北海道の日勤のみの看護師求人

土田病院は、地域の「かかりつけ医」として、また札幌市一次・二次救急指定病院として、急性期から慢性期まで様々な患者様に対応しつつ、市内の総合病院・特定機能病院。各科専門病院ともに密連携を保ち、それぞれの患者様に必要な、より高度な医療も速やかに提供し得る体制を整えています。
また、診療科に関しては幅広く内科系を中心として、外科・内科を幅広く受け入れております。
合わせて、急性期～地域包括～療養迄と一連の治療過程の医療提供を行っております。
そのため、キャリアのご思考性の変化やライフプランの変動があったとしても長期で就業のできる環境です。

■東苗穂病院母体の訪問看護ステーションです。

眼科の無床クリニックです。白内障の日帰り手術を行っております。

【訪問看護】2023年4月にオープンした地域に寄り添う訪問看護ステーションです。
「ここね」という名前の由来は、「ここ（自宅）がいいね」という希望を叶えたい、「訪問看護といえばここだね！」と思ってもらえるような存在になりたい、地域に根ざし、必要とされる存在になりたいという想いが込められています。
「ここね」のモチーフは「木」です。根っこを張った木のもとに、みんなが集うような、安心できるような、そんな存在になりたい思いをロゴに込められています。

札幌と千歳の間に位置する恵庭市にあり、支笏湖、樽前山などの自然の近くにある病院です。
市内では最も多い16の診療科と病床数200床を有しています。最新の医療機器を導入し、200床すべて電動ベッドです。
地域のニーズを的確に把握し、地域住民の生活と健康を守る病院として何をなすべきか熟慮し「急性期から慢性期に至る一貫した医療」を提供しています。
恵庭・千歳・北広島を中心とした地域の急性期医療に正面から取り組んでいます。

札幌市北区にあるスポーツ整形に力を入れる60床の急性期病院です。市営地下鉄南北線北18条駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤にも便利な病院です。

２０２１年７月開設の「訪問看護ステーションあいれもん」において、要支援・要介護・医療ケアを必要とする在宅での療養されている方の個人宅や介護施設等への訪問看護サービスです。

特定非営利活動法人ソルウェイズが運営する訪問看護ステーションです。
小児看護から高齢者看護まで幅広い看護が可能です

幌南小学校前から徒歩圏内に位置する透析クリニックです。

ホクビシティホーム株式会社が運営する施設内訪問看護ステーションです。
同法人が運営している「シティホーム山鼻」におけいて利用者への看護の提供を行っております。
当施設は、家庭的な雰囲気の中で、笑顔と真心をこめてサービスを提供し、ここに住んでよかったと幸せをかみしめていただける場所を目指しています。

医療法人緑生会系列の一般皮膚科と美容皮膚科のクリニックです！

同院は、札幌市北区新琴似に地域の家庭医を引き受けた鈴木内科小児科医院として発足。その後、昭和53年に精神科、神経科、心療内科が加わり、札幌市北区・東区・石狩市を主な診療圏として、現在の医療法人研成会札幌鈴木病院となっています。内科小児科医院からスタートしたこともあり常勤内科専門医による糖尿病やメタボリックシンドロームを主とする内科的ケアができ、かつメンタルケアやストレスケアにも精神保健指定医による十分な専門的治療のできる体制が整っております。
精神科の面に関しては、統合失調症や認知症、気分障害をメインに対応しており、高齢者の患者様が多いです。
「寝たきりにさせない」というモットーを掲げ、患者様のケアもしっかり行っております。
そのため急性期病棟はほとんど自立している患者様でございます。

ピンポンハートは「心と心のつながり」を大事にしたい、「心と心のキャッチボール」＝信頼関係をしっかり誠実に築きたい、そんな関係づくりが出来ることをモットーに開設しました。そして「いつまでも自分らしく暮らせること！」のために、私たちが出来る事をひとつひとつ丁寧に向き合っていきます。
病院ではなく、“自分の家”→住み慣れた自宅、それは自分が一番楽に、好きなように過ごせるところ＝“自分の家”で普通に当たり前の暮らしを安心して過ごしたい！療養したい！
そんな思いに寄り添い、おひとりおひとりの生活を尊重しながら、病気で調子が悪い、辛い、たくさんの医療処置が必要・・・最期まで家で過ごしたい・・・などの思いを受け止めサポートしていくステーションです。

豊平区にある呼吸器を中心に長期療養病床と合わせて強化している167床の病院です。市内で2番目に呼吸器の取り扱いの多い病院として、地域医療を支えています。

札幌市北区にある訪問診療に強みのあるクリニックです。

地域に根ざした整形外科クリニックです。

札幌市白石区にある有料老人ホームライブラリ白石はな壱号館に併設された訪問看護ステーションです。

利用者様の「思いの実現」に向けたサービスを行い、生活に彩りを添えるお手伝いをいたします。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。