【2026年8月最新】札幌市中央区の正看護師の求人・転職・給料

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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【アクセス抜群★】レーザー脱毛をメインに行う美容皮膚科クリニックです！キレイな施設★最新の設備を整えています♪札幌駅徒歩5分圏内と立地条件も抜群で、勤務しやすいです。

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医療法人社団天祐会は、札幌市内に3つのクリニックを運営しております。皮膚に関わる疾患や創傷の治療は、心のケアにも通じる治療です。見た目に関わる部分だからこそ、様々な治療法の中から、納得のいく治療法を選ぶことが大切と考え、皮膚科、美容皮膚科、形成外科、美容外科の分野の医師がそろう「医療法人社団 天祐会 皮膚科形成外科グループ」は
一般的な治療、レーザー等の医療機器を使った治療、メディカルスキンケア、オペによる治療など、幅広い治療法をご提案されています。
納得のいく選択ができるよう、患者様にはそれぞれの治療法の特徴を説明し、丁寧にカウンセリングをされているクリニックです。

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【訪問看護ステーション】1969年始まった当社グループは、1983年に介護事業を開始。創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いを受け継ぎ、現在、介護事業を初めて35年以上、在宅介護はデイサービスを中心に47都道府県に展開、現在全国700か所を超え現在では子会社6社を有するグループ企業となりました。

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◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。

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ドクターをはじめ全員が女性スタッフの美容クリニックです！一般診療に関しては、アトピー性皮フ炎、ニキビ、じんま疹、とびひ、イボなどの診療、また各種アレルギー検査も行なっています。

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昭和23年札幌養老院（大正14年開設、現養護老人ホーム）の付属病院として設立され、以来60年余りを地域の医療に貢献しています。
昭和44年には、現在の慈啓会病院と名称を変更し、平成18年には老朽化した建物を全面改築し現在の近代的な明るい病院に生まれ変わっております。
地域包括ケア病床、療養型病床、障害者病床、精神科病床を有し、亜急性期医療から慢性期医療、精神科医療、ほか在宅復帰を支援するためリハビリテーションを提供しています。
また、一般内科診療のほか、健康診断や人間ドック、専門的には、消化器病外来や嚥下機能評価、漢方外来、また、物忘れ外来を含め精神科診療を行っております。

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土田病院は、地域の「かかりつけ医」として、また札幌市一次・二次救急指定病院として、急性期から慢性期まで様々な患者様に対応しつつ、市内の総合病院・特定機能病院。各科専門病院ともに密連携を保ち、それぞれの患者様に必要な、より高度な医療も速やかに提供し得る体制を整えています。
また、診療科に関しては幅広く内科系を中心として、外科・内科を幅広く受け入れております。
合わせて、急性期～地域包括～療養迄と一連の治療過程の医療提供を行っております。
そのため、キャリアのご思考性の変化やライフプランの変動があったとしても長期で就業のできる環境です。

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【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

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中央区の中でも市の中心部にある180床の急性期病院です。ICU（6床）及び人工透析部門を備え、【循環器・呼吸器】【消化器】【整形外科】の3科体制で、 道央圏の救急患者の治療を行っております。中でも心臓血管外科の分野において強みを持っています。病院の約5割が20代で構成されています！
また、札幌中央病院はとても歴史があり、昭和53年4月に民間病院では日本で初めての救急病院としてスタートいたしました。現在は、社会医療法人として、より公益性の高い病院を目指し、安心して診療を受けられる病院造りのためにスタッフの皆様が尽力されております。理念である「患者さまから信頼され選ばれる病院を目指すと共に、医療サービスの向上に努め、職員が満足できる職場作りを行う」のもと、スタッフの働きやすさ、ワークライフバランスなどにも力をいれている病院です！

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札幌市内で複数の病院を運営する小笠原クリニックグループに属する亜急性期～慢性期の病院です。
内装はまるでホテルのように綺麗な病院で大きなシャンデリアと赤いカーペットの大階段がお迎えします。
病院構成は一般障害者病棟50床、透析室30床を整備し、建物内に有料老人ホームを併設しています。
慢性的な疾患をお持ちの方が多く、個人に寄り添った看護が可能です。

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北海道・札幌を中心に道内でサービス付き高齢者向け住宅、リハビリ強化型デイサービスセンターなど40以上の事業所を運営している株式会社ノアコンツェルの有料老人ホームです。

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株式会社アンビシャスは高齢者等の住宅運営や訪問介護・介護事業を中心とした会社です。
高齢化社会における介護事業者として社会的な責任を果たしていき、持続的な成長を目指しています。
その中でも、住宅型有料老人ホーム [ ファミリードクターズホーム６・８ ] はバリアフリーで安全に専用設計された建物で、食事などの生活支援や見守り、緊急時の対応などご高齢の方々に安心してお住まい頂く施設です。
介護の程度に関わらず60歳以上の方であれば入居可能です。ファミリードクターズホーム６・８はファミリードクターズホームグループの施設ですので、万が一介護や看護が必要になった場合、グループ内での対応はもちろん、急性期の医療及び慢性期の入院治療など、医療依存度が高い状態になっても安心してご利用頂けます。

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札幌市中央区に位置する呼吸器に特化した99床の病院です。年間休日数119日以上に加え、24時間託児所を完備しており20代・30代の看護師様が多く活躍しています！
患者さんや家族に「三条に来てよかった」と言われることはもちろんですが、看護職員にも選ばれる看護部でありたいと思います。専門職として自覚と誇りを持ち働きがいのある職場になること、また職員同士もお互い思いやり、笑顔がたえない看護部を目指し努力していきます。

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2012年、札幌市中央区に新築･移転した82床の病院です。呼吸器に特化しており、国内初の「Post-ICU人工呼吸センター」を有する専門病院です。外観・内観ともにとても綺麗な病院です。

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【訪問看護ステーション】1953年から続く大森薬局が運営する訪問看護ステーションです。

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株式会社ツクイが運営する施設です。

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円山公園駅から職員送迎バスが利用できる、240床の療養型病院です。療養病院ですが、車いすで離床・移動できる患者様も多く、年間のお看取りも約25件と少なめ。看護助手が約80名在籍し、介助業務を分担できるため、患者様の状態観察やアセスメントなど看護業務に集中しやすい環境です。患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える慢性期看護を実践したい方におすすめです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【美容クリニック】東京・神奈川・大阪・福岡を中心に全国展開している脱毛クリニックです！より多くのお客様に満足して頂くため、低価格で質の高いサービスを提供することをモットーにしています。メンズ専門の美容クリニックとなります！