訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
オンコールあり
ソフィアメディ株式会社
ソフィアメディ訪問看護ステーション阿佐ヶ谷
東京都杉並区
施設情報
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正看護師 / 管理職募集中年収 530万円〜 月給 44.1万円〜
- 勤務時間
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9:00～18:00
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/05（17日前）
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2024/06/27
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪初めての訪問看護ならまずはソフィアメディへ！≫
◆訪問看護業務の、全ての幅広い知識と経験が身につき看護師としての幅が広がります。それほどまでに研修体制が充実した企業です。
◆独自の訪問看護ガイドブックがあります！コンパクトサイズでいつでも持ち歩け、在宅で活かせる医療知識や対応ノウハウが記載されています！「交通事故にあってしまったらどうすれば良い？」「クレームが起こってしまったどうすれば良い？」等、訪問看護師が現場で困ったときに役立ちます！
◆スタッフの9割は訪問看護未経験で入職していますので、若手の方でも安心です！
◆悩んだ時に現場に相談しにくいことも、人事総務部に守秘義務を守りながら相談出来ます！人事・総務部の方も看護師なので、現場理解も深く、しっかり共感してくださいます！
◆面接も訪問看護自体を一から説明してくれる雰囲気の良い面接が評判です。リラックスして面接に望むことができます。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。事例検討会、技術研修など、会社として現場の看護師さんのスキルをフォローします！
◆勤務を継続しスキルを磨ける環境こそがお客様へのサービス向上に繋がると考えているため、長期的なキャリア形成が目指せます！
◆認定看護師の取得支援がございます！勉強意欲が高い方をサポートしてくれる会社です！また、総合ナースステーション城南という認定看護師を中心に構成されたプロフェッショナルチームがございます。ターミナルケア等、医療依存度の高い方を中心に専門性を活かして勤務が出来るステーションがあります。「地域により貢献したい！」という看護師さんにおすすめです★
≪看護業務に専念できる環境です！≫
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています！理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆地域連携相談員という地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、営業活動に時間を取られてしまい、訪問看護業務に集中できないということはありません！
◆「困ったときは本部へ相談」をすることが根付いています！物品管理やシフト管理等、ステーションスタッフが働きやすい環境を整えています！
≪看護師さんの求める条件が全て叶います！≫
◆ここいろ社員という時短常勤制度があります！9時～16時もしくは9時～17時までの勤務でも常勤として就業が出来ます！産休復帰後に勤務時間チェンジか可能なため長く就業できる環境があります！
◆日本最大級の会社規模なので、全国各地にステーションがあります。ゆくゆく転居などで居住地が変わってもステーションを異動することができることも魅力です！
◆産休・育休制度が充実しています。ベビーシッター費用の補助もあるため、ほとんどの方が産育休から復帰しています！
◆有給消化は1時間単位で利用可能になります。授業参観があるので今日は3時間有給使うといった柔軟性があります。
◆所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担してくれます。
≪副業も解禁！多様な働き方を支援します！ダブルワークもOK！≫
◆条件付きでのWワークや副業等を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
≪看護師さんにも安心のオンコール体制！≫
◆オンコールは2台体制を取っています。入社後2番を持ち始めるのに2～3ヶ月。1番を持つには4～6ヶ月と少しずつスタートしていきます。また初めて1番を持つときは2番に所長や主任が入ってくれるので何かあったときも相談できる体制がございます。
◆オンコールは、本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10％程度と大変少ないです！
◆日頃から、日中のケア、ご指導をしっかり行っており、平均コール件数3件/月、出動件数1件/月と看護師さんのご負担は少ない職場です。日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています★
【安定母体★研修充実★オンコール実働少なめ★年間休日120日★未経験でも安心の教育体制★有給1時間単位で取得可能】全国展開している大手訪問看護ステーションでの募集です！
仕事内容
【管理者業務】
新規依頼対応
契約業務
訪問スケジュール調整
関係各所との連絡や調整
外部対応への対応や指示
スタッフ勤怠管理や教育
環境整備の徹底
緊急時や突発時の対応や指示
訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務
【訪問時の業務内容】
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）
【記録方式】
電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。
【スタッフ構成】
看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。
【入社後の流れ】
入社後4日間：オンライン研修
↓
入社2ヶ月程度：ウェルビー研修
↓
入社4ヶ月程度：4ヶ月研修
↓
入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修
勤務体制
- 夜勤・当直体制：オンコール（2名体制）
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00
給与例
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 530～620 万円 月給 44.1～51.6 万円
※上記年俸
・月額には30時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。
【職位についての補足事項】
入社時＞ 職位：一般職員 ※年俸に30時間分の固定残業代を含む。
管理者登用後＞ 職位：管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。
※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。
・月20時間分の固定残業代を含む
※上記は病棟経験3年の方のモデルです。臨床経験により上下する可能性がございます。
・ファーストコール、セカンドオンコールとは
各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です！
諸手当
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オンコール対応手当（土日祝・ファースト）2,250円～/回
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オンコール所持手当（平日・ファースト）1,500円～/回
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オンコール対応手当（土日祝・セカンド）1,000円～/回
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オンコール対応手当（平日・セカンド）1,500円～/回
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日121日
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残業
あり
-
固定残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 5連休取得実績あり
- ・4週8休+月1日 シフト制 冬季休暇（5日） ・土日の勤務頻度は月に4日程度です（土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます）。
- 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可)
夜勤
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オンコール（2名体制）
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オンコール：◆1st,2ndの2台体制、所持回数は合計で約10回程度
◆ステーション全体平均で鳴る頻度月10回程度、出動は、月に4～5回程度
※出動は基本1stの方が対応
※⾃転⾞訪問の場合、22時〜翌6時までの訪問はタクシー利用可能
※⾞訪問の場合、社用車訪問。コインパーキングなど、必要な移動経費は会社負担
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
その他の福利厚生
◆自由診療サービスの割引制度
社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。
また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。
◆夜間タクシー利用制度
22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。（社用車訪問の場合を除く）
◆引越支援金制度
緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。
◆マタニティ制服の貸与
妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。
◆育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。
◆ベビーシッター費用の補助
病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。
◆1時間単位で取得可能な有給休暇
勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。
◆「ケア休暇」の拡大
「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。
◆社内融資制度
入院や介護など急な出費で困った時に、上限30万円まで無利子で社内融資を受けることができます。
◆LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚においても結婚祝い金、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を取得できます。ユニフォームもユニセックスのラインナップから選択できます。
◆同性どうしの事実婚において「パートナーシップ証明書」を適用
現在の法律上で婚姻関係と認められない多様な家族関係を証明することができるFamiee発行の「パートナーシップ証明書」の社会的意義に賛同し導入しています。
◆弁護士が窓口のホットライン
仕事・プライベートのどちらでも、いざとなった時のために弁護士に相談できるホットラインを社内外に設けています。
◆ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
◆副業の条件付き解禁
条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
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あなたの希望や経験をもとに相談できる
