆

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「開放病棟での早期治療が精神医療の基本である」という理念の下、1966年に設立された国内初めての鉄格子の無い精神病院です。患者さま本位の治療を大切にし、多くの患者さまの不安な気持ちを1つ1つ解消しながら、社会復帰への支援をしています。

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訪問看護の経験のない方やブランクのある方でも安心して働くことができる環境づくりに取り組んでいるステーションです。

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北区の王子神谷にある訪問看護ステーションです。

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王子生協病院関連の訪問看護ステーションです

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おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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【訪問看護ステーション】時間と資格を有効に活用して働きませんか？在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。また、フレックスタイムでの勤務も可能です。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。
◆グループとしてはSMO事業のほかに、CSO事業、CRO事業など、健康産業に貢献している会社です。

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地域医療の拠点病院としての役割に加え、3つの区をまたいで診療所、歯科、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、短期介護入所施設、老人保健施設を運営しています。数年後には新病院建設を計画しており、よりよい療養環境の構築を目指しています。

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独自の「生活指導プログラム」を基に、糖尿病性腎症など生活習慣病の重症化予防事業を展開している会社です。

特に透析リスクの高い腎症3b期・4期患者への指導実績が豊富で、呉市での重症化予防事業は厚生労働省の横展開モデルとして評価されました。臨床経験3年以上の看護師が広島大学監修の専門研修を受け、最新の疾病管理知識を活かして指導に従事しています。

対象者が自分らしく健やかに生活できる社会の実現を目指し、東京証券取引所グロース市場（証券コード：3628）上場企業として専門性と実績を両立しています。