介護・福祉系
日勤のみ / パート(非常勤)
エージェント求人
4週8休以上
医療法人社団聖嶺会
介護老人保健施設 シルバービレッジ
茨城県笠間市
施設情報
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正看護師募集中時給 1,300円〜
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准看護師募集中時給 1,300円〜
- 勤務時間
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7:00～16:008:30～17:3010:00～19:00※時短勤務相談可 ※早番・遅番勤務免除相談可
- 雇用期間
- 1年毎に更新予定
あなたの希望や経験をもとに相談できる
この求人について聞いてみる募集状況確認日：2024/06/26（8日前）
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2023/12/21
正・准看護師の募集を開始
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2023/11/17
正・准看護師の募集を休止
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2023/06/21
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪法人内の異動も可能です！≫
◆老健で勤務し、やはり病棟勤務がしたいという方は法人内での異動も可能です。笠間市内に一般病院からサービス付き高齢者住宅まで9つの施設がありますので、転居することなく、これまでのキャリアを引き継いだまま、異なる環境で勤務することができます♪
≪プライベートとの両立が可能です！≫
◆残業時間が月平均1時間とメリハリを持って勤務ができます！
≪ご自身に合わせた働き方が可能です！≫
◆夜勤回数が2回～7回まで相談可能となります！
◆日勤常勤や日勤非常勤での勤務も可能となっております！
≪教育体制が充実しています♪≫
◆施設費用で外部研修を受講することも可能となります。
◆看護師長様がメインとなり慣れるまでしっかりとフォローしていきます！
【リハビリに強み★施設が綺麗★残業ほぼなし】病院、施設などを複数運営する法人の老健求人です♪
仕事内容
◆介護老人保健施設での業務全般を担当して頂きます。
＜施設情報＞
・介護度：平均3.7
・入所：90名前後
・胃ろう 8名（MAX10名）、インスリン 5名、バルーン 20名
・看取り：病院に搬送するため施設での看取りはなし
・利用者年齢層：60歳～100歳まで幅広く在籍
・平均在院日数：在宅復帰は月1名～2名程度、病院や関連施設に異動が多い
＜職員体制＞
・看護師：10名（常勤10名）
・年齢層：平均年齢40代（30代～60代、看護師長は60代）
・看護師：夜勤5名（フロアごと1名～2名）
・フォロー体制：看護師長がメインで教育を行います
また、外部研修の受講も推奨しており勤務扱いで費用は施設負担となります
・夜勤独り立ち：その方に合わせて柔軟に対応
・介護士人数：35名程度
・有資格者割合：75％が有資格者
勤務体制
- 夜勤・当直体制：5名
施設形態・診療科目
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 早番 07:00～16:00 （休憩60分）
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 遅番 10:00～19:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
時給 1,300 円〜
賞与支給あり（直近3ヶ月の平均給与を年2回支給されます）
想定給与 准看護師
時給 1,300 円〜
賞与支給あり（直近3ヶ月の平均給与を年2回支給されます）
諸手当
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住宅手当20,000円※世帯主及び契約者の場合
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通勤手当～24,500円※上限24,500円/月 ※2km以上
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夜勤手当11,000円/回
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資格手当10,000円※正看護師5,000円※准看護師
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処遇改善手当7,500円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
算定期間7月（11～4月）、12月（5～10月）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
給与や働き方について聞いてみる職場の環境
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看護師数10名
休日・休暇詳細
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年間休日111日
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有給取得率50%
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残業
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オンコール
- 4週8休以上
- 4週8休制
夜勤
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5名
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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退職金
車通勤
・駐車場あり
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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