介護・福祉系 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 4週8休以上 オンコールあり 社会福祉法人長寿の森 特別養護老人ホーム 阿見翔裕園 茨城県稲敷郡阿見町 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    時給 1,300円〜 
  • 准看護師
    一時募集休止
    給与例をご覧ください
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
雇用期間
期間の定めあり

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/11/26(9日前)

  • 2022/09/01

    正・准看護師の募集を休止

  • 2022/06/01

    正・准看護師の募集を開始

  • 2020/09/17

    正・准看護師を休止中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪ママさんナースにオススメです!≫
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仕事内容

◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当していただきます。
【業務内容】
・利用者様の健康管理
・投薬管理、経管栄養や痰の吸引
・通院時の付き添い
【看護師人数】4名
※オンコールあり

<施設情報>
・要介護度:4.3程度
要介護1 0人
要介護2 1人
要介護3 21人
要介護4 33人
要介護5 30人
入所者の平均的な入所日数:687日

・入居定員:86人(女性69名、男性16名)
個室:14室
2人部屋:8室
4人部屋:18室

・入所者の平均年齢:86.7歳
・看取りの頻度:年間20名程度(月1~2名)

<職員体制>
・看護師:6名(常勤4名、非常勤2名)
・介護士人数:42人(常勤30名、非常勤12名)

施設形態・診療科目

特別養護老人ホーム

応募資格

◆看護師資格取得者(正・准問わず)

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

時給 1,300~1,500

※経験に応じて変動あり

想定給与 准看護師

時給 ~1,500

※経験に応じて変動あり

諸手当

  • 家族手当
    7,000円
    ※配偶者
    10,000円/人
    ※子供1人につき
    ※3人目からは1,000~2,000円
  • 通勤手当
    ※実費支給上限なし
  • 住宅手当
    ~30,000円
    ※上限30,000円/月
  • 残業手当
    あり
  • キャリアアップ促進手当
    19,200円~21,880円
    ※基本給の10%
  • 資格手当
    10,000円~20,000円
    ※正看護師
    10,000円~20,000円
    ※准看護師
  • オンコール手当
    1,000円/回

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 看護師数
    5名

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    112日
  • 残業

    あり

  • オンコール

    あり

  • 4週8休以上
  • 月に9日休みのシフト制(毎月の勤務表にて決定)
    夏季とお正月で合わせて公休4日間(連休取得可能)
  • 有給取得:年に10日間ほど

夜勤

  • オンコール:
    待機:月に7回程度
    実働:月に0~1回程度(施設全体で5回程度)
    内容:転倒して頭を打ってしまった、骨折、高熱、意識がなくなってしまったなど

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

・無料駐車場あり

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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