札幌市営東豊線の看護師求人

クリニックです

◆「生きるを支える。」という理念のもと、日常生活を支えるためのケアに力を入れている病院です。一般・回復期・療養病棟を備えたケアミックス病院であり、退院後のサポートもしているトータルサポート病院です。各専門チームを有し、治療・リハビリを提供しております。

【有料老人ホーム】「ラヴィーレ」は、SOMPOケアが提供する介護付き有料老人ホームで、入居者の「再び輝く人生」を支援することを理念としています。多職種連携によるチームケアと、一人ひとりの状態に合わせた生活リハビリを特徴としています。

【クリニック】中央区にある股関節・人工股関節・MIS専門のクリニックです。

2006年開院の清田総合医療センター内にある泌尿器科クリニックです！

≪介護施設：デイサービスセンターくりのみ≫
平成13年にオープンした社会福祉法人桂和会が運営しているデイサービスです。
くりのみ幼稚園との交流会を月に一回行っていたり、季節に合わせた行事を行っていたりと行事が充実しています♪

患者様の心のケアを大切にし、地域での「心の健康」をサポートしております。
患者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供することを心がけています。
「自分でできる」を支えるために、訪問看護以外にも利用者のステップアップを応援する就労支援も実施しております。

札幌市東区・北区を中心に身体・知的・精神障がいのある方を対象 とし、幸福を感じられる社会、重度な障がいのある方が地域で暮ら せる社会、安心・安全を第一に痒所に手が届く支援を目指します。

社会福祉法人 札幌東勤労者医療福祉協会の運営する訪問看護ステーションです。

北海道札幌市東区に位置する訪問看護ステーションです。

≪介護施設： 株式会社シルバーハイツ札幌 シルバーハイツ羊ヶ丘 1･2番館≫
「老後安心」をモットーに高齢者の方々に快適な居住環境と介護サービスを始めとする各種サービスを提供する企業であり、介護保険法の指定特定施設入所者生活介護事業所です。

「特定施設」とは、介護保険サービスの「特定施設入居者生活介護」の指定を受けたサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）のことです。特定施設入居者生活介護ネオに併設されている、サービス付き高齢者向け住宅エスペランスの生活を支えながら、食事・入浴・排泄などに関わる生活・身体介助などの看護や介護を行っています。

平成28年4月開院（脳神経内科・リハビリ科）クリニック。頭痛・認知症・パーキンソン病・てんかん・脳卒中などの患者さんの診断・治療・リハビリおよびケアとの連携により人生を支えます。

札幌市豊平区に位置する当施設は、食事や入浴サービスがない、機能回復訓練に特化した短時間制のデイサービスです。 看護職員、機能回復訓練員などの有資格専門スタッフが、ひざに負担がかかりにくい床材の広い室内で、利用者一人ひとりに合わせた個別運動やマッサージを提供します。

【特別養護老人ホーム】社会福祉法人ノテ福祉会が運営する札幌市豊平区にある施設です。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

平成12年に豊平区に開院したクリニックです。クリニックと巡回健診を行っている産業健診センターの2部門から構成されている生活習慣病、がんなど３大成人病の発見と治療を提供しています。

地域に根ざした整形外科クリニックです。

■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。
【担当エリア】
担当エリアはご自宅住所を考慮し決定いたします。

看護職員やリハビリスタッフが24時間365日常中している、介護付き有料老人ホームです。