外来
2交代 / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
医療法人徳洲会
古河総合病院
茨城県古河市
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 446万円〜 月給 31.3万円〜
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准看護師一時募集休止お問い合わせください
- 勤務時間
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8:30～17:00 （休憩60分）16:30～9:00 （休憩120分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/14（4日前）
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2023/06/21
正看護師の募集を休止
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2023/02/09
正看護師の募集を開始
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2020/09/17
正・准看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪研修制度が充実しています☆≫
◆一人ひとりの希望やスキルに合わせて独自の教育、研修制度を設け、レベルに合わせたカリキュラムを用意しています。対象となる勉強会以外でも参加は自由。意欲のある方は積極的に参加してスキルを上げています。中途採用の方にもしっかりとプリセプターがつき、個人のスキルに合わせた教育体制が整っております。ブランクのある方やスキルに不安なことがある方も安心してご勤務することが可能です！
◆認定看護師や専門看護師を目指す看護師様には、参加を希望する研修についての諸費用の支援を行い、安心して学習に取り組める環境をサポートしています。研修参加中は勤務扱いとなり。給与も支給されます。また、入学金、授業料、受験料など（認定審査に係る費用は除く）諸費用を全額補助します。徳洲会系列の病院への研修なども積極的に参加することが可能です。臨床指導者講習や管理研修などへのキャリア開発支援もあります。
≪定着率◎人間関係良好◎≫
◆看護協会が公表している看護師の離職率は14％ですが、古河病院の離職率はなんと6～7％という実績です。長く働いている方が多い職場です。
◆20代~50代まで幅広く活躍しており、年代関係なく和気あいあいと働いております！TikTokも行っているのでぜひご覧ください！
≪家庭と両立しながら働ける、ママさんナースに優しい病院です☆≫
◆24時間託児所がありますので、小さいお子様をお持ちの方も安心して勤務することができます♪生後4ヶ月～小学校6年生までの学童を対象としていますので、急な休校日、振り替え休日、夏・冬・春休みも安心してお勤めして頂いております。保育料も格安です。病院のすぐ横にあるため、出勤前に子供さんを預けることができます。
◆看護部長を初め、ママさんナースが多く在籍しており、お子さんがいる看護師に理解のある職場です。お子様が5名いらっしゃる方もご活躍しております。
◆院内にある食堂は1食300円で利用可能です。
≪男性看護師さんも活躍中☆≫
◆男性職員も各部署で活躍してくれています。男性で役職についている方もいらっしゃいます。将来的に組織をまとめることにご興味をお持ちの方もお待ちしております。
≪電子カルテ導入済☆≫
◆平成24年11月より、診療情報の多目的な利用、ペーパーレス化などの目的で、電子カルテシステムを導入しています。また、入力や情報収集等の取り扱いについては、教育委員会及び記録委員会を中心に丁寧に指導し、現場でもじっくりと時間をかけて勉強して頂きますので、未経験の方もご安心ください。
【定着率◎☆24託児所有り☆高給与☆電子カルテ☆施設綺麗】平成24年2月に新病棟が開設した綺麗な病棟でのお仕事です♪
仕事内容
◆外来にて看護師全般のお仕事を担当して頂きます。
【看護職員数】154名
【平均在院日数】17.8日
【看護師夜勤体制】2名
【オペ件数】400件/年
勤務体制
- 日勤体制：1名
- 夜勤・当直体制：2名(＋助手1名)
施設形態・診療科目
内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）
- 夜勤 16:30～09:00 （休憩120分）
給与例
モデル給与 経験3年 / 正看護師
年収 446 万円 月給 31.3 万円 賞与70.6万円
月給内訳
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基本給220,800円
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夜勤手当13,500円
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調整手当28,704円
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地域手当10,000円
※大卒･臨床経験3年
モデル給与 経験5年 / 正看護師
年収 473 万円 月給 33.3 万円 賞与73.4万円
月給内訳
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基本給229,600円
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夜勤手当13,500円
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調整手当29,848円
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地域手当20,000円
※大卒･臨床経験5年
モデル給与 経験10年 / 正看護師
年収 507 万円 月給 35.8 万円 賞与77.6万円
月給内訳
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基本給242,600円
-
夜勤手当13,500円
-
調整手当31,538円
-
地域手当30,000円
※大卒･臨床経験10年
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
7月、12月に支給
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数196名
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病床数234床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
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年間休日110日
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残業
あり
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固定残業
なし
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オンコール
なし
- 4週8休以上
- 4週8休以上（月8～10日休み）+リフレッシュ休暇4日
※日祝は救急外来をシフトで回して行っております。 - 産前産後・育児休業制度、慶弔特別休暇、年次有給休暇（入職3か月後 3日、入職6か月後 7日）
夜勤
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2名(＋助手1名)
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場無料
寮
18,000円/月（病院近隣に有）
託児所
◆なかよし園
◆0歳児～就学前及び学童まで利用可
その他の福利厚生
医療給付制度、グループ共済保障、院内互助会「ふれんど」、職員旅行
職員用食事補助有（朝食 200円、昼食・夕食 各250円）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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